Histórico da Página

...

• Quando selecionado "Geração de Faltas", deverá gerar e valorizar as faltas para o período informado.
  • Recuperar os funcionários disponíveis para o trabalho no dia da Geração de Falta e pertencentes a Unidade Administrativa logada,da seguinte maneira:
    • O Funcionário deve estar disponível (verificar disponibilidade) na Data da Geração.
    • A Data de Geração deve ser maior ou igual à Data de Admissão do Funcionário.
    • A Data de Geração deve ser menor ou igual à Data de Demissão (verificar a disponibilidade) do Funcionário.
    • O Funcionário não poderá estar afastado na Data de Geração.
    • O Funcionário não poderá estar de férias na Data da Geração.
    • O Funcionário não poderá estar com dispensa na Data da Geração.
    • O Funcionário deve pertencer a uma classe de pagamento do tipo "Rural" na Data da Geração.
    • Quando configurado que "Gera Falta no Domingo/Escala de Folga e Feriado" na Classe de Pagamento,recuperar funcionário, caso contrário, não será recuperado.
    • Não recuperar o funcionário no sábado quando este dia é compensado.
  • Os apontamentos de faltas serão geradas para os funcionários recuperados que não possuem apontamentos para o dia igual ao dia da Geração de Faltas, da seguinte maneira:
    • A quantidade do apontamento será gerada com "Quantidade Padrão" configurada na Verba, caso não encontre a quantidade padrão, será gerado com a quantidade de horas de acordo com cadastro de horário associado ao funcionário, caso não encontre o horário, será gerado com valor padrão 7,20 (220 hs / 30 dias).
    • A valorização do apontamento da falta será de acordo com a fórmula definida no cadastro de verba.

• Quando selecionado "Exclusão de Faltas", deverá apagar os apontamentos de faltas para o período e filtros informados.

...

Limpar: Limpa os valores dos campos informados na tela.