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Relatórios Vencimento de Experiência - FP1577
Visão Geral do Programa
Objetivo da rotina, como se integra com as demais rotinas do sistema, considerações gerais do programa permitindo ao cliente obter uma visão de como e quando deve ser utilizada.
[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Listar as ações relacionadas à tela.
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Nessa listagem serão apresentados os funcionários que possuem data de término de contrato de experiência, permitindo que a área de Recursos Humanos da organização realize a análise dos mesmos com o objetivo da efetivação ou encerramento do contrato de experiência.
Listagem Vencimento de Experiência – Pasta Classificação
Objetivo da tela: | Permitir a classificação para a geração da listagem contendo as informações dos funcionários que possuem o vencimento do contrato de experiência na organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Estabelecimento | Forma de classificação dos dados a serem apresentados no relatório. As opções disponíveis são:
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Listagem Vencimento de Experiência – Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Permitir a parametrização para a geração da listagem contendo as informações dos funcionários que possuem o vencimento do contrato de experiência na organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição | |||||
Data Referência Histórico Lotação | Data de referência para a emissão das informações do relatório. | |||||
Expande Estrutura | Quando selecionado, indica que serão centralizadas as informações de acordo com a unidade de lotação da empresa.
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Nível Salta Página | Nível da unidade de lotação a partir do qual será realizado o salto de pátina.
Exemplo: | |||||
Nível Quebra | Nível da unidade de lotação a partir do qual será realizada a quebra dos dados para apresentação no relatório.
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Verificar | Verificação a ser realizada pelo sistema em relação a data do contrato do funcionário informado. As opções disponíveis são:
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Categoria Salarial | Tipo de categoria salarial na qual se enquadra o funcionário informado. As opções disponíveis são:
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Listagem Vencimento de Experiência – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Permitir a seleção para a geração da listagem contendo as informações dos funcionários que possuem o vencimento do contrato de experiência na organização. |
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Conteúdos Relacionados:
Estabelecimento | Faixa de códigos do estabelecimento correspondente ao funcionário a ser considerado na listagem. |
Matrícula | Faixa de códigos da matrícula do funcionário a ser considerado na listagem. |
Nível Unidade Lotação | Nível da unidade de lotação a ser considerado na listagem. |
Unidade Lotação | Faixa de códigos da unidade na qual o funcionário a ser considerado na listagem se encontra lotado. |
Centro Custo | Faixa de códigos do centro de custos correspondente ao funcionário a ser considerado na listagem. |
Turno Trabalho | Faixa de códigos do turno de trabalho no qual o funcionário a ser considerado na listagem desempenha suas atividades. |
Data | Faixa de datas de referência correspondente ao funcionário a ser considerado na listagem. |
Pré-requisito:
Manutenção Funcionário - FP1500Links dos principais conceitos e processos.