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Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

b. CIDADE

Este gráfico representa as cidades em que os candidatos estão mais presentes. O gráfico exibe as 10 cidades com maior porcentagem em ordem decrescente, ou seja, a cidade com maior porcentagem é a que fica no topo do gráfico. Após atingir o número de 10 cidades no gráfico, conforme mais pessoas forem se candidatando, a porcentagem das novas cidades serão contabilizadas na opção "Outros". Contudo, ao passar o mouse por cima dessa opção, será possível visualizar quais cidades estão presentes na contagem e suas respectivas porcentagens. 

Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

c. FONTE DE CANDIDATOS

Este gráfico representa os canais em que os candidatos encontraram as vagas da empresa. Esta informação será coletada no momento da candidatura e dentre as opções, o candidato poderá selecionar: linkedin, página de carreiras, redes sociais, google ou outros. A porcentagem exata de cada canal pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente ao canal desejado, conforme imagem abaixo:

Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

d. REINCIDÊNCIA

Este gráfico representa a porcentagem de reincidência nas vagas da empresa. Esta informação será gerada automaticamente quando um candidato se candidatar em uma vaga.

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A porcentagem exata de cada sexo pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente ao sexo desejado, conforme imagem abaixo:

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b. IDENTIDADE DE GÊNERO

Este gráfico representa a distribuição da identidade de gênero dos candidatos, podendo ser: agênero, transgênero, não-binário, cisgênero ou prefiro não responder. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada identidade de gênero pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

b. IDENTIDADE DE GÊNERO

Este gráfico representa a distribuição da orientação sexual identidade de gênero dos candidatos, podendo ser: assexualagênero, heterossexualtransgênero, homossexualnão-binário, bissexual cisgênero ou prefiro não responder. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada orientação sexual identidade de gênero pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

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d. PCD

Este gráfico representa a distribuição e quais os tipos de deficiência dos candidatos, podendo ser: deficiência física, intelectual, auditiva, visual, múltipla, transtorno de espectro autista ou não possui deficiência. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada deficiência pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à deficiência desejada, conforme imagem abaixo:

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

c. ORIENTAÇÃO SEXUAL

Este gráfico representa a distribuição de faixa etária da orientação sexual dos candidatos. Para tal, as idades estão agrupadas em: 

• Menos de 18 anos,
• 18 à 25 anos,
• 26 à 35 anos,
• 36 à 45 anos,
• 46 à 60 anos,
• Mais que 60 anos.

Para realizar o cálculo do gráfico, será utilizado a idade no momento da candidatura. Caso o candidato complete aniversário e realize outra candidatura, então a nova idade será considerada no cálculo também.  A idade será calculada a partir da data de nascimento informada no currículo.

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f. COR, RAÇA OU ETNIA

, podendo ser: assexual, heterossexual, homossexual, bissexual ou prefiro não responder. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada orientação sexual pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

d. PCD

Este gráfico representa a distribuição e quais os tipos de deficiência dos candidatos, podendo ser: deficiência física, intelectual, auditiva, visual, múltipla, transtorno de espectro autista ou não possui deficiênciaEste gráfico representa a distribuição de cor, raça ou etnia dos candidatos, podendo ser: branco, preto, pardo, amarelo, indígena ou prefiro não responder. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada cor, raça ou etnia pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada deficiência pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à deficiência desejada, conforme imagem abaixo:

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

e. FAIXA ETÁRIA

Este gráfico representa a distribuição de faixa etária dos candidatos. Para tal, as idades estão agrupadas em: 

• Menos de 18 anos,
• 18 à 25 anos,
• 26 à 35 anos,
• 36 à 45 anos,
• 46 à 60 anos,
• Mais que 60 anos.

Para realizar o cálculo do gráfico, será utilizado a idade no momento da candidatura. Caso o candidato complete aniversário e realize outra candidatura, então a nova idade será considerada no cálculo também.  A idade será calculada a partir da data de nascimento informada no currículo.

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.

f. COR, RAÇA OU ETNIA

Este gráfico representa a distribuição de cor, raça ou etnia dos candidatos, podendo ser: branco, preto, pardo, amarelo, indígena ou prefiro não responder. Esta informação será coletada a partir do currículo do candidato.

A porcentagem exata de cada cor, raça ou etnia pode ser visualizada passando o mouse sobre a barra correspondente à opção desejada, conforme imagem abaixo:

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Além disso, é possível exportar as informações desse gráfico em um arquivo excel (.csv). Ao clicar no ícone de download ao lado do título do gráfico, irá abrir uma modal com uma tabela mostrando uma pré-visualização dos dados que serão exportados (que são os mesmos mostrados no gráfico).

Após visualizar as informações o usuário tem a opção de fechar a pré-visualização ou clicar no botão "Baixar CSV" para fazer o download desses dados.Image Removed

06. FILTRO AVANÇADO

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