Histórico da Página
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| Campo | Descripción | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ret.Fuent. | Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Retención en la Fuente o no. La configuración válida es 1=Gravada, 2=No Gravada, 3=No Aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. | ||||
| Tipo XML | Este es el código del concepto para la nómina electrónica. Todos los conceptos de Remuneración y Descuento deben de tener un código. | ||||
| Calc IBC | Este campo aplica solo en los concepto de Base de IBC (como el 306 EPS IBC IGE) . La configuración válida es 1=IBC mes anterior;2=Importe Pagado;3=No aplica. Este último es usado para los conceptos que NO son IBC. | ||||
| Salarial | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Salarial; 2=No salarial gravado;3=No salarial no gravado;4=No aplicable. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC. | ||||
| Suel. Variab | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración. La configuración válida es S=Sí;N=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Es ocupado en los conceptos que no se pagan en todos los periodos, como por ejemplo el concepto 107 Sueldo Variable Base o 117 Horas Extras Diurnas o 132 Comisiones. | ||||
| IBC EPS | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es S=Sí;N=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de EPS.la Entidad de Promoción de la Salud. | ||||
| IBC AFP | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Administradora de Fondo de Pensiones. | ||||
| IBC FSP Sub | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas del Fondo de Solidar Pensional de Subsistencia. | ||||
| IBC FSP Sol | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas del Fondo de Solidar Pensional de Solidaridad. | ||||
| SBC ARL | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Administración de Riesgo Laboral. | ||||
| SBC Parafisc | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Caja de Compensación Familiar (CCF), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). | ||||
| DiasSBCSubTr | Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240)) La configuración válida es 1=Con Pago;2=Sin Pago; 3=No aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de ausencias. Esta base es ocupada para determinar los días que se descontarán para el cálculo del Subsidio Transporte. Por ejemplo, suponiendo que es una nómina mensual, y el empleado tiene dos días de falta injustificada y este concepto está configurado como 2=Sin Pago, entonces se le pagará el Subsidio Transporte proporcional a 28 días. Si este concepto estuviera configurado 3=No aplica, se le pagaría completo el Subsidio Transporte. | ||||
| SBC SubTra | Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí;2=No. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe a comparar contra los 2 SMMLV. | ||||
| Hora Extra | SBC ARL | SBC Parafisc | SBC Med Pre | Días SBC Prima | |
| Días SBC Vac | |||||
| SBC Vac Goz | |||||
| Base Benefic | Hora Extra | ||||
| SBC A Sindi | |||||
| SBC Seg Vida | Cód Tarea | ||||
| Día SBC ApoVo | |||||
| Gross Up | SBC Prima|||||
| SBC Av Prev | |||||
| SBC Indem | Gross Up | ||||
| DíA SBC ApoVoDías SBC Prima | |||||
| SBC | CesantíaPrima | ||||
| Días SBC Cesa | |||||
| SBC AFPCesantía | |||||
| Cód Tarea | |||||
| SBC Med PreAcumul Aux | |||||
| Calc Ausen | |||||
| Concepto | Descripción | Tipo | ReteFte |
|---|---|---|---|
| 010 | Licencia Paternidad | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 012 | Comisión Servicios | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 013 | Falta Injustificada | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 014 | Castigo | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 015 | Ausentismo con Remuneración | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 016 | Ausentismo sin Remuneración | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 018 | Vacaciones Disfrutadas | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 020 | Vacaciones Compensadas | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 022 | Vacaciones Proporcionales | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 024 | Vacaciones Definitivas | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 028 | Vacaciones Días no Hábiles | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 029 | Vacaciones Anticipadas | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 030 | Vacaciones Anticipadas Descuento | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 031 | Incapacidad Enfermedad General (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 032 | Incapacidad Riesgo Laboral (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 033 | Licencia Maternidad (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 105 | Sueldo Básico | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 106 | Salario Integral | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 107 | Sueldo Variable Base | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 108 | Salario Variable Integral | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 109 | Retroactivo Sueldo Base | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 110 | Retroactivo Salario Integral | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 111 | Sueldo por Hora Base | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 112 | Salario por Hora Integral | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 113 | Cuota Sostenimiento Aprendiz | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 114 | Retardos Sueldo Base | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 115 | Retardos Salario Integral | 2=Descuentos | 1=Gravado |
| 117 | Hora Extra Diurna | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 118 | Hora Extra Nocturna | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 119 | Hora Extra Diurna Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 120 | Hora Extra Nocturna Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 121 | Hora Recargo Nocturno | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 122 | Hora Recargo Nocturno Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 123 | Hora Domingo Diurno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 124 | Hora Domingo Diurno No Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 125 | Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 126 | Retroactivo Cuota Sostenimiento | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 129 | Medicina Pre Pagada Gravada | 3=Base Haberes | 1=Gravado |
| 131 | Bono Mera Liberalidad | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 132 | Comisiones | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 136 | Vales Alimento Gravado | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 138 | Zona Peligro | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 139 | Bono Reconocimiento | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 140 | Sobresueldo | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 141 | Ayuda Escolar | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 142 | Ayuda Escolar Gross Up | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 143 | Ayuda Auto | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 144 | Ayuda Auto Gross Up | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 145 | Ayuda Vivienda | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 146 | Ayuda Vivienda Gross Up | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 209 | Aviso Previo Compañía | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 232 | Prima por Servicios | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 237 | Ajuste al Salario Mínimo Base | 3=Base Haberes | 1=Gravado |
| 238 | Ajustes al Salario Mínimo Integral | 3=Base Haberes | 1=Gravado |
| 101 | Anticipo Sueldo Base | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 102 | Anticipo Salario Integral | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 103 | Anticipo Sueldo Básico Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
| 104 | Anticipo Salario IntegralDescuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
| 127 | Medicina Pre Pagada Compañía | 3=Base Haberes | 2=No Gravado |
| 130 | Medicina Pre Pagada No Gravada | 3=Base Haberes | 2=No Gravado |
| 133 | Vales Gasolina Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 135 | Vales Alimento No Gravado | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 149 | Auxilio Trasporte | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 215 | Cesantía Año Anterior | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 218 | Cesantía A Consignar | 3=Base Haberes | 2=No Gravado |
| 224 | Intereses Cesantía Año Anterior | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 225 | Intereses Cesantía Anticipo | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 231 | Prima por Servicio Anticipo | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 233 | Prima por Servicios Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
| 239 | Insuficiencia Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 240 | Insuficiencia Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
| 241 | Redondeo Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado |
| 242 | Redondeo Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
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