| Card |
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| default | true |
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| id | 1 |
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| label | Parametrização |
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| title | Parametrização |
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| - No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
- Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
- Tipo de Ambiente:
- Produção ou Homologação
- Configurações conexão Ahgora:
- Usuário
- Senha
- Endereço do servidor
Importante: - As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
- No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".
- Utiliza Ponto Ahgora
- Na aba Cadastral, na inclusão ou alteração dos dados do funcionário, pode ser manutenido os dados para integração.
- Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
- Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
- Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
- Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.
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| Card |
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| id | 2 |
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| label | Parametrização Ahgora |
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| title | Parametrização Ahgora |
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| Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul: - Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
- A informação deve ser concatenada com o código da empresa. Além disso, é necessário incluir a descrição do evento.
- Para empresas que não utilizam eventos por empresa, a concatenação deve ser feita com o código da empresa do funcionário, em vez de usar um asterisco.
- Exemplo: Empresa 10, evento 103 = "10103 - Horas Extras Noturnas (50%)".
-
- Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
- O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
- Exemplo: "103 - Produção - 07:30 as 17:30".
-
- Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
- O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicato.
- Exemplo: "18 - SINDICATO DOS TECNOLOGOS".
-
- Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
- O código de centro de custo precisa ser concatenada com o código da empresa do funcionário. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
- Exemplo: Empresa 10, Centro de Custo 0040100 = "10004100 - Administração".
-
- Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
- A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
- Exemplo: "29 - Afastado por Doença Horas".
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| Card |
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| id | 3 |
|---|
| label | Integração |
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| title | Integração |
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| Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'. Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos. A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções. 
| Deck of Cards |
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| | Card |
|---|
| default | true |
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| id | 3-1 |
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| label | Funcionários |
|---|
| title | Funcionários |
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| | Informações |
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| title | Atualização Cadastral |
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| Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário. - Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
- Admissão
- Nome
- PIS
- Data de Demissão
- Alteração do Turno
- CTPS
- Alteração do Cargo
- Alteração da Unidade de Lotação
- Sexo
- E-mail
- CPF
- RG
- Transferência do Funcionário
- Alteração do Centro de Custo
- Data de Nascimento
- Bate Ponto
- Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
- Alteração do Chefe Imediato
- Alteração de Sindicato
- Telefone
|
Informações da tela - Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
- Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.
- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de
 . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.
- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
- Status: Correspondente ao status do registro
- Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
- Nome: Nome do funcionário.
- Dt. Admissão: Data de admissão.
- Dt. Demissão: Data de demissão.
- Turno: Código do turno do funcionário.
- Cargo: Código do cargo do funcionário.
- Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
- Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).
- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados'
 . - Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'.
 .
- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.
 
 
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| Card |
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| id | 3-2 |
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| label | Afastamentos |
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| title | Afastamentos |
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| | Informações |
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| title | Inclusão/Alteração do Afastamento |
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| Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionário. |
Informações da tela - Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios.
- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.
- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
- Status: Correspondente ao status do registro
- IN - Integrado.
- NI - Não Integrado.
- CI - Com Inconsistência.
- AR - Aguardando Retorno.
- Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
- Nome: Nome do funcionário.
- Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
- Dt. Início: Inicio do afastamento.
- Dt. Fim: Fim do afastamento.
- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'.
 .
- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status
 , para verificar o retorno da integração.
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| Card |
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| id | 3-3 |
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| label | Exclusão Afastamentos |
|---|
| title | Exclusão Afastamentos |
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| | Informações |
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| title | Exclusão do Afastamento |
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| Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário. |
Informações da tela - Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios.
- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.
- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
- Status: Correspondente ao status do registro
- IN - Integrado.
- NI - Não Integrado.
- CI - Com Inconsistência.
- AR - Aguardando Retorno.
- Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
- Nome: Nome do funcionário.
- Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
- Dt. Início: Inicio do afastamento.
- Dt. Fim: Fim do afastamento.
- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .
- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.
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| Card |
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| id | 3-4 |
|---|
| label | Agendamento do processo |
|---|
| title | Agendamento do processo |
|---|
|
|
| Card |
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| id | 3-5 |
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| label | Apuração de Resultados |
|---|
| title | Apuração de Resultados |
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| | Informações |
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Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente. |
- Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.
 Image Added
- Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.
 Image Added
 Image Added Image Added
| Informações |
|---|
| Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão. |
|
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| Card |
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| id | 4 |
|---|
| label | De/Para |
|---|
| title | De/Para |
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| | Card |
|---|
| id | 1 |
|---|
| label | De/Para |
|---|
| title | De/Para |
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| 1 - FUNCIONÁRIOS
| Descrição Ahgora | Campo Tabela RM | Descrição / Regra | | Identificação do colaborador | PFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPA | Coligada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repedita na mesma coligada. | | Nome do Funcionário | PPESSOA.NOME | Nome do Funcionario, ou nome do chefe externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais. | | PIS do Funcionário | PFUNC.PISPASEP | Numero do PIS do Funcionário.
Enviar somente números.
Quando não houver, deverá preencher o campo "sem_pis" com true | | Matrícula do E-Social | PFUNC.MATRICULAESOCIAL | Matricula do eSocial | | Data em que o Funcionário foi Admitido | PFUNC.DATAADMISSAO | Data de Admissão. DD/MM/AAAA
Para o chefe externo deverá ser a data de inicio. | | Data de Demissão | PFUNC.DATADEMISSAO | Data de Demissão. DD/MM/AAAA
Transferência do tipo "5" não é considerado como demissão, mandar esse campo em branco para esse tipo.
Para o chefe externo deverá ser a data fim | | Localizações do funcionário | Formula na tela do processo | Adicionar um campo na interface onde o usuário possa informar uma fórmula personalizada. Este campo será aberto, permitindo que qualquer campo do cadastro do funcionário seja utilizado. A funcionalidade visa facilitar a criação de filtros e a geração de relatórios no sistema Ahgora. Trata-se de um campo flexível, definido pelo usuário, que oferece maior liberdade e precisão na manipulação de dados e relatórios. | | Código da escala/ turno do funcionário |
PFHSTHOR.CODHORARIO | Horário do Funcionário - Histórico Horário
Preencher com o último existente no histórico de horário.
Coligada + Código | | Data da alteração de escala/turno | PFHSTHOR.DTMUDANCA | Data da Mudança do Horário do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de horário. | | Tipo de Escala de Trabalho | NÃO ENVIAR | Não existe essa informação na folha de pagamento. | | Carteira de Trabalho | PPESSOA.CARTEIRATRAB
PPESSOA.SERIECARTTRAB
PPESSOA.UFCARTTRAB | Carteira de Trabalho
Concatenar os 3 campos (numero, série e UF), separando os campos com barra "/". Exemplo: 9999/999/MG | | Título do Cargo | PHSTFCO.CODFUNCAO | Função do Funcionário - Histórico de Função
Preencher com o último existente no histórico de função.
Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 001-ANALISTA DE SISTEMAS | | Descrição do departamento do Funcionário | PFUNC.CODSECAO | Seção do funcionário
Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 01.01.03-DEPARTAMENTO PESSOAL | | Gênero do Funcionário | PPESSOA.SEXO | Sexo do Funcionário.
Preencher com F ou M. | | E-mail do Funcionário | PPESSOA.EMAIL | Email do funcionário.
Múltiplos vínculos ter um email por funcionário, não pode ser repetido. | | CPF do Funcionário | PPESSOA.CPF | CPF do Funcionário.
Preencher sem caracteres. Exemplo: 11122233344.
Para chefe externo busca tbm o CPF | | RG do Funcionário | PPESSOA.CARIDENTIDADE | Carteira de Identidade.
Preencher apenas com o RG, podendo ter caracteres.
Exemplo: M-7.7777 | | CNPJ da filial do Funcionário | PSECAO.CGC (JOIN) PFUNC.CODSECAO | CNPJ da Seção do funcionário.
Preencher apenas com numeros, sem caracteres. | | Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionário | PFUNC.DTTRANSFERENCIA | Data da Transferencia entre filiais ou coligada. | | Código do centro de custo do funcionário | PSECAO.NROCENCUSTOCONT | Coligada + Código do Centro de Custo da Seção do Funcionário. | | Regime de Trabalho do Funcionário | DE/PARA NO PARAMETRIZADOR DO RM | Buscar a descrição do DE/PARA que será criado no parametrizador do RM, para PFUNC.CATEGORIAESOCIAL X TABELA AHGORA.
Preencher com a Descrição. | | Data de Nascimento do Funcionário | PPESSOA.DTNASCIMENTO | Data de Nascismento. DD/MM/AAAA | | Data de Alteração de Cargo | PHSTFCO.DTMUDANCA | Data da Mudança da Função do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de função. | | Definição de carga horária | PFUNC.JORNADA_MENSAL | Jornada Mensal do Funcionário.
Preencher com a quantidade de horas mensais. Exemplo: 220 | | Ponto Obrigatório | PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.UTILIZAPONTO | Enviar true ou false. | | Data de troca da elegibilidade do registro de ponto | PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.DTMUDANCA | Enviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto. | | Matrícula Chefia Imediata | PFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPA | Coligada + Chapa do chefe do funcionário ou código do chefe externo. | | Nome Chefia Imediata | PFUNC.NOME | Nome do chefe do Funcionario, ou nome do chefe externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais. | | e-mail Chefia Imediata | PPESSOA.EMAIL | Email do chefe do funcionário ou email do chefe externo do funcionário. | | Código do Sindicato | PFUNC.CODSINDICATO | Coligada + Código do Sindicato do funcionário | | Data da alteração do código do sindicato | PFSINDIC.DTMUDANCA | Data da mudança do Sindicato do Funcionário. | | Telefone | PPESSOA.TELEFONE2 | Número do Telefone Celular. Permite caracteres especiais. | | Pis | PFUNC.PISPASEP | Preencher comtrue quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado. | | codInterno | PFUNC.CHAPA | Coligada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repedita na mesma coligada. | | matricula_anterior | PFUNC.CHAPAORIGEM | Preencher com a chapa do registro demitido.
Este campo deve ser preenchido quando houve transferencia do tipo "5" e o funcionário ativo tiver uma nova chapa. | | Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros. | PFUNC.SALARIO / PFUNC.JORNADA | Salario hora | | Valor do salário do colaborador | PFUNC.SALARIO | Salario do funcionário |
2 - AFASTAMENTOS | Descrição Ahgora | Campo Tabela RM | Descrição / Regra | | Identificação do colaborador | PFHSTAFT.CHAPA
PFUFERIASPER.CHAPA | Coligada + Chapa
Matricula do Funcionario.
Busca da tabela de Afastamento e de Férias. | | Motivo do Afastamento | PFHSTAFT.TIPO ou
F quando for férias | Coligada + Tipo de Afastamento.
Quando for férias enviar F
Terá um cadastro previo na AHGORA igual do RM. | | Data e/ou hora Inicial do Afastamento | PFHSTAFT.DTINICIO
PFUFERIASPER.DATAINICIO | Data inicio do afastamento ou do gozo das férias.
Informar a hora 00:00. YYYY-MM-DDTHH:MM | | Data e/ou hora Final do Afastamento | PFHSTAFT.DTFINAL
PFUFERIASPER.DATAFIM | Data inicio do afastamento ou do gozo das férias. YYYY-MM-DDTHH:MM
Informar 24:00 quando for o dia integral. Caso não tenha data fim, deverá enviar vazio. A Ahgora irá preencher com da fim 31/12/2050, quando chegar vazio. | | Código interno do Afastamento | CHAVE | Informar a chave unica para identificar se irá incluir ou alterar. Verificar se pode ser Coligada + Chapa + Data Inicio.
Tratativa da Ahgora: Se já existir a chave ele susbstitui, senao inclui. |
3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS | Campo Tabela RM | Descrição Ahgora | Descrição / Regra | | PFMOVTEMP.CHAPA | matricula | Pode ser alfanumerica
Campo matrícula | | PFMOVTEMP.ANOCOMP | anocom | Padrão AAAA | | PFMOVTEMP.MESCOMP | mescom | Padrão MM
Ex. Janeiro enviar 01 | | - | campoAdicional | Informação do campo adicional no PW
Não é obrigatório | | PFMOVTEMP.;CODEVENTO | rubrica | Será cadastrado no PW igual o sistema de destino | PFMOVTEMP.HORA
PFMOVTEMP.REF | referencia | Horas sexagesimal (serparador ",")
Ex: 1h30min, enviar 1,30
Dias em número inteiro
Ex: 3 dias, enviar 3
|
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