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ObjetivoVisão Geral

Este Esse processo tem o objetivo de efetuar a bonificação para os funcionários que alcançaram as metas definidas no planejamento estratégico. Visão geral
A bonificação é uma forma de incentivo e reconhecimento dos funcionários.

O ciclo de Desempenho desempenho é encerrado com a avaliação final, para disponibilizar as notas das posições que receberão a bonificação para a composição do cálculo. A partir desta dessa composição de cálculo a bonificação para o funcionário é gerada. Para Veja mais informações sobre a composição do cálculo veja em: Fórmula de Cálculo da Bonificação.

A integração com o módulo de cargos e salários para a geração da bonificação é feita da seguinte forma:

No programa Manutenção Parâmetros Empresa Cargos e Salários (Ca0801CA0801), o campo “Bloqueia Propostas” "Bloqueia Propostas" deve ser desabilitado afim de desbloquear a proposta a ser gerada. Após o fechamento da simulação, a proposta deverá deve ser gerada novamente com o campo “Gera "Gera Proposta Salarial” Salarial" assinalado. Ao gerar a proposta com este campo assinalado, os dados são transferidos automaticamente para o Módulo módulo de Cargos e Salários, para geração e finalização da proposta de bonificação.
Todo o processo deve ser executado no mês de pagamento da Bonificação bonificação, para que as datas sejam compatíveis com o mês de competência da Folhafolha. Caso o pagamento da bonificação seja programado para o início do mês, o processo de geração das propostas deverá deve ser executado após o encerramento da folha.

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A seguir é apresentado Veja abaixo o fluxo geral deste processo:

Na seqüência são detalhadas as funcionalidades e características de cada função do processo.