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Relatório de Visão do Avaliador - GD0360
Visão Geral do Programa
Permitir Permite a geração do de um relatório das informações referentes aos avaliados em de um determinado período, analisando as resultantes das avaliações efetuadas.
Essa função demonstra resultados da avaliação em relação ao funcionário analisado. Dessa forma, é possível analisar, para cada tipo de avaliação / avaliadores, seus respectivos resultados.
Nesse contexto, o processo de avaliação contém todas as funções necessárias para a execução das avaliações de funcionários, seja de desempenho, de potencial, de metas ou outros. Cada avaliação possui características e aplicações diferenciadas, porém todas possuem o mesmo objetivo, permitindo que a empresa conheça e avalie seu quadro de colaboradores e sua perfomance em relação às metas do plano estratégico.
Visão Avaliador - Seleção
Objetivo da tela: | Inserir a uma faixa de datas correspondente à realização da geração das de avaliações da na organização, as quais foram respondidas pelas pessoas avaliadas no decorrer do processo.
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Visão Avaliador – Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Inserir a faixa de datas correspondente à realização da geração das avaliações da organização, as quais foram respondidas pelas pessoas avaliadas no decorrer do processo. Importante |
Definir os parâmetros necessários para a emissão do relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
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| Campo: | Descrição: |
Estrutura Reporte | Selecionar o código da estrutura de reporte a ser considerada na avaliação. |
Plano | Selecionar o código do plano estratégico a ser considerado na avaliação. |
Avaliação | Selecionar o código da avaliação na qual será analisado o funcionário. |
Grupo Assunto | Selecionar o código correspondente ao grupo de assunto no qual os funcionários responderam à avaliação a ser considerada. |
Empresa | Selecionar o código da empresa correspondente ao funcionário a ser considerado na avaliação. |
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento referente à empresa informada |
Unidade Lotação | Selecionar o código da unidade de lotação do estabelecimento a ser considerado no relatório. |
Cargo Básico | Selecionar o código do cargo desempenhado pelo funcionário a ser considerado na avaliação. |
Avaliado | Selecionar o código da a matrícula do funcionário a ser avaliado. |
Visão Avaliador – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Definir os parâmetros de impressão e execução do relatório. |
Conteúdos Relacionados:
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Manutenção de Avaliação (GD0040).
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