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02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Quando o ambiente está configurado para utilizar hierarquia entre mais de um grupo de empresas, o sistema pode apresentar dados em duplicidade, ou descrição incompatível com o cadastro de cada grupo. Esse problema ocorre quando existe funcionários com códigos de matrícula e/ou departamento igual em dois ou mais grupos. 

A inconsistência citada acima poderia ser refletida nas rotinas: Buscar Colaborador e Organograma, Gestão de Férias, e Batidas RemotasO Meu RH não está considerando o conteúdo definido no parâmetro MV_DABERTO, e dessa forma está permitindo por meio do Espelho de Ponto realizar manutenção de marcações em data posterior ao término do período de apontamento.

03. SOLUÇÃO

Foram realizados implementados ajustes na validação de marcações incluídas por meio do Espelho de Ponto para considerar o conteúdo do parâmetro MV_DABERTO. 

Exemplo prático: 

Parâmetro MV_DABERTO = 2

Período de apontamento: 01/07/2020 a 31/07/2020

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montagem dos dados, para que ao consultar os funcionários de outras empresas que possuam dados iguais o sistema não gere dados em duplicidade, ou com descrição incorreta. 

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Documento de referência do MEURH: Documento de Referência

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05. ASSUNTOS RELACIONADOS

• Para saber mais sobre a manutenção da batidas no Espelho de Ponto Gestão de Férias e Batidas Remotas no Meu RH, acesse: 8.3 Incluir Batidas Ponto e 8.4 Editar Batidas Ponto12.0 Gestão de Férias e 10.0 Gestor Batidas Remotas - Portaria 373/2011.

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