Histórico da Página

...

Geralmente o lançamento é feito após a compensação, mas vale a pena lembrar que o lançamento pode ser ou não realizado separadamente conforme as opções do Banco de horas e consiste apenas em lançar as horas do banco para a movimentação conforme período e parametrização.
 
Ordenação
Para o lançamento, também poderá ser definida a prioridade e a ordenação, possibilitando lançar da data mais atual ou mais antiga, ou mesmo determinar a ordem por tipo de ocorrência ou código de cálculo para o lançamento. Fique atento, pois a ordenação do lançamento interfere no resultado final da movimentação. Para facilitar o entendimento, realize o lançamento utilizando a simulação e observe a Memória de compensação do histórico de da compensação.  

Os códigos de cálculo a considerar no lançamento poderão ser selecionados conforme necessidade e são determinados separadamente dos códigos de cálculo da compensação, por exemplo, o código de cálculo pode ser utilizado na compensação e não ser lançado para movimentação.
 

O lançamento poderá ser realizado conforme parametrização do número de horas ou um percentual definido.

...

Exemplo
Somente acima do número de horas extras = 06:00h
Horas no banco do funcionário:
Horas Extras = 40:00
Atrasos = 10:00
Faltas = 08:00
Cálculo da Compensação do Banco de Horas:
40:00 ( Horas Extras ) - 10:00 ( Atrasos ) - 08:00 ( Faltas ) = 22:00 ( Horas Extras )
Dessas 22 horas, o que exceder as 6 horas conforme parametrização será lançado para o banco e o restante será mantido no banco de horas. Veja:
Movimento do Funcionário = 16:00 Horas Extras Pagas no movimento
Banco de Horas do Funcionário = 06:00 Horas Extras a Compensar
 

Percentual
Ao marcar a opção de lançamento utilizando percentual, informe um percentual para que seja lançado às horas do banco para o movimento respeitando este percentual para os tipos de ocorrências (extras, atrasos e faltas) ou por faixas de extras.
O percentual informado é aplicado e lançado para a movimentação da seguinte forma:

...