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Código
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Descrição
S001
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Maestro de Empresas Promotoras de Saludes (las EPS)
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Cadastra as empresas que prestam serviços de subsídios à Saúde, em caso de necessidade do empregado. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
S002
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Maestro de las Administradoras de Riesgos Professionales (las ARP)
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Cadastra as empresas que prestam serviços referentes aos Riscos Profissionais e indenizam os profissionais em caso de incapacidade ou acidente de trabalho. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
S003
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Maestro de las Administradoras de Fondos de Pensiones (las AFP)
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Cadastra as empresas prestadoras de serviços ligados à aposentadoria dos empregados. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S004
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Maestro de Cajas de Compensación Familiar
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Cadastra as empresas que recolhem pagamentos para prestação de serviços referentes a Caixa de Compensação Familiar. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S005
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Maestro de Fondos de Cesantía
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Cadastra as empresas que recebem e administram os pagamentos referentes à Cesantía e realizam o pagamento na rescisão dos empregados. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S006
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Maestro de las Administradoras de Pensiones Voluntarias
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Cadastra as empresas que administram os pagamentos referentes a Pensões Voluntárias. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S007
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Maestro de Instituto Colombiano de Bienestar familiar (ICBF)
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Cadastre a entidade governamental que oferece bem-estar às famílias. Vincule a empresa ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S008
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Maestro de Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
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Cadastra a entidade governamental que incentiva o ingresso de jovens ao mercado de trabalho e fiscaliza as empresas contratantes. Vincule a entidade ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S009
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Maestro de Centros de Trabajo (ARP)
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Cadastra os Centros de Trabalho, por meio dos quais as Entidades de Riscos Profissionais classificam os empregados. Vincule o Centro de Trabalho ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários e os códigos disponibilizados pelos Centros à Tabela de Riscos Profissionais.
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S010
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Maestro de Oficios y Ocupaciones
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O Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fornece códigos de ofícios e ocupações para que as empresas emitam relatórios semestrais sobre seu quadro de pessoal. Para isso é necessário vincular os empregados aos códigos por meio do Cadastro de Funcionários.
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S011
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Tabla de Retención en la Fuente
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Tabela para o cálculo de imposto de renda com retenção na fonte, ou seja, retenção diretamente no salário do empregado. Cadastre as faixas em UVT (Unidade de Valor Tributário), as Tarifas Marginais e o efetivo Imposto. Utilizado no Cálculo da Folha de Pagamento.
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S012
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Tabla de Unidad de Valor Tributario (UVT)
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Armazena as informações que possibilitam o reajuste dos valores dos impostos, sanções e obrigações determinados no Estatuto Tributário.
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S013
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Tabla de Porcentaje EPS
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Armazena os percentuais de descontos que incidirão para empregados e empresa por meio da rotina Cálculo da Folha de Pagamento. Estes valores são destinados às Empresas Promotoras de Saúde (EPS). Vincule os percentuais de desconto ao funcionário por meio do Cadastro de Funcionários.
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S014
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Tabla de Riesgos Profesionales (ARP)
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Armazena as classes de riscos e suas respectivas porcentagens de desconto. O recolhimento é de responsabilidade da empresa. Vincule a classe de risco e seu respectivo desconto ao Cadastro de Funcionários, o que incidirá no Cálculo da Folha de Pagamento.
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S015
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Tabla de Fondo de Pensiones (AFP)
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Informações destinadas ao Fundo de Pensão. Armazena os percentuais de descontos que incidirão para empregados (vincule ao Cadastro de Funcionários) e empresa, de acordo com o tipo, valor de salário e teto. Interfere na rotina Cálculo da Folha de Pagamento.
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S016
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Tabla de Porcentaje Parafiscales
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Tabela contendo os seguintes campos: Percentual Caja Compensación; Percentual ICBF e Percentual SENA. Influencia na rotina Cálculo da Folha de Pagamento.
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S017
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Tabla de Fondo de Solidariedad Pensional
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Cadastra as taxas e condições, vincule o empregado por meio do Cadastro de Funcionários, para a execução da rotina Cálculo da Folha de Pagamento. Os encargos incidem somente sobre o funcionário.
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S018
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Tabla de Subsidio de Transporte
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Grava o valor do subsídio de transporte a ser pago ao empregado. Indique o subsídio no Cadastro de Funcionários, que atuará no Cálculo da Folha de Pagamento.
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S019
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Tabla de Salario Mínimo Legal
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Cadastra o valor do salário mínimo vigente no ano. Interfere na rotina Cálculo da Folha de Pagamento.
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S020
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Tabla de Tope
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Grava o Teto dos aportes de EPS, AFP, FSP e ARP.
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S021
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Tabla de Parametros Empresa
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Nos parâmetros da empresa, estabeleça o vínculo com as entidades correspondentes (Riscos Profissionais, SENA e ICBF).
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S022
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Tabla de Tipos de Contratos
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Cadastra os tipos de contratos vigentes nas relações de trabalho da empresa. Vincule o tipo de contrato ao empregado, no Cadastro de Funcionários.
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S023
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Tabla de Motivo del Contrato
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Os Motivos de Contrato se relacionam com os Tipos de Contrato. Também devem ser vinculados ao empregado por meio do Cadastro de Funcionários.
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S024
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Tabla de Tipos de Liquidación
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Cadastra as opções de rescisão pertinentes à empresa e suas variantes, como por exemplo, se alguma delas prevê o pagamento de indenização.
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S025
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Tabla de Indemnización
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Contém informações que, combinadas, geram o cálculo do valor da indenização, de acordo com o tipo de rescisão.
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S026
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Tabla Ret. Fuente Indemnizac
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Contém as informações pertinentes à retenção de imposto de renda sobre o valor da indenização, paga por ocasião da rescisão.
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S027
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Itens Certif Ingresos y Retenc
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Esta tabela tem a função de definir a qual grupo do Certificado de Ingresos y Retençiones a verba pertence, por meio do Cadastro de Verbas.
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S028
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Tabla Departamentos
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Registra os departamentos da empresa.
Vincule os departamentos ao empregado, por meio do Cadastro de Funcionários.
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S029
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Tabela Seguro de Vida
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Define o benefício Seguro de Vida para os funcionários, cujo desconto incide tanto para o funcionário quanto para a empresa. Vinculada ao Cadastro de Funcionários.
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S030
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Tipo de Movimentação Carreira Profissional
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É a classificação dos diferentes movimentos registrados no mestre de empregados e que geram movimento na trajetória do funcionário. Vinculada al Cadastro de funcionários.
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S031
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Tipo de Falta
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É a classificação das diferentes faltas que o funcionário pode ter no período.
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S032
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Calendário
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Define o tipo de calendário: Comercial, quando forem considerados 360 dias no ano (cada mês de 30 dias), ou Civil, que considera os 365 dias naturais do ano.
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S033
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Tipo de contrato para formulação
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Define o tipo de contrato para o funcionário, existem várias modalidades de contratação que atendem fins oo propósitos diferentes. Pode ser verbal ou escrito; no entanto, para efeito probatório, é conveniente que esteja por escrito. Vinculada ao Cadastro de funcionários.
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S034
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Acumulador Auxiliar
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Auxiliar para efeito de cálculo en Pilha, principalmente, assim como para efeito de Indenização por gravidez, férias, pagamentos não salariais e cálculo de vale-transporte.
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S037
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Sim ou não
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