• • Na versão 11 sempre que o aviso prévio for do tipo indenizado será calculado no minimo 30 dias de aviso.
  • Na versão 12 existe a coluna "projeta aviso?" na tabela S043 que indica se será ou não projetado os dias adicionais do aviso prévio indenizado, caso essa coluna esteja com não, no cálculo não vai ser cálculo os 3 dias adicionais por tempo de serviço.
    Caminho atualizações > definições de cálculo > manutenção tabelas > S043 (tipos de rescisão).
    
    Exemplo Projeta Aviso "N":
    
    
    
    Exemplo Projeta Aviso "S":
    
    
    
    

Projeta para aviso trabalhado? "Aviso misto".

Existe o  entendimento de alguns sindicatos e profissionais da área, que quando o empregado é dispensado sem justa causa ele tem direito a projeção dos dias de aviso para cada ano trabalhado, conforme a  Lei nº 12.506 de 11.10.2011, mesmo quando o aviso é trabalhado, o chamado “Aviso Prévio Misto”.

Neste caso o emprego deverá cumprir os 30 (trinta) dias de aviso-prévio,  e os dias referente a projeção (a cada ano trabalhado mais 3 dias de aviso, conforme a  Lei nº 12.506 de 11.10.2011),  deverão ser pagos obrigatoriamente como indenizados.

• • A parametrização do aviso prévio misto e feita no cadastro de sindicato alterando o campo Proj.Av.Trab (RCE_PRJAVT) para SIM.
    

• • Exemplo:
    Funcionário admitido em 01/10/1997
    Data Entrega do Aviso prévio trabalhado: 29/11/2015 
    Inicio Aviso Prévio: 30/11/2015
    Data do ultimo dia trabalhado/demissão: 30/12/2015
    Anos de Casa até mês 10/2015: 18 anos
    Dias aviso prévio Trabalhado 30
    Dias aviso indenizado (Lei nº 12.506/2011) = 54 dias, pois dos 84 dias que tem direito devido aos 18 anos trabalhados, ele cumpriu 30 (trabalhou), devendo indenizar o restante.
    
    
    Obs: Existem outras parametrizações para o aviso prévio misto no qual estão documentadas nas Faqs abaixo:
  • Aviso misto versão 12
    http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=223165799
  • Aviso misto versão 11
    http://tdn.totvs.com/display/PROT/TSUANR_DT_Aviso_Trabalhado_Indenizado
    
    

Considera projeção no primeiro ano?

Determina se os 3 dias adicionais por ano de serviço prestado na mesma empresa devem ser considerado a partir do primeiro ano ou do segundo ano.

• • Essa configuração pode ser feito nos mnemônicos abaixo:
    Versão 12: P_ANOAVPRO
    Versão 11: NANOAVIPRO
    Quando com 1 os 3 dias será considerado a partir do primeiro ano, com 2 a partir do segundo ano.

• • Exemplo:
    Mnemônico com 1:
    Admissão: 25/06/12
    Demissão: 24/06/16
    
    Contagem dos anos:
    25/06/2012 a 24/06/2013- 3 dias
    25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias
    25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias
    25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias
    12 dias + 30 dias = 42 dias
    
    
    
    
    

• • Exemplo:
    Mnemônico com : 2
    Admissão: 25/06/12
    Demissão: 24/06/16
    
    25/06/2012 a 24/06/2013- Não conta.
    25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias
    25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias
    25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias 9 dias + 30 dias = 39 dias
    
    
    
    
    

Considera o aviso prévio na contagem de anos de casa? "Projeção da Projeção".

Determina se os dias de aviso prévio mais os dias de aviso projetados deverão ser considerados para o cálculo do tempo de casa (anos trabalhados), e verifica se assim tem direito aos 3 dias ou não de Aviso Prévio.

• • Essa configuração pode ser feito nos mnemônicos abaixo:
    Versão 12: P_CAVPPROJ
    Versão 11: CAVPPROJ

• • Exemplo:
    Admissão: 15/01/2015
    Demissão: 03/01/2016
    Completa 1 ano de casa: 15/01/201616
    
    
  • Mnemônico P_CAVPPROJ com “S”:
    Nesse caso o sistema vai considerar a data de demissão + os 30 dias de aviso projetado (03/01/2016+30 = 01/02/2016) para verificar se completa o ano trabalhado (de acordo com o P_ANOAVPRO) e gerar no cálculo os 3 dias adicionais de aviso.
    
    
    
    
    
    

• • Exemplo:
    Admissão: 15/01/2015
    Demissão: 03/01/2016
    Completa 1 ano de casa: 15/01/201616
    
    
  • Mnemônico P_CAVPPROJ com “N”:
    Nesse exemplo o sistema vai verificar se da data de admissão até a demissão completou exatamente o ano trabalhado (de acordo com o P_ANOAVPRO), se não completou não será gerado os 3 dias adicionais.
    
    

Observações: