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Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Qtd Hrs p/ Dias de Feriado

Selecionar a forma de lançamento das horas para os feriados que ocorrerem no mês.

As opções disponíveis são:

  • Qtd Hrs Real da Jornada: Quando selecionada, indica que o sistema efetua o cálculo da hora real da jornada do dia do funcionário (Hora Fim – Hora Início) – Hora Intervalo.
  • Qtd Hrs Padrão do Turno: Quando selecionada, indica que o sistema verifica a hora padrão cadastrada para o turno do funcionário.

Exemplo:

Horas Real Jornada    8,75 (7:45 – 12:00/13:30 – 18:00)

Horas Padrão Turno    7,33

Fechamento Hrs Mensa

Selecionar o tipo de fechamento total de horas mês para os mensalistas.

As opções disponíveis são:

  • Horas Trabalhadas
  • Repouso

Exemplo:

Horas Padrão Mês             220,00 horas

Horas Jornada                   8,80 (Hrs Fim – Hrs Início) – Hrs Intervalo

Mês 10                               21 dias trabalhados 
                                             5 Repousos

Quando o sistema fechar por horas Trabalhadas, o cálculo será:

(8,80 horas real dia * 21 dias trabalhados no mês = 184,80 horas trabalhadas mês – 220,00 horas mês = 35,20 horas repouso)

Essas horas são definidas conforme dias calendário, turno e turma.

Quando o sistema fechar por Repouso, o cálculo será:

(7,333 hora padrão turno * 5 repousos = 36,67 horas repouso– 220,00 horas mês = 183,33 horas trabalhadas mês)

Totalizando nos dois casos as 220 horas que serão pagas aos funcionários mensalistas no mês. 

Tratam Admitidos / Demitidos Mensalistas

Selecionar a forma de tratamento dos admitidos e demitidos mensalistas em relação à apuração das horas mensais.

As opções disponíveis são:

  • Hrs Reais Jornada: Quando selecionada, indica que serão tratadas as horas reais definidas pela jornada de trabalho do funcionário (Hora Fim – Hora Início) – Hora Intervalo.
  • Hrs Padrão do Turno: Quando selecionada, indica que serão tratadas as horas padrão mês definidas no turno do funcionário sobre 30 (Quantidade de dias do mês). Para o cálculo das horas trabalhadas, o sistema utilizará a seguinte regra:

Qtde Horas Trabalhadas = (Horas Padrão do Turno/30) * Qtde Dias Trabalhados.

Qtde Padrão Dia = (220/30) * Qtde Dias Trabalhados

Informações
titleImportante:

Se a quantidade de horas trabalhadas calculadas for maior que a quantidade padrão do turno, deverá ser considerada nos cálculos as Horas Padrão do Turno.

  • Considera Qtd Dias Real Mês: Quando assinalado, o sistema vai considerar a quantidade de dias real do mês para montar a quantidade de horas trabalhadas do mês. Quando não assinalado, o sistema vai considerar 30 dias como quantidade de dias padrão para o mês.

Pagamento Intervalo Integral

Se o funcionário não realizar o intervalo completo, tendo trabalhado parte dele, o sistema deve valorizar o período não trabalhado conforme os eventos informados na tela, considerando o evento diurno para as horas diurnas e o evento noturno para as horas noturnas.

Com essa regra, o funcionário que trabalhar parte do intervalo vai receber o intervalo total com a valorização de acordo com os eventos associados.

  • Trata Hora Trabalho e Não Trabalho: Quando assinalado, tanto as horas trabalhadas, como as horas não trabalhadas serão valorizados pelos eventos da tela. Quando não assinalado, as horas trabalhadas serão valorizadas pelas regras informadas no cadastro de Eventos do Sindicato (FP2700), e as horas não trabalhadas pelos eventos da tela. 

Considera Situação Afastamento Período Ponto

Quando assinalado, determina que será considerada a situação de afastamento de período ponto. 

Utiliza Fluxo de Aprovação

Quando assinalado, determina que será utilizado o fluxo de aprovação.

Calcula Percentual Adicional DSR

Quando assinalado, determina que será calculado o percentual adicional DSR conforme definido o Período de Apuração das Horas Trabalhadas na Categoria de ponto:

  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de Ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Misto, o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do mês de referência.
  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Período de Ponto, o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do período de ponto.
  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Mês de Referência,o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do mês de referência.
Informações
titleImportante:

O funcionário deve ser considerado para cálculo ponto (FP1500-Pasta Cadastral), caso contrário, o calculo do percentual do adicional DSR será apurado no momento do cálculo da folha(FP3020).

Emite Alerta Acerto Divergências

Quando assinalado, ao confirmar as informações parametrizadas, o sistema emitirá uma mensagem. A mesma solicita a verificação do cadastro das informações correspondentes à Empresa, Estabelecimento e Matrícula para os usuários que terão acesso aos programas Acerto de Divergências (PE3130) e Acerto de Divergências Coletivo (PE3250).

Informações
titleImportante:

O cadastro das informações a serem verificadas é realizado por intermédio da opção Complemento RH, localizado no programa Manutenção de Usuário (SEC000AA).

Grupo Mail

Selecionar o código correspondente ao grupo para o qual será encaminhado o e-mail informando as alterações realizadas.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Emite Alerta Acerto Divergências estiver selecionado.

Dia/Mês Limite

Inserir o dia e mês limite das informações correspondentes ao controle de frequência. 

Utiliza Bloqueio Empréstimo

Quando assinalado, indica que o empréstimo de turno será bloqueado sempre que o período informado seja superior ao limite definido.

Informações
titleImportante:

O limite em questão poderá ser informado nos campos Turno Carga Horária Diferente e Turno Carga Horária Igual.

Turno Carga Horária Diferente

Inserir a quantidade máxima de dias a partir dos quais será bloqueado o empréstimo de turno.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Utiliza Bloqueio Empréstimo estiver selecionado.

Turno Carga Horária Igual

Inserir a quantidade máxima de dias até a qual será bloqueado o empréstimo de turno.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Utiliza Bloqueio Empréstimo estiver selecionado.

Estabelecimento

Selecionar o estabelecimento, é possível definir um estabelecimento ou informar o asterisco "*" que indica todos.

Este campo apresenta e permite informar apenas os estabelecimentos que o usuário tem acesso, quando escolhido a opção "*" considera-se todos os estabelecimentos que o usuário tem acesso.

Período Consulta Informações

Selecionar o qual período que desejamos filtrar, para que o dashboard preencha os indicadores, contamos com as seguintes opções:

      • Mensal: esta opção será considerada com a data inicial o primeiro dia do mês atual e como data final o dia de execução do programa.
      • Quinzenal: esta opção será considerada com a data inicial, onde, caso seja a primeira quinzena do mês o dia inicial é o primeiro do mês atual, caso contrário será considerado a data do dia 15. A data final é a data de execução do programa.
      • Semanal: esta opção considera como data inicial o domingo da semana da execução e a data final o dia de execução do programa.
      • Quantidade de dias: esta opção define como data inicial o resultado da conta, onde o número preenchido no campo Qtde Dias é calculado menos a data atual. A data final será a data de execução do programa

Qtde Dias

Informar uma quantidade de dias usado no cálculo para definição da data inicial da consulta, este campo só é habilitado quando, no período de consulta estiver marcado "Quantidade de dias" .


Pagamento Intervalo Integral

Se o funcionário não realizar o intervalo completo, tendo trabalhado parte dele, o sistema deve valorizar o período não trabalhado conforme os eventos informados na tela, considerando o evento diurno para as horas diurnas e o evento noturno para as horas noturnas.

Com essa regra, o funcionário que trabalhar parte do intervalo vai receber o intervalo total com a valorização de acordo com os eventos associados.

  • Trata Hora Trabalho e Não Trabalho: Quando assinalado, tanto as horas trabalhadas, como as horas não trabalhadas serão valorizados pelos eventos da tela. Quando não assinalado, as horas trabalhadas serão valorizadas pelas regras informadas no cadastro de Eventos do Sindicato (FP2700), e as horas não trabalhadas pelos eventos da tela. 

Considera Situação Afastamento Período Ponto

Quando assinalado, determina que será considerada a situação de afastamento de período ponto. 

Utiliza Fluxo de Aprovação

Quando assinalado, determina que será utilizado o fluxo de aprovação.

Calcula Percentual Adicional DSR

Quando assinalado, determina que será calculado o percentual adicional DSR conforme definido o Período de Apuração das Horas Trabalhadas na Categoria de ponto:

  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de Ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Misto, o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do mês de referência.
  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Período de Ponto, o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do período de ponto.
  • Para os funcionários que estão alocados na Categoria de ponto (PE0180) com Período de Apuração das Horas Trabalhadas = Mês de Referência,o percentual adicional do DSR será calculado sobre o calendário do mês de referência.
Informações
titleImportante:

O funcionário deve ser considerado para cálculo ponto (FP1500-Pasta Cadastral), caso contrário, o calculo do percentual do adicional DSR será apurado no momento do cálculo da folha(FP3020).

Emite Alerta Acerto Divergências

Quando assinalado, ao confirmar as informações parametrizadas, o sistema emitirá uma mensagem. A mesma solicita a verificação do cadastro das informações correspondentes à Empresa, Estabelecimento e Matrícula para os usuários que terão acesso aos programas Acerto de Divergências (PE3130) e Acerto de Divergências Coletivo (PE3250).

Informações
titleImportante:

O cadastro das informações a serem verificadas é realizado por intermédio da opção Complemento RH, localizado no programa Manutenção de Usuário (SEC000AA)

Transferência Cálculo Ponto Pendente

Quando assinalado, determina a transferência de cálculo do ponto pendente

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Manutenção Parâmetros Ponto Eletrônico – Pasta Param. Batidas

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