ER_Reformulação_Banco_Talentos_Web

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Informações Gerais

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Legenda: 1 – Inovação 2 – Manutenção (Os demais campos devem ser preenchidos para ambos os processos). 
 

Objetivo

 
Reformulação do módulo

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"Banco de

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Talentos" disponível no produto TOTVS Gestão de Pessoas, visando a melhoria no design de interface, usabilidade e de suas funcionalidades disponíveis no portal, visando melhorar a experiência de uso

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e seus recursos.
 

Definição da Regra de Negócio

 
1 Melhorias na interface
 
Será feito o redesenho da interface web do Banco de talentos visando facilitar a operação e interação com as funcionalidades disponíveis. Para isso, serão feitas as seguintes alterações:          

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• Criação de uma nova página inicial, para usuários não autenticados, destacando as vagas disponíveis no momento. Nesta página também conterá um banner com fotos e textos dinâmicos com informações básicas (fixas) sobre o banco de talentos;

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• Formulário de login passará a pertencer à página inicial, descrita no item anterior, no cabeçalho da página;

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• Substituição do menu atual de navegação vertical que contém todas as áreas para cadastro do currículo, acesso à vagas e seleções, por uma barra de navegação horizontal com um número reduzido e simplificado de menus;

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• Reformulação da página inicial (Home) do sistema, para usuários autenticados, onde será disponibilizado um painel de vagas recentes, uma caixa com registros de notificações e outra com informações sobre o preenchimento dos dados do perfil do currículo;

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• No cabeçalho da página do sistema, para usuários autenticados, será exibido o nome e foto do mesmo enquanto estiver conectado ao sistema. Juntamente a esses dados, será disponibilizado um ícone contador de notificações que registrará a quantidade de notificações não lidas e proverá um link de acesso rápido a uma caixa flutuante com o registro das últimas notificações;

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• Outro recurso agregado é de ao se autenticar no sistema, será disponibilizado um pop-up de

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• "boas vindas" que conterá 4 links de acesso rápido a algumas funcionalidades disponíveis no sistema.

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• Remodelagem da interface das telas de listagem e detalhamento de vagas;

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• A principal mudança será a visualização, edição e impressão do perfil de currículo que passará a ser representada em uma única página.
  Todas as mudanças na interface podem ser visualizadas na seção "Protótipos" deste documento.
   
  2 Novos Recursos
   
  2.1 Barra de menu do Usuário
  No cabeçalho da página será incluído o nome do usuário e foto, enquanto o mesmo estiver conectado e autenticado no sistema, conforme pode ser visto no protótipo 4.
   
  2.2 Inclusão de links de perfis da empresa proprietária do banco de talentos nas redes sociais (Rodapé)
  No rodapé da página serão incluídos ícones com links de acesso aos perfis da empresa mantenedora do banco de talentos, todos previamente cadastrados no sistema. Este cadastro será criado no TOTVS Gestão de Pessoas, aplicação desktop, contendo os campos:
  Nome do Rede Social: Campo do tipo texto que irá identificar o nome da rede social do perfil cadastrado;
  URL do Perfil: Campo do tipo texto para informar a URL do perfil da empresa na rede social;
  Ícone: Campo de entrada de arquivo, que irá solicitar um arquivo de *imagem (somente .

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• PNG e de preferência na resolução 24x24), que será utilizado para exibição no rodapé no portal;
  Ativo?: Campo do tipo "check" que indica se o ícone e link estão ativos e visíveis no portal.
   Por padrão, o sistema já exibirá um cadastro prévio de seguintes redes sociais: Facebook, Twitter, Google+ e Linkedin, com informações básicas e genéricas.              
   
  2.3 Menu Principal (horizontal)
  O menu atual de navegação principal (vertical) será substituído por uma barra de navegação horizontal simplificada, com a seguinte estrutura de itens:
  

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• ·         Home
  

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• ·         *Perfil
  

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• ·         Painel de Vagas, com os

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• subitens "Todas as Vagas", *"Vagas Salvas", *"Vagas que estou concorrendo"
  ·         **Cadastre seu perfil
   
  * Este Item somente será exibido para usuários autenticados
  ** Este Item somente será exibido para usuários não autenticado
   
  2.4 Caixa de controle de preenchimento do Perfil de currículo
  Na página de Home, para usuários autenticados, será criado uma caixa que disponibilizará informações sobre o preenchimento do perfil de currículo do usuário conectado. Nesta estrutura será informado

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• o percentual de completude de preenchimento dos campos do perfil de currículo e também as seções do currículo que possuem dados obrigatórios ainda não preenchidos (protótipo 4).
  Para calcular o percentual de completude de preenchimento, o sistema irá realizar o cálculo baseado na quantidade de campos obrigatórios definidos no

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• "*Painel de

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• Opções" do banco de talentos. Sendo assim o mesmo efetuará o seguinte cálculo:
                 
                  Variáveis:
                                  PC = Percentual de completude
                                  QTD_CO = Quantidade de campos obrigatórios
                                  QTD_CP = Quantidade de campos obrigatórios preenchidos no banco de talentos
   
                  Fórmula de cálculo:
                                  PC = QTD_CP * 100 / QTD_CO
                 
  O resultado do cálculo sempre será apresentado arredondado e sem casas decimais.
   
  *O Painel de Opções é um recurso existente no TOTVS Gestão de Pessoas, que permite configurar os campos e seções disponíveis no Banco de Talentos configurando a visibilidade e obrigatoriedade desses itens. O acesso ao painel é feito através da aplicação desktop pelo menu Acompanhamento > Painel de Opções.
   
  2.5 Notificações
  Será criado um recurso

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• para notificar os usuários sobre possíveis pendências em suas operações ou mensagens informativas. Desta forma busca-se centralizar as informações de mudanças ocorridas no banco de talentos.
  As notificações serão de dois tipos:

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• Alertas: destinado às notificações informativas ou de operações pendentes e opcionais no sistema.
  Serão utilizadas para informar a abertura de novas vagas, pendências no preenchimento de questionários opcionais e/ou envio de documentos opcionais relacionados às vagas a que o usuário esteja concorrendo.
  *Este tipo será representado por um ícone circular na cor amarela.               

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• Pendências: destinado às notificações de operações obrigatórias e que estão pendentes no sistema.
  Serão exibidas para informar pendências no preenchimento de questionários obrigatórios e/ou no envio de documentos obrigatórios relacionados às vagas a que o usuário esteja concorrendo.
  *Este tipo será representado por um ícone circular na cor vermelha.
  As informações de notificações poderão ser visualizadas através de 3 estruturas: caixa de notificação na página inicial do sistema, página de listagem de notificações ou menu flutuante de notificações.
  A caixa de notificações deverá listar as 3 últimas notificações não lidas, conforme pode ser visualizado no protótipo 4.
  Para a listagem completa de notificações, será criada uma nova tela que deverá listar todas notificações não lidas (protótipo 11), e esta será acessada através do link "ver notificações", que está localizado na caixa de notificações. 
  Por último, será criado um ícone no cabeçalho da página que irá exibir uma contagem de notificações não lidas pelo usuário e ao clicar neste ícone o exibirá a caixa de notificações flutuante próximo ao item clicado, conforme pode ser visualizado no protótipo 10.                      
                 
  3 Aviso automático de vagas por e-mail
  3.1 Processo de notificação por e-mail de novas vagas
   
   
  3.2 Configurador de aviso automático de vaga
   
                 
   
  4 Painel de Vagas
  4.1 Tela: Listagem de Vagas
   
   
  4.2 Tela: Detalhe de Vaga
   
   
  5 Vínculo de tipos anexos à candidatura de vagas
  5.1 Criação de tipos de documentos anexos
   
  5.2 Associar documento anexo à vaga
   
   
  6 Compartilhamento de dados da vaga em redes sociais e por e-mail
   
  7 Melhorias de acesso
  7.1 Pop-up: Boas-vindas
  Ao se autenticar no sistema será disponibilizado um pop-up de boas-vindas que conterá 4 links de acesso rápido às seguintes funcionalidades do sistema:

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• "Preenchimento do

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• Currículo",

...

• "Painel de

...

• Vagas",

...

• " Central de

...

• Notificações" e

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• "Configurador de aviso de

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• vaga", visando facilitar o acesso às principais funções do Banco de talentos.
   
  7.2 Importação Linkedin no momento do cadastro
  Na página de cadastro de novos usuários, será criado um botão com descrição "Importação Linkedin" (conforme protótipo 15), que permitirá aos usuários no momento de seu cadastro importar suas informações de "Formação Acadêmica", "Experiência Professional" e "Formação Adicional" e já salvá-las automaticamente em seu perfil de currículo ao término do cadastro.
   
  7.3 Pop-up: Candidatura na vaga antes do cadastro ou acesso
  

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• Na tela de detalhe das vagas será incluso a opção para usuários se candidatarem à vaga mesmo não estando autenticados no sistema. Ao selecionar o botão "candidatar", o sistema exibirá um pop-up pedindo para que o usuário faça o logon no Banco de Talentos ou realize um novo cadastro (protótipo 16). Caso o usuário opte por efetuar o logon, o mesmo deverá informar os dados de usuário e senha e ao confirmar a operação o sistema irá fará a candidatura na vaga e redirecioná-lo para a página com detalhes da vaga. Contudo, caso o usuário não tenha cadastro ao acionar o botão "Cadastra-se", o mesmo será redirecionado para a página de cadastro de novos usuários, onde ao informar todos os dados e confirmar a operação, o sistema irá redirecioná-lo também  para a página de detalhes da vaga, confirmando a operação de candidatura na vaga.
   
  8 Processo de envio de e-mail de pendências (e-mail customizado)
   
  8.1 Anexo e questionário
   
  8.2 Aviso de data/hora e local da seleção
   
   
   

  Protótipo de Tela

   
  Protótipo 01 - Página Inicial de usuários não autenticados
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 02 - Página Inicial de usuários não autenticados (com identificação das estruturas da página)
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 03 - Página Inicial de usuários autenticados
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 04 - Página Inicial de usuários autenticados (com identificação das estruturas da página)
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 05 - Pop-up: Boas Vindas
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 06 - Listagem de Vagas
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 07 - Detalhamento de vaga
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 08 - Perfil de currículo
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 09 - Edição de currículo
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 10 - Box de Notificações
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 11 -

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•  Listagem de Notificações
  

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• Image Added
  Protótipo

...

• 12 - Configuração de aviso de vaga
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 13 -

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•  Enviar anexo
  

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• Image Added
  Protótipo

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• 14 - Pop-up de acesso
  Image Added
  

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•  
  Protótipo 15 - Tela de cadastro
   
  

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• Image Added

  Opcional

  Fluxo do Processo

   
  <Nesta etapa incluir representações gráficas que descrevam o problema a ser resolvido e o sistema a ser desenvolvido. Exemplo: Diagrama - Caso de Uso, Diagrama de Atividades, Diagrama de Classes, Diagrama de Entidade e Relacionamento e Diagrama de Sequência>. 

  Opcional

  Dicionário de Dados

   
  Arquivo ou Código do Script: AAA – Negociação Financeira /

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• Versao=CP.2014.12_03

...

• /
    

  Índice	Chave
  01	<FI9_FILIAL+FI9_IDDARF+FI9_STATUS>
  02	<FI9_FILIAL+FI9_FORNEC+ FI9_LOJA+FI9_EMISS+FI9_IDDARF>
  03	<FI9_FILIAL+FI9_FORNEC+ FI9_LOJA+FI9_PREFIX+FI9_NUM+FI9_PARCEL+FI9_TIPO>

  
  

  Campo	<AAA_PERESP>
  Tipo	<N>
  Tamanho	<6>
  Valor Inicial	<Varia de acordo com o tipo informado. Por exemplo, quando o campo

...

• "tipo" for date, neste campo pode ser informado uma data>.
  Mandatório	Sim (  ) Não (  )
  Descrição	<Referência Mínima para Cálculo>
  Título	<Ref.Calc.>
  Picture	<@E999.99>
  Help de Campo	<Informar o % que o aluno pagará em dinheiro. Esse % poderá ser alterado durante a negociação>

  (Opcional)

  Grupo de Perguntas

   
  <Informações utilizadas na linha Protheus>.
   
  Nome: FINSRF2

  X1_ORDEM	01
  X1_PERGUNT	Emissão De
  X1_TIPO	D
  X1_TAMANHO	8
  X1_GSC	G
  X1_VAR01	MV_PAR01
  X1_DEF01	Comum
  X1_CNT01	'01/01/08'
  X1_HELP	Data inicial do intervalo de emissões das guias de DARF a serem consideradas na seleção dos dados para o relatório

  (Opcional)

  Consulta Padrão

  <Informações utilizadas na linha Protheus>
   
  Consulta: AMB

  Descrição	Configurações de Planejamento
  Tipo	Consulta Padrão
  Tabela

...

• "AMB"

  Índice

...

• "Código"

  Campo

...

• "Código"; "Descrição"
  Retorno	AMB->AMB_CODIGO

  (Opcional)

  Estrutura de Menu

   
  <Informações utilizadas na linha Datasul>.
   
  Procedimentos
   

  Procedimento
  Descrição	(Max 40 posições)	(Max 40 posições)	(Max 40 posições)
  Módulo
  Programa base
  Nome Menu	(Max 32 posições)	(Max 32 posições)	(Max 32 posições)
  Interface	GUI/WEB/ChUI/Flex	GUI/WEB/ChUI/Flex	GUI/WEB/ChUI/Flex
  Registro padrão	Sim	Sim	Sim
  Visualiza Menu	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Release de Liberação

   
   
   
  Programas
   

  Programa
  Descrição	(Max 40 posições)	(Max 40 posições)	(Max 40 posições)
  Nome Externo
  Nome Menu/Programa	(Max 32 posições)	(Max 32 posições)	(Max 32 posições)
  Nome Verbalizado[1]	(Max 254 posições)	(Max 254 posições)	(Max 254 posições)
  Procedimento
  Template	(Verificar lista de opções no man01211)	(Verificar lista de opções no man01211)	(Verificar lista de opções no man01211)
  Tipo[2]	Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas	Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas	Consulta/Manutenção/ Relatório/Tarefas
  Interface	GUI/WEB/ChUI/Flex	GUI/WEB/ChUI/Flex	GUI/WEB/ChUI/Flex
  Categoria[3]
  Executa via RPC	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Registro padrão	Sim	Sim	Sim
  Outro Produto	Não	Não	Não
  Visualiza Menu	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Query on-line	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Log Exec.	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Rotina (EMS)
  Sub-Rotina (EMS)
  Localização dentro da Sub Rotina (EMS)
  Compact[4]	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Home[5]	Sim/Não	Sim/Não	Sim/Não
  Posição do Portlet[6]	0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right	0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right	0 – Top Left 1 – Top Right 2 – Bottom Left 3 – Bottom Right
  Informar os papeis com os quais o programa deve ser vinculado

   
  Cadastro de Papéis
  <O cadastro de papéis é obrigatório para os projetos de desenvolvimento FLEX a partir do Datasul 10>.
  <Lembrete: o nome dos papeis em inglês descrito neste ponto do documento, devem ser homologados pela equipe de tradução>.
   

  Código Papel	(máx 3 posições)
  Descrição em Português*
  Descrição em Inglês*

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  [1] Nome Verbalizado é obrigatório para desenvolvimentos no Datasul 10 em diante.
  [2] Tipo é obrigatório para desenvolvimento no Datasul 10 em diante
  [3] Categorias são obrigatórias para os programas FLEX.
  [4] Obrigatório quando o projeto for FLEX
  [5] Obrigatório quando o projeto for FLEX
  [6] Obrigatório quando o projeto for FLEX

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• Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico.