Histórico da Página
01. DATOS GENERALES
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| Módulo: | SIGAGPE - Gestión de Personal. | |||||
| Función: |
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| País: | Perú (PER) |
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| Ticket: | 14064031 |
| Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado): | DNOMI-445 (DNOMI-446) |
02. SITUACIÓN/REQUISITO
Al realizar un Cálculo por procedimiento (GPEM020) para la Nómina Ordinariade Utilidades (ORDUTI), se observa un cálculo incorrecto para el concepto 368 - CTS Integral (Remuneración Integral Anual).De acuerdo a la ley el pacto de remuneración integral anual procede adicionando a las doce remuneraciones mensuales, las dos gratificaciones anuales y luego dividiendo esa suma entre doce para determinar la remuneración alícuota mensual; actualmente el sistema toma como base el sueldo, la asignación familiar y la gratificación, el resultado anterior lo divide entre 30 y el resultado obtenido lo vuelve a multiplicar por 30, cuando se debería dividir entre 12que se están descontando las ausencias de días no laborales.
Sustento Legal:
Art. 8° del TUO del D.Leg. N° 728.
Art. 14º del Decreto Supremo Nº 001-96-TR
2 del Decreto Legislativo Nº 892, indica que 50% será distribuido en función a los días laborados por cada trabajador, entendiéndose como tal los días real y efectivamente trabajados.
Art. 4 del Decreto Supremo Nº 009-98-TR, indica que se entenderá por días laborados, a aquéllos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso. Igualmente, se entenderá por días laborados a los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora.
https://diariooficial.elperuano.pe/pdf/0061/LEY_DEL_DERECHO_TRABAJADORES_PARTICIPAR_UTILIDADES_EMPRESAhttps://spijweb.minjus.gob.pe/wp-content/uploads/2020/08/DECRETO_SUPREMO_001-96-TR.pdf
03. SOLUCIÓN
Se modifican las siguientes Fórmulas realiza la siguiente modificación en la Formulación estándar:
000ORD - Referencias Ordinaria Periodos339UTI - UTI: DIAS TRABAJADOS ANUAL
Se agrega tratamiento para realizar determinar la fecha inicial y final del periodo para el cálculo de la antigüedad del empleado, usando el operador DIAS_360:
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357ORD - CTS Base
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368ORD - CTS Mensual RIM
En Protheus, el cálculo de CTS Mensual RIM se realiza de la siguiente forma:
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utilidades, las cuales se determinan tomando en cuenta la Fecha de Ingreso o Despido del empleado:
Se restan los Ausentismos:
Se realiza la siguiente modificación a la rutina de Ausencias (GPEA240):
- En la función a240AtuDias(), se abre bifurcación para el País Perú, en la cual se utiliza la función gp240CalcNumDias() para calcular el número de días de baja en función del Tipo de Ausencia.
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| Informações | ||
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El usuario solicitó que la base se divida entre 12, pero no consideró que el empleado pudo haber ingresado o retirado en el periodo, ni que tuviera ausentismos no reconocidos por el CTS. |
Se definen los Conceptos estándar que deben descontarse para determinar los "Días de CTS":
- 161 - Licencia S/Goce Hab.
- 162 - Faltas.
Se definen como conceptos para descuento de los Días CTS.
| Totvs custom tabs box | |||||||||||||||||||
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04. INFORMACIÓN ADICIONAL
Configuración de Conceptos involucrados en el Cálculo de
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Días de Utilidad
Los siguientes Conceptos, aplican para el descuento de los Días CTS de Utilidad de forma estándar:
| Concepto | Descripción | Días CTS Utilidad (RV_REFFGTSREFPLR) |
|---|---|---|
| 157 | Licencia C/Goce Hab. | 1 - Des Aus c/Pago |
| 161 | Licencia S/Goce Hab. | 2 - Desc Aus s/pago |
| 162 | Faltas | 2 - Desc Aus s/pago |
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| Informações | ||
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Configuración manual de Acumulados (RG7)
Debido que el Cálculo de la Nómina de Utilidades (UTI) utiliza el histórico (Acumulados), se recomienda dar mantenimiento de la información generada previamente a la solución del error en la rutina de Ausencias (GPEA240), ya que se podría contar con registros que tienen un valor incorrecto.
Ejemplo de actualización de la información, para una configuración con Tipo Día (RCM_TIPODI) igual a 1 - Hábiles:
Escenario:
- Periodo de Utilidades: 01/01/2021 al 31/12/2021
- Inicio de Ausencia: 08/01/2021
- Duración: 3 días
- Días inhábiles en el periodo de ausencias: 2 días
- Fin de Ausencia: 12/01/2021
- Valor: 100.00
- Concepto: 162
- Año: 2021
- Periodo: 01
- Matrícula: 000001 <ejemplo>
Con la información anterior, es posible que se tenga registrado el valor 5 en el campo Hrs. Ref. 01 (RG7_HRS01) y el valor 500 en el campo Val. Acum. 01 (RG7_ACUM01) correspondientes a Enero, pero, la información debe quedar de la siguiente:
| Matrícula | Concepto | Año | Hrs. Ref. 01 (RG7_HRS01) | Val. Acum. 01 (RG7_ACUM01) |
|---|---|---|---|---|
| 000001 | 162 | 2021 | 3 | 300 |
| Informações | ||
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Mantenimiento de Ausencias (RG7)
A continuación se describe cómo se los valores de los campos Duración (R8_DURACAO) y Fch Fin (R8_DATAFIM), en base a la configuración del campo Tipo Día (RCM_TIPODI) del catálogo Tipos de Ausencia; tras la aplicación de la solución del presente issue:
| Tipo Días (RCM_TIPODI) | Fecha Inicial (R8_DATAINI) | Duración (R8_DURACAO) | Fecha Final (R8_DATAFIM) |
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| 1 - Hábiles | 08/01/2021 | 3 | 12/01/2021 |
| 2 - Corridos | 08/01/2021 | 3 | 10/01/2021 |
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