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Ocorrência: | Art. 394-A. § 2º Cabe à empresa pagar o adicional de insalubridade à gestante ou à lactante, efetivando-se a compensação, observado o disposto no art. 248 da Constituição Federal, por ocasião do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço. |
Ambiente: | Adicional de Insalubridade Gestante |
Passo a passo: | Para Art. 394-A § 2° Siga os passos abaixo: 1º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Eventos > Novo Criar eventos para os novos códigos de cálculo: 359 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA GESTANTE 360 - DIFERENÇA DO ADIC.INSALUBRIDADE PARA GESTANTE . 2º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Cálculos > Valores Fixos Para o cálculo interno do módulo TOTVS Folha de Pagamento deve ter o valor do salário mínimo cadastrado. 3º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Funcionários > Envelope Lançamento do evento de Insalubridade para gestantes com cálculo interno do módulo TOTVS Folha de Pagamento que deve ter o valor do salário mínimo cadastrado Lançar no envelope de pagamento que poderá ser via lançamento de grupo de eventos com Eventos do Grupo ou com Códigos Fixos ou por inclusão diretamente no envelope.
4º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Fórmula Para o lançamento do evento de Insalubridade para gestantes com cálculo através de fórmula deve cadastrar a fórmula e associar ao evento cadastrado anteriormente. 5º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Funcionários > Envelope Atenção: Lançar no envelope de pagamento que poderá ser via lançamento de grupo de eventos com Eventos do Grupo ou com Códigos Fixos ou por inclusão diretamente no envelope.
6º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Folha Mensal > Lançamentos > Diferença salarial Para cálculo da diferença de insalubridade o evento de Código de Cálculo 360 deve estar criado conforme item 1. No módulo de lançamento de diferença salarial será calculado e lançado conforme parametrização. Para um cálculo de abril a agosto com diferença de R$10,00 * 5 meses = R$50,00.
7º ) MDI > RH > Folha de pagamento > Administração de Pessoal > Funcionários > Envelope Será lançado o evento com o valor da diferença
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