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Virtual age

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A rescisão complementar é uma diferença do direito do empregado na qual deve ser pago, após a efetivação de sua rescisão principal. Geralmente decorre de algumas situações, como: convenção coletiva, prêmio, direitos trabalhista que não foram pagos, entre outras situações.

Para este caso segue a orientação para se efetuar o processo de cálculo da rescisão complementar.

Passo a passo:

Neste caso onde verifica-se caso valores pendentes a ser pago para o funcionário deve ser processado uma rescisão complementar pela tela RHUFP054.

Imagem 1 - Tela de processamento da rescisão complementar.

•  Campo "Opção" dissídio coletivo caso necessário deve ser lançado o valor do aumento salário na tela RHUFM029 campo "Valor" e preencher campos com os meses a ser apurado e o evento de lançamento;
•  campo funcionário que será listado após filtrar o funcionário abrindo os campo a serem mencionados com o valor da complementar e a data de pagamento;
•  e no campo "Movimento" selecionar os eventos que deveram ser apurados de acordo com o valor da diferença.

 Primeiro passo para o cálculo da rescisão complementar. Caso o sistema