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Descanso Semanal Remunerado

Carência para desconto do D.S.R Defina o número máximo de horas de atraso que o funcionário poderá ter sem que o mesmo perca o Descanso Semanal Remunerado (D.S.R), essas horas poderão ser aplicadas diariamente ou semanalmente.

Tipo de carência D.S.R Defina qual será o tipo de carência, Diário ou Semanal, para que o funcionário não perca do D.S.R conforme as horas informadas no campo Carência para desconto do D.S.R.

Dia do D.S.R Defina qual será o dia da semana considerado com base para o cálculo do Descanso Semanal Remunerado.

Considera intervalos de tolerância para o cálculo de D.S.R Habilitando esse parâmetro as horas realizados dentro dos intervalos de tolerância serão consideradas no cálculo de DSRocorrências de atrasos que foram toleradas serão consideradas como horas trabalhadas para o calculo do D.S.R., e caso desmarcado, serão consideradas como atraso.

Exemplo:

Horário do Funcionário: 08:00E 12:00S 14:00E 18:00S

Tolerância : 10 minutos presença e ausência para todos as batidas

Carência para Desconto do D.S.R. : 04:00

Com o parâmetro marcado, o atraso tolerado será considerado como hora trabalhada, e o total de atrasos na semana será 04:00, dentro da carência para desconto do D.S.R., que não será perdido.

Com o parâmetro desmarcado, o atraso tolerado será desconsiderado como hora trabalhada, e o total de atrasos na semana será 04:10, excedendo a carência para desconto do D.S.R., que será perdido, caso contrário os intervalos de tolerância serão desconsiderados no cálculo de DSR.

Considera os feriados para o cálculo de D.S.R Habilitando esse parâmetro as horas de feriado informadas no cadastro do funcionário serão somadas ao número de horas do D.S.R. Quando o funcionário perder o DSR na semana do feriado, ele também perderá as horas relativas ao feriado. Caso contrário o cálculo de D.S.R não irá considerar os feriados da semana.

Considera atraso para perda de D.S.R Habilitando esse parâmetro o sistema não irá considerar os atrasos no cálculo no cálculo do D.S.R, apenas as faltas serão consideradas.

Considera D.S.R proporcional
proporcional Habilitando este parâmetro o sistema irá considerar o D.S.R proporcional ao número de horas informado no parâmetro do funcionário. Para cada dia de perda de D.S.R o sistema irá descontar do total do D.S.R o valor proporcional informado. 
 

Exemplo:
 
Número de Horas do DSR: 08h: 00m
Núm. Horas DSR Proporcional: 01h: 36m
Horário do Funcionário: 08:00E 12:00S 14:00E 18:00S

Ao analisar a semana do funcionário, não marcando este parâmetro, o sistema consideraria para esta semana 08:00 de D.S.R perdido, visto que o funcionário teve um atraso ou uma falta que o faria perder o D.S.R.
Caso contrário o sistema calculará como D.S.R Perdido apenas o valor informado no campo Número Horas D.S.R. Proporcional localizado no parâmetro do funcionário multiplicado pelo número de vezes que ele perderia o D.S.R. O D.S.R passará a ser a diferença do Número de Horas do D.S.R menos o número de horas do D.S.R Perdido.Ao analisar a semana do funcionário, não marcando este parâmetro, o sistema consideraria para esta semana 08:00 de D.S.R perdido, visto que o funcionário teve um atraso ou uma falta que o faria perder o D.S.R.

Como ficaria o cálculo:
D.S.R PERDIDO.:
Número de Horas D.S.R Proporcional: 01h: 36m
Número de Ocorrência que perde o D.S.R: um Atraso = 1
D.S.R PERDIDO = (Número de Horas D.S.R Proporcional x Número de Ocorrência que perde o D.S.R);
D.S.R PERDIDO = 01:36 x 1 = 01:36 horas
 
D.S.R.:
Número de Horas D.S.R: 08h: 00m
D.S.R Perdido: 01h: 36m
D.S.R = (Número de Horas D.S.R – D.S.R PERDIDO)
D.S.R = 8h: 00m – 01h: 36m = 06h: 24m
 
Considera D.S.R acumulado quando feriado coincidir com descanso Habilitando este parâmetro o sistema não irá pagar D.S.R de Feriado quando o dia do feriado coincindir com o dia de Descanso.

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