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A página de permissionamentos tem como objetivo parametrizar as permissões para os papéis de recrutador e gestor. As permissões padrão para cada papel estão listadas nos fluxogramas a seguir:
Recrutador:
Gestor:
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Há algumas ações que poderão ficar com a caixa de seleção desabilitada, conforme exemplo abaixoAlgumas ações possuem interdependência e, portanto, ficarão desabilitadas dependendo a configuração selecionada. Segue um exemplo:
Isso aconteceNeste caso, pois a ação é um pré-requisito para que outra ação selecionada funcione. No exemplo acima, a ação de atribuir respostas ao roteiro de entrevista está selecionada. No entanto, para realizar essa atribuiçãoa ação editar vaga está selecionada, mas para poder editar uma vaga, é necessário que o(a) usuário(a) tenha acesso à visualização dos roteiros de entrevista. Para que o usuário(a) tenha esse acesso, é necessário visualizar o perfil da pessoa candidata. Portanto, as ações de visualizar o roteiro de entrevista e ver o perfil da pessoa candidata se tornam obrigatórias. Elas só poderão ser desmarcadas após desmarcar as ações de atribuir respostas ao roteiro de entrevista e visualizar os roteiros de entrevista, respectivamente.de vagas, portanto, a ação visualizar vagas se torna obrigatória e só poderá ser desmarcada após desmarcar a ação de editar vaga.
Caso uma ação que depende de outras seja selecionada, todas as permissões as quais são necessárias para executá-la serão selecionadas automaticamente, por exemplo: caso a permissão de editar vaga seja selecionada e a permissão de visualizar vagas não esteja atribuída, a mesma será selecionada automaticamente, pois para criar uma vaga usurário deverá ter também a permissão de visualizá-la.
As ações relacionadas a dashboard são:
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