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- Caso o funcionário não possua uma competência exigida /desejada, em que ele tenha sido avaliado na avaliação de desempenho, será considerado que o mesmo a possui na menor graduação existente. - Atualmente no sistema o cargo não possui competências, então estão sendo consideradas como competências do cargo todas as competências mapeadas para as funções nele contidas.
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No fechamento da avaliação de desempenho que tenha dito fatores organizacionais, ações e metas como itens avaliados, não será realizada nenhuma alteração no cadastro do funcionário. *Atenção* Para executar qualquer uma das opções acima, é necessário selecionar um registro através da marcação da coluna \[X\]. |
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