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Foi colocado o tratamento na validação de afastamento que possui o código de ausência diferente e o CID for o mesmo, desta forma seguirá a mesma lógica anterior de quando se trata do mesmo tipo de afastamento e tenha continuidadejá existente hoje.

Vale frisar que esta alteração não anula a outra já existente no sistema, ambas funcionarão de acordo com o funcionamento da empresa.

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