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Campo:

Descrição:

Desconta Situação Conforme Regra de Perda de DSR/Fer

Quando selecionado, indica que o desconto das situações tipo horário ocorre conforme a regra de desconto de DSR, isto é, somente haverá o desconto das jornadas incompletas, se estas excederem as regras semanais ou mensais de atrasos e/ou quantidade  parametrizadas quantidade parametrizadas na categoria de ponto. 

Desconta DSR

Quando selecionado, indica que ocorre a perda do descanso semanal remunerado, quando o funcionário não cumpre sua jornada de trabalho integralmente. 

Ind Limite Minutos Atrasos/ Qtd Lim Minutos Atrasos

Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em minutos, podendo estes valores serem controlados Mensal ou Semanalmente.

  • Se a opção escolhida for a semanal, ocorre da seguinte forma:

    Exemplo:

    Qtde Lim Minutos Atrasos: 00:05 min
    Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 5 minutos na semana, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana). Se o funcionário chegar atrasado menos de 5 minutos na semana, não acontecerá nada.

  • Se a opção escolhida for a Mensal, ocorre da seguinte forma:

    Exemplo:

    Qtde Lim Minutos Atrasos: 01:00 hr
    A partir da semana que a somatória dos minutos de atrasos/saídas exceder o limite de chegadas tardes, então todos os demais atrasos dentro do mês, serão descontados o DSR e o feriado da semana. Caso ocorra atrasos nas semanas seguintes, automaticamente o funcionário perderá o DSR e também o feriado. 

Ind Limite Quant Atrasos/ Num Lim Quantidade Atrasos

Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em Quantidades, sendo que estes valores podem ser controlados de forma Semanal ou Mensal.

  • Semanal: Se a opção escolhida for Semanal, tem-se as seguintes características:

    Exemplo:

    Num Limite Quantidade Atrasos: 2
    Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 2 vezes, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana).

  • Mensal: Se a opção escolhida for Mensal, tem-se as seguintes características:

    Exemplo:

    Num Limite Quantidade Atrasos: 5
    Nesta opção acontece da mesma forma que na opção semanal, se o funcionário exceder o seu limite de chegadas tardes em quantidade, então a partir deste momento, para todos os demais atrasos dentro do mês será descontado o DSR e o feriado, se existir algum no mês.

...

Nota
titleNota:
Serão consideradas para estes casos citados, somente as situações que estiverem marcadas como Influi para feriado/Influi repouso e se estiver parametrizado no funcionário ponto eletrônico, que o funcionário perde o DSR ou feriado, (ver detalhes

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no processo Preparação das Informações – função Funcionário Ponto Eletrônico: Pasta de Cálculo) e parametrizado também no Cadastro de Situações (ver detalhes

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no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Sobre Situações – função Manutenção de Situações: Pasta Gerais). 
Informações
titleImportante:

As situações de desconto do DSR ou feriado, só serão considerados para as situações (

...

Por exemplo: Jornada de Trabalho Incompleta), que estiverem assinalados como Influi para Feriado e Influi para Repouso. 

 

Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Integração

Objetivo da tela:

Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Integração, é

apresentada esta janela

possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Pagamento Horista

Selecionar a forma de pagamento dos funcionários horistas.

As opções disponíveis são:

  • Real.

  • Padrão.

Nota
titleNota:

Dessa forma, o total de horas poderá ser calculado em relação às horas reais trabalhadas pelo funcionário, ou pelas horas padrão, de acordo com a seguinte regra: Horas padrão dia x Quantidade de dias do mês.

 

Período de Apuração das Horas Trabalhadas

Selecionar a opção correspondente ao cálculo das horas trabalhadas pelo funcionário. As opções disponíveis são:

  • Mês de Referência.

  • Período de Ponto.

  • Misto.

Nota:
Quando selecionada a opção Misto, o adicional noturno será calculado com base no período de ponto e as horas trabalhadas com base no mês de referência.

Importante:
Caso o campo Tratamento de Horário, localizado na pasta Ponto desse programa, estiver selecionado como Móvel, as opções acima permanecerão desabilitadas. Se o campo em questão estiver selecionado como Alternativo, somente serão habilitadas as opções Período de Ponto e Misto.

 

Lançamento Negativo Banco de Horas

Quando assinalado, determina que as horas referentes aos lançamentos negativos do banco de horas não devem ser considerados no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.

Nota:
Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto.

 

Hora Utilizada na Compensação

Quando assinalado, determina que as horas utilizadas na compensação não devem ser considerados no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.

Nota:
Este campo é habilitado somente quando a opção do “Período de Apuração das Horas Trabalhadas” estiver marcada como “Misto”.

 

Suplementação Noturna

Quando assinalado, determina que não será considerada a quantidade de horas da suplementação noturna para o cálculo do Adicional Noturno.

Nota:
Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto e o tratamento do horário é Flexível.

 

Não Considera Suplementação Noturna no Fechamento da Carga Horária Mês

Quando selecionado, indica que a suplementação noturna não irá compor a carga horária padrão do turno.

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Executando Categoria Ponto Eletrônico