Funcionários/

Terceiros

Quando acionado, permite definir as informações a serem consideradas para os Funcionários ou Terceiros, pois este botão trata a geração de forma diferenciada entre Funcionários e Terceiros (Origem de Contratação). Dessa forma, a partir do acionamento do botão direito do mouse sobre este botão, o sistema proporciona a troca de parametrização e de geração. Para informações adicionais sobre este botão, veja a tela Configuração Funcionários/Terceiros.

Estabelecimento

Inserir a faixa de códigos do estabelecimento (inicial e final) para que sejam consideradas na geração da programação de rescisões dos funcionários. Devem ser inseridos códigos válidos e existentes para a geração das informações.

Centro Custo

Inserir a faixa de códigos dos centros de custo (inicial e final) para que sejam consideradas na geração da programação de rescisões dos funcionários. Devem ser inseridos códigos válidos e existentes para a geração das informações. 

Unidade Lotação

Inserir a faixa de códigos das unidades de lotação (inicial e final) para que sejam consideradas na geração da programação de rescisões dos funcionários. Devem ser inseridos códigos válidos e existentes para a geração das informações. 

Cargo

Inserir a faixa de códigos dos cargos (inicial e final) para que sejam considerados na geração da programação de rescisões dos funcionários. Devem ser inseridos códigos válidos e existentes para a geração das informações. 

Nível

Inserir a faixa de códigos do nível do cargo (inicial e final) para que sejam considerados na geração da programação de rescisões dos funcionários. Devem ser inseridos códigos válidos e existentes para a geração das informações. 

Tipo Cheque

Selecionar o tipo de cheque a ser considerado na geração da programação de rescisões dos funcionários. As opções disponíveis são:

• Nenhum;

• Administrativo;

• Comum.

Origem Contratação

Assinalar as origens a serem consideradas no programa que está sendo executado. As opções disponíveis são:

• Empresa;

• Cooperado;

• Sócio;

• Temporário;

• Contratado;

• Estagiário;

• Terceiro Ponto.

Prestador Serviço

Inserir as faixas de matrículas inicial e final dos prestadores de serviço, criando uma faixa de seleção. Desta forma, somente serão considerados neste programa os prestadores de serviço que estejam inseridos na faixa definida.

Razão Social

Assinalar qual será a razão social que deverá ser utilizada no cabeçalho do relatório que será emitido pelo programa. As opções disponíveis são:

• Empresa – Quando assinalado, no relatório será impresso no cabeçalho a Razão Social da Empresa.

• Prestador Serviço – Quando assinalado, no relatório será impresso no cabeçalho a Razão Social do Prestador de Serviço que está sendo impresso.

Classificação

Selecionar qual a opção de classificação a ser considerada para a impressão das informações no relatório que será impresso neste programa. As opções disponíveis são:

• Por Estabelecimento/Origem MDO/Prestador Serviço/Matrícula;

• Por Estabelecimento/Origem MDO/Prestador Serviço/Nome.

Situação

Inserir a situação que representa o motivo da rescisão contratual. Ela é informada no cadastro de situações, ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – Processo Informações sobre Situações – programa Manutenção Situações (FP0060). Estas informações são inicializadas pelo HR, podendo ser incluídos outros tipos de situações, conforme necessidade do usuário, como, por exemplo, a situação Término do Contrato, utilizada nos casos de contrato de trabalho por prazo determinado.

Se for informada situação com significado diferente de Rescisão, o sistema emite uma mensagem de que a situação informada não representa rescisão.

Aviso

Selecionar qual o tipo de aviso prévio que será válido para o funcionário. As opções disponíveis são:

• Indenizado;

• Trabalhado;

• Não tem aviso.

Rec. Dias Até

Inserir a data de término do desligamento junto à organização para recebimento de dias.

FGTS Período

Selecionar qual o tratamento que deve ser dado ao FGTS referente ao período. As opções disponíveis são:

• Indenizado;

• Depositado;

• Não Recebe.

Jornada

Selecionar a jornada a ser considerada. As opções disponíveis são:

• Não Definido – Quando selecionado, sairá impresso no aviso os dois tipos de jornadas, podendo o funcionário optar por uma das duas.

• Reduz 2 horas dia – Se na programação for selecionada esta opção, sairá impresso no aviso que a Jornada de trabalho será reduzida de duas (02) horas diárias.

• Reduz 7 dias corridos – Nesta opção, sairá impresso no aviso prévio que a jornada de trabalho será reduzida de sete (07) Dias úteis corridos.

Perc Multa FGTS

Inserir o percentual da multa de FGTS a que o funcionário tem direito na sua rescisão. Quando o empregado é desligado sem justa causa, a empresa deve pagar 40% do total dos depósitos, mais juros e correção monetária de sua conta vinculada.

Cód. Saque

Inserir o respectivo código de saque de FGTS do funcionário para a rescisão que está sendo gerada. A partir deste campo é identificado o código do saque do FGTS. Este código será mostrado no recibo de rescisão, o qual o funcionário usará para requerer o valor do FGTS depositado.

Tipo Movimentação

Assinalar qual será o tipo de movimentação dos eventos do funcionário na geração das informações da rescisão. As opções disponíveis são:

• Automática – Os eventos de rescisão serão gerados automaticamente pelo cálculo;

• Manual – Os eventos deverão ser lançados no movimento de rescisão para que a rescisão seja calculada com estas informações.

Tipo Rescisão

Assinalar qual será o tipo de rescisão que será gerada para os funcionários da organização. As opções disponíveis são:

• Efetiva – Serão efetuadas todas as validações atualmente existentes no procedimento de programação de rescisão, e depois da conclusão do processo, o funcionário será efetivamente desligado da empresa.

• Simulada – O sistema não exigirá geração de movimento de benefícios e controle de frequência, e não serão efetuadas demais validações existentes na rescisão real. A existência desta programação de rescisão não interfere nos demais procedimentos, pois no caso de simulação de rescisão, não é atualizado o histórico de rescisão e a data de saída do funcionário. Depois das simulações necessárias, a programação de rescisão poderá ser eliminada.

Calc Adic. Admitidos

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, serão considerados os cálculos adicionais dos funcionários associados admitidos.

Gera com Estabilidade

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, serão considerados os funcionários associados com estabilidade.

Gera com Programação de Férias

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, serão considerados os funcionários associados com programação de férias.

Imprime Aviso

Quando assinalado, a solicitação de aviso prévio será impressa para as programações de rescisões que estão sendo geradas para os funcionários.

Rec Férias Proporc

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, os funcionários associados receberão férias proporcionais.

Rec 13^º Proporc

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, os funcionários associados receberão 13º salário proporcional.

FGTS Mês Anterior GRFP

Quando assinalado, o FGTS mês anterior GRFP deve fazer composição na base de cálculo de FGTS.

Gera sem Exame Demissional

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, serão considerados os funcionários associados sem exame demissional.

Gera com EPI a Devolver

Quando assinalado, para as programações de rescisões que estão sendo geradas, serão considerados os funcionários associados com Equipamento de Proteção Individual a devolver.

Inserir

Quando acionado, permite definir os funcionários nos quais se deseja gerar as informações de programação de rescisão.

Alterar

Quando acionado, faz-se a alteração das informações de seleção (Estabelecimento e Matrícula) do funcionário dentro da pasta Digitação, por outro funcionário a ser substituído para a geração da programação de rescisão.

Retirar

Quando acionado, faz-se a exclusão do funcionário selecionado, para que este funcionário não seja gerado a programação de rescisão.

Salvar

Quando acionado, grava as informações inseridas na pasta Digitação, criando uma seleção de funcionários para geração. Quando ocorre a utilização deste programa novamente, pode-se utilizar as informações de seleção anteriormente gravadas no sistema. Para esta utilização, deve-se fazer uso do botão Recuperar.

Recuperar

Quando acionado, recupera as informações gravadas anteriormente como seleção para a geração de programação de rescisões dos funcionários. Assim, cabe apenas definir o diretório no qual estão gravadas as informações de seleção. Desta forma, pode-se efetuar a movimentação; pode-se inserir ou retirar novos funcionários desta pasta, conforme seja a necessidade de emissão.

Estabelecimento

Inserir o código do estabelecimento em que o funcionário desejado a ser gerado a programação de rescisão está localizado na organização. Deve-se inserir um código válido de estabelecimento cadastrado no sistema.

Matrícula

Inserir o código da matrícula do funcionário relacionado ao estabelecimento, na qual será gerada a programação de rescisão no período indicado. 

Juros FGTS

Este campo não é atualizado no sistema, pois os valores do Depósito e dos Juros são agrupados, mas pode ser informado manualmente.

Aviso Prévio

Selecionar quem avisou o desligamento. As opções disponíveis são:

• 00 – Nenhum - Aviso Prévio não irá integrar os arquivos do eSocial;

• 01 - Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao empregado, que optou pela redução de duas horas diárias [caput do art. 488 da CLT];

• 02 - Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao empregado, que optou pela redução de dias corridos [parágrafo único do art. 488 da CLT];

• 03 - Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão), dispensado de seu cumprimento;

• 04 - Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão), não dispensado de seu cumprimento, sob pena de desconto, pelo empregador, dos salários correspondentes ao prazo respectivo (§2º do art. 487 da CLT).