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1. Validar que se tenga configurado el grupo de preguntas GPR914PER, definido en le sección 04. DICCIONARIO DE DATOS.
2. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
3. Ir al menú Miscelánea | Cálculos | Rescisión (GPEM042)".
4. Seleccionar el empleado a aplicar la Rescisión.
5. Dar clic en "Incluir".
6. Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros".
7. Desde Otras acciones ejecutar la acción Cálculo de Rescisión.
8. Confirmar el Cálculo de Rescisión.
9. Habilitar el TRACE.

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1. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
2. Ir al menú Informes | Legales | Liquidación Ben. Sociales (GPER914PER)".
3. Informar los siguientes parámetros:
   • ¿Proceso? = Procesos para los cuales será emitido el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
   • ¿Procedimiento? = Procedimiento para el cual será emitido el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
   • ¿Periodo? = Periodo para el cual será emitido el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
   • ¿Semana? =Semana para la cual será emitido el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
   • ¿Sucursal? = Sucursal para la cual aplicará el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
   • ¿Centro de Costo? = Centro de Costo del empleado.
   • ¿Matrícula? = Rango de Matrículas de empleados  de los cuales se generará el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador
   • ¿Nombre? = Rango de Nombres de Empleado.
   • ¿Placa? = Rango del código de Placa del Empleado.
   • ¿Situaciones? = Códigos de Situaciones.
   • ¿Categorías? =Códigos de Categorías.
   • ¿Unidad Organizativa? = Código de Departamento del Empleado.
   • ¿Mensaje? = Código del mensaje que será impreso en el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador.
4. Una vez informados los parámetros, presionar el botón Imprimir.
5. Validar que la información mostrada en el Certificado de Beneficios Sociales del Trabajador correspondan de acuerdo a lo definido en la sección 02. ESQUEMA DEL INFORME.

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