Histórico da Página
...
- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tela XXX
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Tela XXX
- Principais Campos e Parâmetros
- Principais Campos e Parâmetros
- Tabelas utilizadas
- do relatório
01. VISÃO GERAL
Este relatório tem como objetivo listar todos os atendentes alocados como efetivos nos postos, sem considerar alocações avulsas e agendas geradas pela rotas de cobertura.
...
Para utilizar o relatório preencha os parâmetros iniciais para selecionar os dados que deseja consultar.
Veja o exemplo:
Atendente de | Não é obrigatório informar um atendente para consulta, mas o relatório permite consultar as agendas limitando um range de atendentes. Se desejar realizar a consulta desta forma, selecione o atendente inicial. Exemplo: D MG 01 930023 |
Atendente até | Da mesma forma que o anterior este campo também não é obrigatório, mas se o primeiro for preenchido neste também deverá ser informado o atendente que limita o fim do range de busca. Exemplo: D MG 01 900400 Importante: se desejar que a busca considere todos os atendentes cadastrados, basta deixar o primeiro campo em branco e o segundo preenchido com 'ZZZZZZZZZZZZZZ' |
Local de | Não é obrigatório informar um local para consulta, mas o relatório permite consultar as agendas limitando um range de locais. Se desejar realizar a consulta desta forma, selecione o local inicial. Exemplo: 000007 |
Local até | Da mesma forma que o anterior este campo também não é obrigatório, mas se o primeiro local for preenchido, neste também deverá ser informado o local que limita o fim do range de busca. Exemplo: 000021 Importante: se desejar que a busca considere todos os locais cadastrados, basta deixar o primeiro campo em branco e o segundo preenchido com 'ZZZZZZ' |
Escala de | Não é obrigatório informar uma escala para consulta, mas o relatório permite consultar as agendas limitando um range de escalas. Se desejar realizar a consulta desta forma, selecione a escala inicial. Exemplo: 000107 |
Escala até | Se for preenchida uma escala inicial, é necessário informar a escala final para determinar o range de consulta. Exemplo: 000800 Importante: se desejar que a busca considere todas as escalas cadastradas, basta deixar o primeiro campo em branco e o segundo preenchido com 'ZZZZZZ' |
Contrato de | Assim como os demais, o parâmetro de contrato não é obrigatório, mas pode ser utilizado para delimitar o range de consulta e tornar o processo mais rápido. Exemplo: 0000000000000000010 |
Contrato até | Se o parâmetro anterior for preenchido, é necessário informar o contrato final para delimitar o range de busca. Exemplo: 0000000000000000100 Importante: se desejar que a busca considere todos os contratos cadastrados, basta deixar o primeiro campo em branco e o segundo preenchido com 'ZZZZZZZZZZZZZZZZZ' |
Data de referência |
- Atendente de / até
- Local (ABS) de / até
- Escala de / até
- Contrato de / até
- Data de Referência
- Tipo de Alocação
03. TELA XXXXX
Outras Ações / Ações relacionadas
...
A data de referência indica o dia em que as agendas serão consultadas e este parâmetro é obrigatório. Exemplo: 30/04/2021 | |
Tipo de Alocação | Informe o tipo de alocação que será filtrado. Se não for informado nenhum tipo, serão apresentados todos os tipos que geram dados na tabela TGY. Exemplo: 001 (Efetivo) |
03. TELA DO RELATÓRIO
Informações | ||
---|---|---|
| ||
O relatório permite que sejam realizadas personalizações de campos utilizando a opção correspondente no menu Outras Ações. É possível, por exemplo, incluir o campo Tipo de Alocação na visualização do relatório. |
04. TELA XXXXX
Principais Campos e Parâmetros
...
Card documentos | ||||
---|---|---|---|---|
|
...
HTML |
---|
<!-- esconder o menu --> <style> div.theme-default .ia-splitter #main { margin-left: 0px; } .ia-fixed-sidebar, .ia-splitter-left { display: none; } #main { padding-left: 10px; padding-right: 10px; overflow-x: hidden; } .aui-header-primary .aui-nav, .aui-page-panel { margin-left: 0px !important; } .aui-header-primary .aui-nav { margin-left: 0px !important; } </style> |