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O exemplo descrito inicialmente era o padrão mais comum de configuração. Porém, com o advento do e-Social as empresas tiveram que ajustar os períodos de apuração do ponto, para torná-lo compatível com a folha de pagamento, uma vez que agora era preciso enviar na folha os dados do banco de horas dentro da competência que estivesse sendo apurada.E devido a essa modificação para atender aos requisitos do E-Social. Dessa forma, o ajuste dos períodos de apontamento, que outrora era raro, passou a se tornar cada vez mais recorrente frequente devido aos meses que possuem 28, 29, 30 ou 31 dias.

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

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