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En esta carpeta se define el comportamiento de los conceptos tanto para el cálculo, el cierre del periodo, la forma en que se capturarán los conceptos.


Campo

Descripción

Concepto

Código del concepto. En caso de que los códigos sean numéricos, se sugiere poner ceros a la izquierda para que queden ordenados.

Descripción

Descripción corta utilizada en los informes estándar y los recibos de nómina.

Desc. Det.

Descripción larga del concepto

Tipo Cod

1 = Remuneración (Percepción u Haberes), 2 = Descuento (Deducción), 3= Base Remuneración y 4 = Base Descuento. Los tipo 1 y 2 se ocupan para el pago y aparecen siempre en el recibo. Los tipo base se ocupan como cálculos intermedios o provisiones. Por ejemplo, Incapacidad por Enfermedad cuenta con 5 conceptos, de los cuales solo uno es de Remuneración, y los otros 4 son base remuneración. el Concepto 002 se ocupa para ingresar los días de la incapacidad, el concepto 003, para contabilizar la parte que le corresponde asumir a la empresa y el 004 lo que asume la EPS. Por último el concepto 001 guarda el Salario Base de Cálculo con que se determinó el importe del concepto 031.

Impr Concept

Los conceptos de Tipo Cod 1 Remuneración y 2 Descuento, SIEMPRE se imprimen en el recibo. Para los concepto con Tipo Código 3 o 4, el cliente se indica si se quieren imprimir en el recibo y el reporte de nomina en la columna de bases. 

Porcentaje

Cuando un concepto tiene un % fijo para todos los procesos y procedimientos, se puede ocupar este campo para indicar ese %. 

Cod. Corresp

Cuando un concepto se asocia a otro concepto se pone aquí el otro concepto. Por ejemplo: Un préstamo con intereses, se puede poner en Concepto el código del préstamo y en Cod. Corresp poner el código del concepto de los intereses.

NO se ocupa cuando hay más de un concepto asociado como es el caso de incapacidad enfermedad que tiene 4 conceptos asociados.

Este campo es informativo, para modelo 2. Es ocupado en Modelo 1, pues su formulación permite generar más de un concepto, en cada fórmula.

Id.p/Calculo

Es el código del concepto para Protheus. En la formulación estándar y algunos informes o reportes, se ocupa este identificador, para permitir a los cliente poner el código de concepto que requiera. Por ejemplo, un cliente puede cambiar el código del concepto de Sueldo de 105 a P01,  o cambiar la descripción del mismo de "Salario Básico" a "Salario" Entonces el id de cálculo 0031 permite que el sistema sepa que es el concepto de Sueldo.

Tipo Concepto

La forma en que se va a ingresar la información, en caso de que sea por incidencias.

·        Tipo = H: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran horas.

·        Tipo = D: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran días.

·        Tipo = V: Indica que en el campo de valor será registrado.

Pago Oblig

Informe "S" para que el concepto de Percepción (Tipo de Código = "1") sea sumado al Neto cuando haya insuficiencia de saldo.

NOTA: Este campo es usado para Modelo 1. Para Modelo 2 siempre debe decir 'N'-

Ctd Asient

Es la cantidad de veces que se puede ingresar un mismo concepto para un mismo empleado en un periodo, por incidencias. Máximo puede ser 9 veces. 

Cuando se captura Ctd Asientos diferente de 1, y Asto Diario = No, por cada registro ingresado, el sistema le asigna un número de secuencia diferente (RGB_SEQ), en incidencias, y durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculo | Por Procedimiento" (GPEM020)) esta secuencia se traspasa a los movimientos de nómina(RC_SEQ), y el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" (GPEM120)), lo traspasa al histórico de movimientos (RD_SEQ).

Reg Diario

Si se requiere ingresar más de 9 registros de un mismo concepto, para un mismo empleado, en un periodo, se deberá configurar con si este campo con si (RV_LCTODIA). En el caso de que el registro requiera informar la fecha en que ocurrió el evento, también se deberá configurar que si.

Los campos Ctd Asient y Reg Diario son excluyentes, con prioridad del 2do campo. Si se indica que SI hay asientos diarios, entonces ignora la cantidad de asientos indicada. Esto permite que se capturen múltiples registros del mismo concepto para el mismo empleados, capturando una fecha diferente (RGB_DTREF)en cada ocasión.

NOTA: No se pone un numero de secuencia diferente, pues este campo solo se ocupa cuando Ctd Asientos diferente de 1 y Asto Diario NO.

En el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), la fecha de referencia de las incidencias se pasa al campo RC_DTREF. NOTA: en caso de que no sea registro diario, el campo RC_DTREF tendrá la fecha final del periodo.

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo"(GPEM120)), la fecha de referencia se pasa al campo RD_DTREF.

De Valor

Rango inferior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

A Valor

Rango superior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

De Ref

Rango inferior para validar el campo de referencia (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

A Ref

Rango superior para validar el campo de referencias (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.

Cierre Comp

En Brasil en vez de pagar 2 quincenas con todos los conceptos, se paga la primera quincena solo con el concepto de anticipo de sueldo, y la segunda quincena se paga el sueldo del mes y todos los otros conceptos de pago como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena.

Por lo anterior, para Brasil, el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01).

Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO).

En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo  que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No).

Fórmula

Clave de la formula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)).

Con Per Sig

En este campo se ingresa un código de concepto existente. Es ocupado cuando se requiere que, el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) se genere un concepto, en el siguiente periodo o mes (dependiendo del campo Cierre Comp), cada vez que exista este concepto en Movimientos de Nómina (SRC). El concepto periodo siguientes, se generará, con los mismos importes del concepto origen. Por ejemplo, en algunas empresas se realiza un “préstamo” automático en el caso de que el recibo quede en números rojos (más descuentos que remuneraciones). Para evitar esto, se genera un préstamo por el importe faltante. Y en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), deberá generar el concepto periodo siguiente, en el siguiente periodo o mes, para que se descuente este “préstamo”. Ejemplo: 

Cod Criter

Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)).

En el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar.

En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de  Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio.

Leer Incid

Indica si el concepto se capturará en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (RGB).

Leer Prestam

Indica si el concepto se capturará en préstamos ("Actualizaciones | Novedades | Préstamos" (GPEA415)) para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (SRK).

Leer Acumul

Indica si la fórmula del concepto utilizará los operandos de acumulados (SUMA_IMPORTE, SUMA_UNIDADES, IMPORTE_EMPRESA, UNIDADES_EMPRESA, IMPORTE_TOTAL, UNIDADES_TOTAL), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (RG7).

Leer Ausenc

Indica si el concepto se capturará en ausentismos "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (SR8).

Leer Benef

Indica si el concepto se capturará en beneficiarios ("Actualizaciones | Empleados | Beneficiarios" (GPEA280)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (SRQ).

Leer Reg FijIndica si el concepto se capturará en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (RG1).
OrigenIndica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U".
Tipo XMLEste es el código del concepto para la nómina electrónica. Todos los conceptos de Remuneración y Descuento deben de tener un código.
Forma 2076Esta es la clasificación del concepto dentro del formato 2076. Si el concepto no se reporta en el formato 2076, dejar en blanco.
Formato 220Esta es la clasificación del concepto dentro del formato 220. Si el concepto no se reporta en el formato 220 dejar en blanco.

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Los conceptos que participan en la depuración de la Retención en la Fuente son:

ConceptoDescripciónTipoComentario
501ReteFuente: Total Pagos Laborales                 4=Base DescuentoSuma de los conceptos calculados (RC_VALOR) que sean gravados (RV_IR='1').
502ReteFuente: Pensión Obligatorio                   4=Base Descuento503ReteFuente: Fondo de Solidaridad Pensional        4=Base Descuento504ReteFuente: Aportación Voluntaria AFP Obligatoria 4=Base Descuento505ReteFuente: Salud Obligatoria                     4=Base Descuento506ReteFuente: Subtotal No Constitutivos Renta       4=Base Descuento
507ReteFuente: Intereses Vivienda                    4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)).
508ReteFuente: Medicina Pre pagada                   4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)).

Suma de los conceptos de Pensión calculados (RC_VALOR).

310    AFP Emp Lic Enfermedad                            
326    AFP Emp Lic Accidente                             
342    AFP Emp Lic Maternidad                            
358    AFP Emp Lic Paternidad                            
374    AFP Emp Aus sin Remuneración                      
390    AFP Emp Aus con Remuneración                      
406    AFP Emp Comisión de Servicios                     
422    AFP Emp Vacaciones Disfrutadas                    
437    AFP Emp Vacaciones Anticipadas                    
444    AFP Emp Sueldos y Salarios                        
491    AFP Emp Sueldos y Salarios x Incidencia
488    AFP Reintegro                                                                  
491    AFP Emp Sueldos y Salarios x Incidencia

503ReteFuente: Fondo de Solidaridad Pensional        4=Base Descuento

Suma de los conceptos de Fondo de Solidaridad Pensional por Solidaridad y por Subsistencia, calculados (RC_VALOR).

312    FSP Solidaridad Licencia por Enfermedad           
313    FSP Subsistencia Licencia Enfermedad              
328    FSP Solidaridad Licencia por Accidente            
329    FSP Subsistencia Licencia Accidente               
344    FSP Solidaridad Licencia Maternidad               
345    FSP Subsistencia Licencia Maternidad              
360    FSP Solidaridad Licencia Paternidad               
361    FSP Subsistencia Licencia Paternidad              
376    FSP Solidaridad Aus s/Remuneración                
377    FSP Subsistencia Aus sin Remuneración             
392    FSP Solidaridad Aus con Remuneración              
393    FSP Subsistencia Aus con Remuneración             
408    FSP Solidaridad Comisión de Servicios             
409    FSP Subsistencia Comisión de Servicios            
424    FSP Subsistencia Vacaciones Disfrutadas           
425    FSP Solidaridad Vacaciones Disfrutadas            
438    FSP Solidaridad Vacaciones Anticipadas            
439    FSP Subsistencia Vacaciones Anticipadas           
446    FSP Solidaridad Sueldos y Salarios                
447    FSP Subsistencia Sueldos y Salarios               
489    FSP Reintegro                                     
493    FSP Solidaridad Sueldos y Salarios x Incidencia                  

504ReteFuente: Aportación Voluntaria AFP Obligatoria 4=Base Descuento

Suma de los conceptos de Aportaciones Voluntarias al Fondo de Pensión Obligatorio, calculadas (RC_VALOR).

620    AFP Aportación Voluntaria Empleado 
622    AFP Aportación Voluntaria Obligatoria                           

505ReteFuente: Salud Obligatoria                     4=Base Descuento

Suma de los conceptos de Salud calculados (RC_VALOR).

307    EPS Emp Lic Enfermedad                            
323    EPS Emp Lic Accidente                             
339    EPS Emp Lic Maternidad                            
355    EPS Emp Lic Paternidad                            
371    EPS Emp Aus sin Remuneración                      
387    EPS Emp Aus con Remuneración                      
403    EPS Emp Comisión de Servicios                     
419    EPS Emp Vacaciones Disfrutadas                    
435    EPS Emp Vacaciones Anticipadas                    
441    EPS Emp Sueldos y Salarios        

506ReteFuente: Subtotal No Constitutivos Renta       4=Base Descuento

Operación aritmética de los siguientes conceptos:
+ 501 ReteFuente: Total Pagos Laborales   
- 502 ReteFuente: Pensión Obligatorio 
- 503 ReteFuente: Fondo de Solidaridad Pensional   
- 504 ReteFuente: Aportación Voluntaria AFP Obligatoria
- 505 ReteFuente: Salud Obligatoria   

507ReteFuente: Intereses Vivienda                    4=Base DescuentoEste es el importe del año anterior, pagado por el trabajador, de los intereses de la hipoteca sobre la vivienda. Se obtiene el valor en caso de que esté registrado en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)). El valor registrado en Asientos Fijos (RG1_VALOR) dependerá de la periodicidad. Por ejemplo, si el importe de los intereses pagados en el año anterior fue 50,000,000 y la periodicidad de pago es mensual,  el valor registrado debe ser 4,166,667. Si fuera quincenal el valor debe ser 2,033,334.
508ReteFuente: Medicina Pre pagada                   4=Base DescuentoEste es el importe del año anterior, pagado por el trabajador, de medicina pre-pagada. Se obtiene el valor en caso de que esté registrado en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)). El valor registrado en Asientos Fijos (RG1_VALOR) dependerá de la periodicidad. Por ejemplo, si el importe de la medicina pre-pagada en el año anterior fue 3,738,000 y la periodicidad de pago es mensual,  el valor registrado  debe ser 311,500. Si fuera quincenal el valor debe ser 155,750.
509ReteFuente: Dependientes                          4=Base DescuentoEl empleado puede deducir los pagos por dependientes en los términos del artículo 387 del estatuto tributario, inciso segundo «… y una deducción mensual de hasta el 10% del total de los ingresos brutos provenientes de la relación laboral o legal y reglamentaria del respectivo mes por concepto de dependientes, hasta un máximo de treinta y dos (32) UVT mensuales.».
510ReteFuente: Subtotal Deducciones                  4=Base DescuentoOperación aritmética de los siguientes conceptos:
+ 506 ReteFuente: Subtotal No Constitutivos Renta 
- 507 ReteFuente: Intereses Vivienda
- 508 ReteFuente: Medicina Pre pagada
- 509 ReteFuente: Dependientes    
509ReteFuente: Dependientes                          4=Base Descuento510ReteFuente: Subtotal Deducciones                  4=Base Descuento
511ReteFuente: Apo Voluntaria AFC                    4=Base Descuento
512ReteFuente: Apo Voluntaria AFP Empleado           4=Base Descuento
513ReteFuente: Apo Voluntaria AFP Compañía           4=Base Descuento
514ReteFuente: Indemnización Accidente Trabajo       4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en asientos fijos ("Actualizaciones | Novedades | Asientos Fijos" (GPEA550)).
515ReteFuente: Licencia Maternidad                   4=Base Descuento
516ReteFuente: Gastos Entierro                       4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
517ReteFuente: Otras Rentas Exentas                  4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
518ReteFuente: Subtotal Rentas Exentas               4=Base Descuento
519ReteFuente: Renta Exenta 25%                      4=Base Descuento
520ReteFuente Base Gravada Periodo                   4=Base Descuento
521ReteFuente Base Gravada quitando voluntarios      4=Base Descuento
522ReteFuente Base Gravada sin quitar voluntarios    4=Base Descuento
523ReteFuente: Procedimiento 1 Periodo               2=Descuento
524ReteFuente Procedimiento 1 quitando voluntarios   4=Base Descuento
525ReteFuente Procedimiento 1 sin quitar voluntarios 4=Base Descuento
526ReteFuente: Procedimiento 2 Periodo               2=Descuento
527ReteFuente Procedimiento 2 quitando voluntarios   4=Base Descuento
528ReteFuente Procedimiento 2 sin quitar voluntarios 4=Base Descuento
529ReteFuente: Retención Contingente                 4=Base Descuento
530ReteFuente: Total Prima                           4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
531ReteFuente: Prima Exenta 25%                      4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
532ReteFuente: Base Gravada Prima                    4=Base DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
533ReteFuente: Retención Prima de Servicios          2=DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
534ReteFuente: Total Indemnización                   4=Base Descuento
535ReteFuente: Indemnización Exenta 25%              4=Base Descuento
536ReteFuente: Base Gravada Indemnización            4=Base Descuento
537ReteFuente: Retención Indemnización               2=Descuento
538ReteFuente: Total Bono Mutuo Acuerdo              4=Base Descuento
539ReteFuente: Bono Mutuo Acuerdo Exenta 25%         4=Base Descuento
540ReteFuente: Base Gravada Bono Mutuo Acuerdo       4=Base Descuento
541ReteFuente: Retención Bono Mutuo Acuerdo          2=Descuento
542ReteFuente: Retención Extranjeros                 2=DescuentoSe obtiene el valor en caso de que esté registrado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)).
543ReteFuente: % Procedimiento 2                     4=Base Descuento

...

APS    Anticipo de Prima de Servicios
CES    Cesantía                      
FIN    Liquidación de Contratos      
IR2    Ret en la Fte Proc 2          
LIQ    Nómina de Liquidación         
MFN  Movimientos Fuera de Nomina   
PRI    Prima de Servicios            
VAC    Vacaciones                    

02. Operación

Empleados


02. Operación

Empleados

Los campos del maestro de empleados ("Actualizaciones | Empleados | Gestión Empleados" (GPEA011) o "Actualizaciones | Empleados | Empleados" (GPEA010))que son usados en Retención en la Fuente son los siguientes.

Funcionales

Image Added

CampoDescripción
Tipo ProcTipo de Procedimiento de Retención en la Fuente. Los valores permitidos son: 1 = Procedimiento 1; 2 = Procedimiento 2.
% Ret Pro 2% de retención en la fuente a aplicar si el empleado eligió el procedimiento 2. Este porcentaje se puede digitar directamente en el maestro de empleados o calcularse semestralmente con el Procedimiento IR2 Ret en la Fte Proc 2.


Dependientes

En la rutina de dependientes, ubicada en Los campos del maestro de empleados ( "Actualizaciones | Empleados | Gestión EmpleadosDependientes" (GPEA011) o "Actualizaciones | Empleados | Empleados" (GPEA010))que son usados en Retención en la Fuente son los siguientes.

Funcionales

Image Removed

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GPEA020) se registran los dependientes económicos del empleado. Para retención en la fuente solo se consideran los hijos:

  1. Sin límite de edad, porque tienen un documento, expedido por la seguridad social, de que esta discapacitado.
  2. Hasta los 18 años de edad. A partir de los 18 años no aplica para la depuración de la retención en la fuente.
  3. Hasta los 23 años de edad, si el empleado presentó el comprobante de que está estudiando. A partir de los 23 años no aplica para la depuración de la retención en la fuente, aunque el hijo siga estudiando.
  4. La esposa, cónyuge u cualquier otro dependiente, en línea ascendente (padres), lateral (hermanos), descendente (nietos) o nó familiar (un amigo), no aplica para a depuración de la retención en la fuente.

Dependientes

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03. PANTALLA XXXXX

Otras acciones / Acciones relacionadas 

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