Histórico da Página
Manutenção Histórico de Situações - FP1600
Visão Geral do Programa
O histórico de situações demonstra todas as ocorrências que sucedidas durante o período de referência, as quais são geradas por intermédio dos módulos integrados com a Folha de Pagamento. Quando do cálculo da Folha de Pagamento, utilizando as informações geradas, o sistema identifica as situações ocorridas do funcionário, relacionando os eventos analíticos com as situações identificadas, respeitando assim, o período de competência.
Nos casos de cálculo de adiantamento, somente é possível efetuar a inclusão de situações quando a data de início e término não estiverem no intervalo especificado na habilitação do cálculo do adiantamento.
Em relação ao controle de estabilidade dos funcionários, esse programa apresentada, conforme os parâmetros cadastrados e as formas que foram lançadas, todas as informações do funcionário em relação à mesma. Veja Manutenção Motivo Estabilidade - FP1100.
Objetivo da tela: | Permitir o relacionamento entre as situações ocorridas com o funcionário, parametrizando as datas em que as situações ocorreram, para que o sistema possa aplicar as parametrizações implementadas para a situação relacionada. |
Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
É pré-requisito cadastrar as informações a serem tratadas pelo sistema em relação a situação do funcionário com o seu contrato de trabalho dentro da organização. | |
É pré-requisito cadastrar as informações das pessoas físicas que exercem atividades dentro da organização, utilizando o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). | |
Manutenção Funcionários Contratos Especiais - FP1510 | É pré-requisito cadastrar as pessoas físicas que exercem atividades dentro da organização, não sendo pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por intermédio de contratos especiais de trabalho. |
Principais Campos e Parâmetros:
Manutenção Histórico de Situações
Ao selecionar no menu do sistema a opção Manutenção Histórico de Situações, é apresentada esta tela.
Botão: | Descrição: |
Filtro | Quando acionado, são efetuados os filtros das informações referentes aos tipos de mão-de-obra que devem ser apresentadas nesta função. |
Situação do Funcionário | Este botão apresenta a imagem que identifica a situação em que o funcionário se encontra dentro da empresa. Para informações adicionais sobre este botão, veja Imagens Relacionadas ao Botão de Situações. |
Consulta Funcionário | Quando acionado, apresenta o programa Consulta Funcionários (FP1520). Para mais detalhes, clicar no link desse programa no final desse documento. |
Consulta Pessoa Física | Quando acionado, apresenta o programa Consulta Pessoa Física (FP1442). Para mais detalhes, clicar no link desse programa no final desse documento. |
Imagem Funcionário | Quando acionado, efetua-se a visualização da imagem do funcionário, caso esta esteja associada a ele no programa de cadastro de funcionários. |
Incluir | Quando acionado, apresenta a Janela Manutenção Histórico de Situações (FP1600A), possibilitando a inclusão de nova situação relacionada ao funcionário. |
Modificar | Quando acionado, apresenta a Janela Manutenção Histórico de Situações (FP1600A), possibilitando a alteração da situação selecionada, relacionada ao funcionário. Importante: |
Eliminar | Quando acionado, possibilita a eliminação da situação selecionada, relacionada ao funcionário. Importante: |
Filtrar | Quando acionado, apresenta a Janela Filtro, que possibilita a filtragem do período e situações dos funcionários a serem considerados na manutenção. |
eSocial | Para verificar as informações desse botão, consultar documentação específica do eSocial - FP1600 – Manutenção Histórico de Situações. |
Manutenção Histórico de Situações – FP1600A
Na tela Manutenção Histórico de Situações, pasta Situação, ao acionar o botão Incluir ou Modificar, são apresentados os campos a serem parametrizados.
Campo: | Descrição: | ||||||||||
Situação | Para mais informações, consultar documentação específica do eSocial - FP1600 - Manutenção Histórico de Situações - Alteração Espécie Benefício.
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Data Início | Inserir a data de início (ocorrência) da situação informada. Importante:
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Horário Início | Inserir o horário de início da efetivação da situação. Desta forma, o sistema calcula automaticamente os minutos e efetua os devidos lançamentos.
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Dias Situação | Inserir a quantidade de dias em que o funcionário ficará associado à situação informada.
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Horário Término | Inserir o horário de término da situação informada.
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Situação não Confirmada | Quando assinalado, indica que a situação foi confirmada pelo setor de Medicina.
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Data Término | Exibe a data de término da situação. Importante:
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Horas Situação | Exibe a quantidade de horas em que o funcionário esteve na situação informada. Importante:
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Benefício | Inserir o número de benefício concedido pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Importante:
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Valor | Inserir o valor mensal a ser recebido pelo funcionário correspondente ao benefício informado. Importante:
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Situação | Selecionar a nova situação de afastamento acidente. Importante:
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Data Início | Para mais informações, consultar documentação específica do eSocial - FP1600 - Manutenção Histórico de Situações - Alteração Espécie Benefício.
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Efeito Retroativo | Para mais informações, consultar documentação específica do eSocial - FP1600 - Manutenção Histórico de Situações - Alteração Espécie Benefício.
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Código CID | Inserir o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) correspondente à situação informada. Importante:
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CID Relacionado | Exibe o CID Relacionado a mesma doença dentro de 60 dias. Importante:
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Emp Origem | Exibe o código e descrição da empresa de origem do funcionário. Importante:
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Estab Origem | Exibe o código e descrição do estabelecimento de origem do funcionário. Importante:
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Func Origem | Exibe o código da matrícula e nome do funcionário de origem. Importante:
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Emp Destino | Exibe o código e descrição da empresa de destino do funcionário. Importante:
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Estab Destino | Exibe o código e descrição do estabelecimento de destino do funcionário. Importante:
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Func Destino | Exibe o código da matrícula e nome do funcionário de destino Importante: |