| Informação | Descrição | Cálculo |
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| Horas Previstas | É a quantidade de horas de trabalho prevista para o funcionário no período que está sendo impresso. A quantidade de dias do período é proporcionalizada para funcionários admitidos e/ou desligados no mês. | Depende |
O relatório apresenta diversos cálculos: Horas Previstas: depende da opção selecionada para o parâmetro Considerar Horas Previstas: |
- considera a quantidade de horas padrão mês do turno em que o funcionário está lotado (FP1350) no último dia do período (mês/ano) que está sendo impresso. Para:
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- Funcionários mensalistas:
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- é obtida através do seguinte cálculo:
- (horas padrão mês do turno / 30) x total de dias do período.
- Funcionários das demais categorias salariais: a quantidade é obtida através do seguinte cálculo:
- horas padrão dia do turno x total de dias do período.
- Horas Reais: a quantidade é obtida através do total de horas diurnas e horas noturnas da jornada de cada dia do período de acordo com o calendário do turno ou calendário do funcionário, considerando turno de lotação, turno de empréstimo e alteração de jornada.
| | Horas Realizadas | Diferença entre as horas previstas e as horas que não foram trabalhadas, incluindo abonos, afastamentos e férias. | Horas Previstas - (total horas ausências + total horas afastamento). | | % Horas Realizadas |
| (Horas Realizadas / Horas Previstas) x 100 | | Horas Não Trabalhadas |
| total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com significado Falta Injustificada e Jornada Incompleta (se o evento relacionado à situação for do tipo Desconto ou Outros. | | % Horas Não Trabalhadas |
| (Horas Não Trabalhadas / Horas Previstas) x 100 | | Horas Abonadas |
| total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com o significado 9 - Ausência Justificada e, 8 - Jornada Incompleta se o evento relacionado à situação for do tipo Vencimento. | | % Horas Abonadas |
| (Horas Abonadas / Horas Previstas) x 100 | | Horas Afastamentos: |
| total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com significado 2 - Afastamento e 5 - Férias. | | % Horas de Afastamento |
| (Horas Afastamento / Horas Previstas) x 100 |
O relatório apresenta diversas informações: Horas Realizadas: Horas Previstas - (total horas ausências + total horas abonadas + total horas afastamento).- Horas Não Trabalhadas: total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com significado 7 - Falta Injustificada e , 8 - Jornada Incompleta (se o evento relacionado à situação for do tipo Desconto ou Outros.
- Horas Abonadas: total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com o significado 9 - Ausência Justificada e, 8 - Jornada Incompleta se o evento relacionado à situação for do tipo Vencimento.
- Horas Afastamentos: total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) com significado 2 - Afastamento e 5 - Férias.
- % Horas Realizadas = (Horas Realizadas / Horas Previstas) x 100
- % Horas Não Trabalhadas = (Horas Não Trabalhadas / Horas Previstas) x 100
- % Horas Abonadas = (Horas Abonadas / Horas Previstas) x 100
- % Horas de Afastamento = (Horas Afastamento / Horas Previstas) x 100
As informações: horas previstas, horas realizadas, horas não trabalhadas, horas abonadas e horas afastamento são apresentadas em formato centesimal, isto é, 03:30 é apresentado como 3,50. | 