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Quando houver a necessidade de calcular férias, rescisão, 13. salário, etc., em cima de uma base diferente, não somente do evento 919.

 Os eventos a mais deverão ser cadastrados na base do 1006.

 Ex.: para cálculo de rescisão deverão ser calculado os seguintes eventos:

+ salário

+ gratificação

+ periculosidade

+ insalubridade

Então, na base de calculo do evento 1006, incluir o evento de salário, e de gratificação.

 EXCEÇÕES: Caso um dos eventos calculados, deverá ser calculado em cima do evento 919 e não do evento 1006, poderá incluir esse evento na base do evento 1007.