É possível selecionar várias rescisões sempre que a data de desligamento, tipo de iniciativa e tipo de aviso forem iguais.

Situação Iniciativa Empresa
Código da situação que representa o motivo da rescisão contratual. As opções disponíveis são:
Quando o tipo de iniciativa é do Colaborador:
- Suspensão Contrato de Trabalho;
- Rescisão CJC Iniciat. Funcion. (Rescisão Com Justa Causa por Iniciativa do Funcionário);
- Rescisão SJC Iniciat. Funcion. (Rescisão Sem Justa Causa por Iniciativa do Funcionário);
- Rescisão por Morte;
- Rescisão por Aposentadoria.
Quando o tipo de iniciativa é do Empregador:
- Rescisão CJC Iniciat. Empresa (Rescisão Com Justa Causa por Iniciativa da Empresa);
- Rescisão SJC Iniciat. Funcion.(Rescisão Sem Justa Causa por Iniciativa da Empresa);
- Rescisão Outros Motivos;
- Rescisão Estagiário ou Terceiro;
- Rescisão Término de Contrato.
Data de Pagamento
Data na qual será realizado o pagamento da rescisão contratual do funcionário. Geralmente o pagamento é realizado no décimo dia subsequente à data da comunicação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização ou dispensa do seu cumprimento.

Quando o tipo de aviso for igual a "Indenizado", permite informar a data do aviso prévio, período, dias, jornada de trabalho e indicador de impressão do aviso.
Jornada de Trabalho
Tipo de redução da jornada de trabalho. As opções disponíveis são:
- Não Definido: quando selecionado, indica que serão impressos no aviso, os dois tipos de jornadas, podendo o funcionário optar por uma das duas.
- Reduz 2 horas dia: quando selecionado, indica que será impresso no aviso, que a jornada de trabalho será reduzida em duas (02) horas diárias. 
- Reduz 7 dias corridos : quando selecionado, indica que será impresso no aviso, que a jornada de trabalho será reduzida em sete (07) dias úteis corridos.
Conforme legislação, caso a rescisão for promovida pelo empregado, o horário de trabalho não será alterado. Se a rescisão for promovida pelo empregador, a jornada de trabalho do funcionário será reduzida. Esse campo será habilitado sempre que o Tipo Aviso for igual a "Aviso Trabalhado". 
Imprimir Aviso
Quando selecionado, indica que a Solicitação de Aviso Prévio será impressa para a programação de rescisão que está sendo gerada.

Quando o funcionário solicita a aposentadoria durante o contrato de trabalho, não é necessário seu desligamento, porém, mediante uma autorização do INSS, poderá retirar seu saldo do FGTS até a data da aposentadoria. Quando da demissão, a multa de 40% deve ser paga sobre o montante do FGTS que este teria na sua conta, caso não tivesse sacado o saldo na ocasião da aposentadoria. Dessa forma, ao efetuar a programação da rescisão de um funcionário, cujo tipo é "Aposentado".
Na programação de uma rescisão somente serão solicitados os valores e o percentual de multa, sempre que a rescisão for sem justa causa e por iniciativa da empresa. 
Período FGTS
Tratamento do FGTS referente ao período. As opções disponíveis são: 
- Indenizado; 
- Depositado; 
- Não Recebe.
Percentual Multa FGTS
Percentual correspondente ao empregado, quando desligado da empresa. Quando o empregado é desligado sem justa causa, a empresa deve pagar 40% do total dos depósitos, mais juros e correção monetária de sua conta vinculada.
Código Saque FGTS
Código do saque do FGTS que será apresentado no recibo de rescisão, o qual será utilizado para requerer o valor do FGTS depositado. 
FGTS Mês Anterior GRFP
Quando assinalado, indica que o FGTS do mês anterior GRFP deve fazer composição na base de cálculo de FGTS.
Rescisões Selecionadas
Relação com todas as rescisões selecionadas, para que seja informado:
Valor Depósito FGTS
Valor informado pela Caixa Econômica Federal já corrigido, o qual será utilizado quando do cálculo da multa (40%) sobre o valor do montante dos depósitos de FGTS realizados durante a vigência do contrato de trabalho.
Valor Juros FGTS
Valor informado pela Caixa Econômica Federal dos juros creditados na conta do FGTS.

Local
Código do local de pagamento dos valores correspondentes à rescisão.
Recebe Férias Proporcionais
Quando assinalado, indica que a programação de rescisão que está sendo gerada, o colaborador associado receberá Férias Proporcionais.
Recebe 13º Proporcional
Quando assinalado, indica que a programação de rescisão que está sendo gerada, o colaborador associado receberá 13º Salário Proporcional.
Cálculo Adicionais Admitidos
Quando selecionado, indica que será realizado o cálculo dos adicionais de férias e 13º salário para os funcionários que tiverem menos de 01 (um) ano de empresa. Esse campo será selecionado automaticamente, caso o funcionário possui mais de 01 (um) ano de empresa, 
Tipo de Movimentação
Tipo da movimentação da rescisão do colaborador. As opções disponíveis são: 
- Automática; 
- Manual.
Tipo de Cheque
Tipo de cheque a ser utilizado, quando do pagamento da rescisão do colaborador. As opções disponíveis são: 
- Nenhum; 
- Administrativo; 
- Comum.