Produto:

Microsiga Protheus®

Ocorrência:

Proporcionalização da garantia de comissão no adiantamento, na folha, na rescisão e nas 1ª e 2ª parcelas do 13º salário

Passo a passo:

Proporcionalização da garantia de comissão no adiantamento, na folha, na rescisão e proporcionalização da garantia de comissão na folha de pagamento de comissionados, para atender a especificação de alguns sindicatos.

Aplica-se aos cálculos de:

• Adiantamento, opção Miscelânea/Cálculos/Adiantamento (GPEM010);
• Folha de Pagamento, Miscelânea/Cálculos/Folha (GPEM020);
• Rescisão, Miscelânea/Cálculos/Rescisão (GPEM040);
• 1ª parcela do 13º salário, Miscelânea/13º salário/Cálculo 1ª parcela (GPEM250);
• 2ª parcela do 13º salário, Miscelânea/13º salário/Cálculo 2ª parcela (GPEM270).
Para isso, é necessário alterar o conteúdo do mnemônico LPROPCOMS para .T. (true - verdadeiro), opção Atualizações/Definição Cálculo/Mnemônico (GPEA300), o que define o cálculo proporcional da garantia de comissão.

• Nos cálculos de Adiantamento e da Folha, a garantia de comissão é proporcional aos dias trabalhados, ou seja, somam-se aos dias trabalhados os 15 primeiros dias de afastamento dos tipos O (acidente de trabalho) e P (doença), por serem encargos da empresa, além dos dias de afastamento tipo “8” (licença remunerada).
• Nas 1ª e 2ª parcelas do 13º salário, a garantia de comissão é proporcional aos avos de 13º de direito do funcionário.
• Na Rescisão, a garantia de comissão do mês da demissão é proporcional aos dias trabalhados, ou seja, somam-se aos dias trabalhados os 15 primeiros dias de afastamento dos tipos O (acidente de trabalho) e P (doença), por serem encargos da empresa, além dos dias de afastamento tipo 8 (licença remunerada).