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Produto:

Solucoes_totvs_cross
SolucaoCrossTOTVS RH

Linha de Produto:

Linhas_totvs
LinhaLinha Datasul

Segmento:

Segmentos_totvs
SegmentoRH

Módulo:

Modulos_totvs_rh
ModulosTOTVSRHTOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP)

Função:

FR5020 - Manutenção Cálculo Individual Rescisões
FR5030 - Gera Programação Rescisão
FR5040 - Manutenção Programação de Rescisões
FR5060 - Geração Movimento Rescisão
FR5100 - Cálculo Normal de Rescisões
FR5041 - Listagem Programação de Rescisões

País:Brasil
Requisito/Story/Issue :

DRHCALCDTS-6075
DRHCALCDTS-6076
DRHCALCDTS-6077
DRHCALCDTS-6078
DRHCALCDTS-6100
DRHCALCDTS-6122
DRHCALCDTS-6137
DRHCALCDTS-6192
DRHCALCDTS-6138

02. SITUAÇÃO/REQUISITO


Quando o funcionário possui mais de um ano de contrato na mesma empresa, pela a Lei 12.506/11, seu Aviso Prévio deve ser acrescido de 3 dias a cada ano de tempo de serviço na empresa.

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tabsFR5040,FR5030,FR5020,FR5060,FR5100,FR5041
idspasso1,passo2,passo3,passo4,passo5,passo6
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defaultyes
referenciapasso1

FR5040 - Manutenção Programação de Rescisões

 A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Programação de Rescisões :

  • Dias Indenizado Aviso Misto : Este campo será habilitado quando for selecionado o Tipo Aviso = Trabalhado. Este campo irá trazer a quantidade dos dias de direito de aviso Indenizado  já deduzido os dias aviso trabalhado.
  • Término Indenizado Aviso Misto : Este campo ficará desabilitado por padrão. Pois quando selecionado o Tipo aviso = Trabalhado este irá considerar o dia seguinte a data Término Aviso e somar os Dias Indenizado Aviso Misto para compor esta data. 
  • Quando for selecionado o Tipo aviso = Indenizado ou Não tem Aviso, ambos ficaram desabilitados e em "Branco".

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defaultno
referenciapasso2

FR5030 - Gera Programação Rescisão

A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Geração Programação de Rescisões :

  • Aviso Prévio Misto: Este campo será habilitado quando for selecionado o Tipo Aviso = Trabalhado. Quando selecionado o campo "Dias Aviso" será limitado a 30 dias.
  • Dias Indenizados: Este campo será habilitado quando for selecionado o Aviso Previo Misto. Este campo irá trazer a quantidade dos dias de direito de aviso Indenizado  já deduzido os dias aviso trabalhado.
  • Projeção Fim Aviso Indenizado: Este campo ficará desabilitado por padrão. Pois quando selecionado o Aviso Previo Misto este irá considerar o dia seguinte a data Término Aviso e somar os Dias Indenizados para compor esta data. 
  • Quando for selecionado o Tipo aviso = Indenizado ou Não tem Aviso, os campos mencionados ficaram desabilitados e em "Branco".


Pasta Parâmetro:

Pasta Digitação:


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referenciapasso3

FR5020 - Manutenção Cálculo Individual Rescisões

A fim de atender a demanda da Legislação foi adicionado dois novos campos na Manutenção de Cálculo Individual :

  • Dias Indenizado Aviso Misto : Este campo será habilitado quando for selecionado o Tipo Aviso = Trabalhado. Este campo irá trazer a quantidade dos dias de direito de aviso Indenizado  já deduzido os dias aviso trabalhado.
  • Término Indenizado Aviso Misto : Este campo ficará desabilitado por padrão. Pois quando selecionado o Tipo aviso = Trabalhado este irá considerar o dia seguinte a data Término Aviso e somar os Dias Indenizado Aviso Misto para compor esta data. 




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referenciapasso4

FR5060 - Geração Movimento de Rescisões

  • Quando a rescisão for de Iniciativa Empregador, serão gerados os eventos:
    • Aviso Prévio Indenizado (Índice Específico de Rescisão 504), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
    • 13. Salário Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 520), com a quantidade de avos sobre os dias indenizados.
    • Férias Vencidas - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 701) ou Férias Proporcional - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 704), com a quantidade de dias sobre os dias indenizados.
  • Quando a rescisão for de Iniciativa Funcionário, será gerado o evento:
    • Aviso Prévio Ind Pago pelo Funcionário (Índice Específico de Rescisão 700), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
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referenciapasso5

FR5100 - Cálculo Normal de Resicsões

  • Quando a rescisão for de Iniciativa Empregador, serão calculados os eventos:
    • Aviso Prévio Indenizado (Índice Específico de Rescisão 504), com o valor correspondente aos dias Dias Indenizados Aviso Misto.
    • Aviso Prévio Adic Indenizado (Índice Específico de Rescisão 505), considerando os dias trabalhados + dias indenizados.
    • 13. Salário Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 520), com o valor correspondente a quantidade de avos.
    • 13. Salário Adic Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 521), com o valor correspondente.
    • Férias Vencidas - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 701) ou Férias Proporcional - Aviso Indenizado (Índice Específico de Rescisão 704), com o valor correspondente aos dias de férias.
  • Quando a rescisão for de Iniciativa Funcionário, será gerado o evento:
    • Aviso Prévio Ind Pago pelo Funcionário (Índice Específico de Rescisão 700), com a quantidade de dias informado no novo campo Dias Indenizados Aviso Misto.
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referenciapasso6

FR5041 – Listagem Programação de Rescisões

  • Devido a inclusão dos novos campos no FR5040, foi nescessario ajustar a Listagem Programação de Rescisões para apresentar os campos 
    • Projeção Fim Aviso Indenizado: “Fim Proj”
    • Dias Indenizados: “Dias”
  • Esses campos serão apresentados ao lado da coluna do campo “Dias” , conforme o exemplo abaixo:



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