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| default | yes |
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| referencia | Pre-condiciones |
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| - Realizar respaldo del repositorio (RPO).
- Aplicar el parche correspondiente al issue DMINA-8676.:
- Validar que la rutina corresponda a la fecha mencionada en el encabezado del presente Documento Técnico.
- Contar con el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Crear un empleado, con datos necesarios para ser utilizado en el cálculo.
- El campo Tipo Contrato (RA_TIPCON), debe contener un valor 09 o superior.
- El campo Tipo Régimen (RA_TIPREG), debe contener un valor entre el 05 y 11.
- Contar con Conceptos:
- Debe existir el concepto correspondiente a Vacaciones Disfrutadas.
- Contar con Conceptos por proceso para el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Contar con un Periodo para el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Contar con un Empleado:
- El empleado debe tener por lo menos un año de antigüedad, para que exista información en la tabla Días Derecho (SRF).
- Dar de baja al empleado
Realizar el cálculo para el Proceso y Empleado utilizados
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| - Ingresar a la rutina Recibo de Nómina CFDI (GPER884), ubicada en "SIGAGPE - Informes | Periódicos | Recibo de Nómina CFDI".
- Informar los parámetros necesarios para generar el Recibo de Nómina del empleado configurado en la sección "Pre-condiciones".
- Confirmar la generación y timbrado del recibo.
- Validar lo siguiente en el Archivo XML y PDF:
- RegistroPatronal (No se genera).
- NumSeguridadSocial (No se genera).
- FechaInicioRelLaboral (No se genera).
- Antigüedad (No se genera).
- TipoJornada (No se genera).
- RiesgoPuesto (No se genera).
- SalarioDiarioIntegrado (No se genera).
- OtrosPagos (No se genera).
- Sindicalizado (Se genera con el valor "No").
- TipoRegimen (Valor configurado en las "Pre-condiciones").
- TipoContrato (Valor configurado en las "Pre-condiciones").
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