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Informações Gerais

Objetivo

PDI no portal: Como usuário do portal, eu preciso acessar meu PDI e complementar informações como: competências, requisitos de acesso, prazo, questionário e objetivo.
Para formalizar os itens que preciso desenvolver.

Criação de ação do PDI no portal: Como usuário do portal, eu preciso definir ações do meu PDI, e caso tenha um questionário vinculado, preciso responde-lo por ação respeitando as regras do questionário (obrigatoriedade e formato). No entanto, a interface precisa ser fluida e com uma experiência única, tanto para itens do próprio PDI quanto do questionário. 
Para detalhar melhor meu PDI com as informações que a empresa solicita e para que eu tenha uma boa experiência de uso com o sistema.

Processo para gerar PDI a partir de um mapa de conhecimento: Como analista de RH, eu preciso gerar um PDI a partir do mapa de conhecimento, podendo ser por requisito de acesso ou por competências.
Para direcionar o que as pessoas da empresa deverão desenvolver.

Vincular questionários ao PDI: Como analista de RH, eu preciso definir dentro de um PDI, um questionário.
Para ter informações específicas da minha empresa registradas dentro do PDI.

Visualização dos itens de questionário na visão de ações: Como usuário do portal, eu preciso visualizar as informações descritas no questionário e da ação ao clicar em um ícone na visão de ações do meu PDI
Para ter acesso fácil as informações preenchidasDisponibilizar o desenvolvimento de competências através do PDI. Também será possível gerar todo o PDI automaticamente através do mapa de conhecimento estabelecido.

Definição da Regra de Negócio

 PDI no portal

• Deverá seguir as regras já existentes no PDI.
• tem Tem que inserir competência ou requisito, se não tiver informado.
• tem Tem que conseguir preencher o questionário, para gerado pelo processo ou pela sugestão.
• se Se vincular um questionário após já ter ações, a primeira vez que abrir a ação fará inscrição e permitirá responder o questionário.Criação de ação do PDI no portal
• Deverá seguir as mesmas regras de edição da própria ação do PDI

Processo para gerar PDI a partir de um mapa de conhecimento

• .
Este novo processo terá duas opções de escolha para execução: "Gerar ações do PDI para Competências" e "Gerar ações do PDI para Requisitos de Acesso" podendo ser ambos. 
• Ambos  Ambos os parâmetros deste processo somente estarão disponíveis se estiverem habilitados no PDI através dos parâmetros: "Utilizar Requisitos de Acesso", "Utilizar Competências".
• O  O processo também deve seguir as regras configuradas no PDI relativa a competências e, ou, relativas a requisito de acesso, definido o resultado de ações a serem geradas para o PDI do participante.
• Caso  Caso tenha mais de uma opção de requisito ou competência para a mesma ação, não deverá preencher a opção (será preenchido mais tarde pelo portal).
• O  O status da ação no PDI deverá ser criado como "Ação aguardando Complemento".  • Caso Se a mesma competência/requisito esteja vinculada a N ações. , deverão ser geradas todas as ações com a competência/requisito que está vinculada;
• Caso mais . Caso mais de uma competência/requisito que esteja como "a desenvolver" tenham a mesma ação, a ação deverá ser gerada sem nenhuma competência/requisito informada (isto será feito no PDI).
• Se  Se não tiverem competências/requisitos associados a meta, não serão geradas as metas. Mas deverá ser registrado via LOG no processo: "Não foi gerada a competência/requisito X para a pessoa Y pois não existem metas associadas"
• Se houverem ações . Se houver ações com status diferente de "Ação aguardando Complemento" o processo não poderá mais ser executado.
• o processo O processo for executado novamente, deverão ser excluídas todas as ações e regeradas conforme regras já definidas.

Vincular questionários ao PDI

 • se Se já houver respostas para o questionário não deverá ser permitido remover o vínculo.Visualização dos itens de questionário na visão de ações
• Este novo botão da visão deverá trazer todas as informações da ação em formato ReadOnly num modal dialog (pode ser o próprio da edição).