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1) Para atender essa demanda foi necessário a criação do anexo "Histórico Salarial Futuro", e para a liberação desse anexo é necessário a execução do script pelo aplicativo RM.Atualizador.exe.

2) Acesse o menu RH | Funcionário | Restrições Cadastrais  e marque o parâmetro  "Utiliza controle de alteração salarial futura".

Para realizar o cadastro ou visualização manual do salário para competência futura, deverá acessar o menu RH | Folha de Pagamento | Administração de Pessoal | Funcionários | Anexos | Históricos | Histórico Salarial Futuro

Visualize ou cadastre conforme demonstração abaixo: 

ATENÇÃO:

•    Não poderá alterar o salário diretamente no cadastro do funcionário (SALARIO.PFUNC).
•    Não poderá inserir alterações futuras no anexo Históricos | Histórico Salarial.

Para realizar a alteração salarial global para competência futura, deverá acessar o menu RH | Folha de Pagamento | Administração de Pessoal l Alteração de Salário.

1) Ao preencher o campo "Data da Mudança" com uma data posterior a competência atual, será apresentada a mensagem abaixo:

2) Ao avançar poderá realizar a alteração utilizando "Percentual | Fórmula ou Tabelas Salariais": 

3) Ao finalizar o processo será apresentada a mensagem abaixo:

Para realizar a alteração salarial futura através de requisições, deverá acessar o menu Gestão de Pessoas | Valorização | Requisições:

1) Realizar a requisição para competências posteriores a competência atual:

2) Após a efetivação será apresentada a mensagem abaixo:

3) O sistema irá preencher os dados no "Histórico Salarial Futuro" existente no cadastro do funcionário.

  OBSERVAÇÃO:

• Quando houver mais de uma alteração salarial na mesma data, o sistema irá acrescentar os minutos no campo data.

Para realizar a efetivação do salario é necessário acessar o menu RH | Administração Pessoal | Alterações Cadastrais | Efetivar Alteração Salarial.

Este processo será utilizado caso o usuário não realize a efetivação da alteração salarial no momento da liberação de competência.

 Após a execução deste processo o sistema irá atualizar o salário do cadastro do funcionário (PFUNC.SALARIO), criar o registro no anexo "Histórico Salarial" e limpar os dados do anexo "Histórico Salarial Futuro".

  OBSERVAÇÕES:

• A efetivação somente poderá ser realizada quando a data de alteração for dentro da competência atual.
• O sistema não irá inserir registro no anexo "Histórico Salarial" com data anterior à próxima competência.

No menu "Liberação de Competência" o parâmetro "Efetivar Alteração Salarial" ficará marcado como default, para que o usuário não esqueça de realizar a efetivação. 

Quando o parâmetro está marcado, o sistema atualiza o salário do cadastro do funcionário (PFUNC.SALARIO), cria o registro no anexo "Histórico Salarial" e limpa os dados do anexo "Histórico Salarial Futuro".

  Quando o parâmetro está desmarcado, o sistema irá apresentar a mensagem de alerta abaixo:

Na rescisão individual por transferência de funcionários que tenham alteração salarial futura será apresentada mensagem de alerta para verificar a necessidade de excluir ou concluir (efetivar) a alteração salarial futura antes de prosseguir com a transferência. Caso queira apenas transferir o histórico salarial futuro para a nova chapa clique em ok e prossiga com a transferência.

Observação: O histórico salarial somente é efetivado na competência atual ou na liberação de competência, ou seja, se tiver um histórico salarial futuro com data para o próximo mês deverá que não deve ser transferido para a chapa destino, o mesmo deverá ser excluído.

Na rescisão coletiva por transferência de funcionários que tenham alteração salarial futura será apresentada mensagem de alerta no log ao final da execução do processo indicando a necessidade de excluir ou concluir (efetivar) a alteração salarial futura na chapa destino.

Observação: Como não tem possibilidade de parar em cada chapa para excluir/efetivar o histórico salarial futuro na chapa origem, caso queira que essa informação não seja transferida para a chapa destino, sugerimos validar esse histórico antes de efetuar a rescisão coletiva por transferência.