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FAQ: Como efetuar reintegração de funcionário?
Sintoma Como efetuar reintegração de funcionário? Solução Seguem os procedimentos para clientes na versão 05.10: RHU08300 - Deverá ser utilizada a opção cópia do cadastro de empregados, utilizando outro número de matrícula e o mesmo número de registro. No RHU1731 'Motivos de afastamento' - Poderá incluir um motivo de afastamento de reintegração para que seja informado para SEFIP, informar a referência '06' sem atividade na empresa, no campo 'considera como dia trabalhado' informar 'n' e no campo 'lista ficha de registro' informar 's'. No RHU0470 'ficha de afastamento, para essa matrícula informar o período em que ele ficou afastado da empresa. RHU3124 - Neste programa deverá ser cadastrado o funcionário como reintegrado e após gerar o caged, assim, aparecerá como reintegração no caged. Estes procedimentos são para que ele não tenha movimentação nos meses em que não trabalhou. É necessário verificar qual o tratamento que será dado aos valores pagos na rescisão e sobre os períodos de férias quitados. Seguem os procedimentos para clientes na versão 10.02: RHU7563 - Informar os dados da empresa e matrícula anterior e empresa e nova matrícula do funcionário. No RHU1731 'Motivos de afastamento' - Poderá incluir um motivo de afastamento de reintegração para que seja informado para SEFIP, informar a referência '06' sem atividade na empresa, no campo 'considera como dia trabalhado' informar 'n' e no campo 'lista ficha de registro' informar 's'. No RHU0470 'ficha de afastamento, para essa matrícula informar o período em que ele ficou afastado da empresa. RHU3124 - Neste programa deverá ser cadastrado o funcionário como reintegrado e após gerar o caged, assim, aparecerá como reintegração no caged. Estes procedimentos são para que ele não tenha movimentação nos meses em que não trabalhou. É necessário verificar qual o tratamento que será dado aos valores pagos na rescisão e sobre os períodos de férias quitados. Nota: O número da matrícula será diferente, porém o número do registro continuará o mesmo. É necessário efetuar a atualização de salários, caso estiverem desatualizados.
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