Histórico da Página
Neste menu disponível no cadastro de Equipes do Portal são disponibilizadas um resumo das competências dos funcionários, informações laborais e as respectivas pastas e detalhes que seguem neste documento.
Análise de Potencial
- Identificação
- Situação atual do Colaborador
- Nesta subpasta são exibidas as informações laborais atuais do funcionário subordinado.
- Referência
- Nesta subpasta são exibidas a Função do subordinado pesquisado e adequação deste para a sua lotação atual.
- Situação atual do Colaborador
Observação: O cálculo da adequação percentual é feito através de uma média ponderada da graduação exigida para a definição da competência no mapa de conhecimento e da graduação obtida pelo funcionário.
O cálculo da média ponderada neste caso corresponde à soma dos produtos das graduações exigidas (peso) com as obtidas (notas) dividido pela soma do quadrado das graduações exigidas (peso).
Quando a nota obtida é maior que a nota exigida para a definição, a nota considerada é a nota exigida para a definição.
- Plano de Carreira
- Nesta pasta são exibidas as próximas funções do funcionário e sua adequação.
Observação: No produto as próximas funções são inseridas diretamente no cadastro de Funções (do Gestão de Pessoas).
Metas
Nesta pasta são exibidas as metas vinculadas ao funcionário com detalhes da sua situação, valores e andamento.
Observação: Maiores detalhes sobre a gestão de metas estão disponíveis na página Gestão de Metas.
Evolução Salarial
Nesta pasta é exibida a evolução salarial do funcionário exibindo a Data da Alteração, Valor do Salário, % de aumento e Motivo da Alteração.
Certificações
Nesta pasta são exibidas as certificações dos funcionários.
No canto superior direito deste menu estão disponíveis atalhos para acesso aos cadastros:
- Anotações Pessoais
- Currículo
- Solicitar Requisições
No canto inferior esquerdo está disponível o Radar de Competências.
- Radar de Competências
- Nesta subpasta é exibido o radar de competência do funcionário (Radar onde são exibidas as competências exigidas, competências desejadas e as competências do participante)