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ObjetivoVisão Geral
Este Esse processo tem o objetivo de efetuar a bonificação para os funcionários que alcançaram as metas definidas no planejamento estratégico. Visão geral
A bonificação é uma forma de incentivo e reconhecimento dos funcionários.
O ciclo de Desempenho desempenho é encerrado com a avaliação final, para disponibilizar as notas das posições que receberão a bonificação para a composição do cálculo. A partir desta dessa composição de cálculo a bonificação para o funcionário é gerada. Para Veja mais informações sobre a composição do cálculo veja em: Fórmula de Cálculo da Bonificação.
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Todo o processo deve ser executado no mês de pagamento da Bonificação para que as datas sejam compatíveis com mês de competência da Folha. Caso o pagamento da bonificação seja programado para o início do mês, o processo de geração das propostas deverá ser executado após o encerramento da folha.
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Caso seja identificado erro na proposta, o mesmo deverá ser corrigido no Módulo Gerenciamento pelas Diretrizes antes da execução de todo o processo no Módulo Cargos e Salários. |
A seguir é apresentado o fluxo geral deste processo:
Na seqüência são detalhadas as funcionalidades e características de cada função do processo.
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