Árvore de páginas

Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.


01. DADOS GERAIS

Produto:

Solucoes_totvs_cross
SolucaoCrossTOTVS RH

Linha de Produto:

Linhas_totvs
SegmentoDistribuição
RegionConstrução Projetos
LinhaLinha Datasul

Segmento:

Segmentos_totvs
SegmentoRH

Módulo:Controle de Frequência
Função:PE4000 -  Gera Movimento Folha de Pagamento
Ticket:9616026
Requisito/Story/Issue:DTSCORE01-2255


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

03. SOLUÇÃO

...

tabsPasso 01, Passo 02, Passo 03, Passo 04
idspasso1,passo2

Funcionário pertence à uma categoria de ponto que está parametrizada com regra de desconto de DSR semanal, a partir de 00:30 minutos.

No primeiro dia do período de ponto, o funcionário teve uma situação de jornada incompleta (que influi para repouso) com tempo inferior ao parametrizado na regra. 

Ao integrar o ponto, está sendo gerado indevidamente o evento de desconto de DSR.

03. SOLUÇÃO

O programa de integração do ponto foi ajustado para que ao ler as situações de jornada incompleta da última semana do período de ponto do mês anterior, somente compute suas horas para a regra de limite semanal caso estas situações estejam parametrizadas como "Influi Repouso" e/ou "Influi Feriado".

...

defaultyes
referenciapasso1

...

defaultno
referenciapasso2

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Card documentos
InformacaoUse esse box para destacar informações relevantes e/ou de destaque.
TituloIMPORTANTE!

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

...



HTML
<style>
div.theme-default .ia-splitter #main {
    margin-left: 0px;
}
.ia-fixed-sidebar, .ia-splitter-left {
    display: none;
}
#main {
    padding-left: 10px;
    padding-right: 10px;
    overflow-x: hidden;
}

.aui-header-primary .aui-nav,  .aui-page-panel {
    margin-left: 0px !important;
}
.aui-header-primary .aui-nav {
    margin-left: 0px !important;
}

.aui-tabs.horizontal-tabs>.tabs-menu>.menu-item.active-tab a::after { 
	background: #FF9900; !important 
}

.menu-item.active-tab { 
	border-bottom: none !important; 
}

</style>