Questão:

O prazo para pagamento das verbas rescisórias dependia do tipo de dispensa, ou seja,nos casos de pedido de demissão e nos casos de dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado, o prazo de pagamento era de um dia após o término do aviso. Já nos casos de pedido de demissão e nos casos de dispensa sem justa causa sem o cumprimento do aviso prévio trabalhado (aviso indenizado) o prazo de pagamento era de dez dias corridos.

Após a Reforma Trabalhista introduzida pela Lei 13.467/2017, temos dúvida em relação a esses prazos se houve alterações?

Resposta:

Após a Reforma Trabalhista de Novembro de 2017, o prazo de pagamento será sempre de 10 dias (dez dias), em todas as modalidades de rescisão, independentemente se o aviso prévio for trabalhado ou indenizado, pouco importando se o o mesmo vale para os contrato de trabalho é por prazo indeterminado ou determinado.

Artigo 477, § 6°6° da CLT(...)Art. 477, § 6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.    (...)    

De acordo com o paragrafo 6° do artigo 477, a quitação da rescisão deverá ser efetuada até 10 (dez dias), contados a partir da data de desligamento do trabalhador.