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Abrange o período após uma jornada trabalhada noturna, em que o funcionário continua em jornada extra de trabalho.
Para que a Extensão do Horário Noturno seja aplicada, é necessário que:
  • o último horário trabalhado (aquele se enquadra dentro de uma jornada trabalhada) pelo funcionário seja dentro de um horário noturno. 
  • a hora extra inicie até o fim do horário noturno definido no turno do funcionário (FP1400) e, o tempo decorrido entre o fim do trabalho normal e o início da hora extra seja inferior ao tempo parametrizado no campo Intervalo Permitido (PE0180). 
Exemplo: Horário noturno das 22:00 às 05:00.
1) Jornada do Funcionário: 22:00 às 05:00 e o funcionário realizou hora extra até às 08:00.  O último período trabalhado é noturno - 05:00 horas. Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário noturno, ou seja, possui uma extensão do horário noturno.

2) Jornada do Funcionário: 22:30 às 05:30 e o funcionário realizou hora extra até às 08:30. O último período trabalhado do funcionário é diurno - 05:30. 

Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário diurno, ou seja, não possui uma extensão do horário noturno.
A regra da extensão do horário noturno aplica-se a dias em que existe jornada trabalhada, porque é a extensão do horário trabalhado noturno.

Campo:

Descrição:

Emite Cartão

Quando selecionado, indica que, no processo de imprime cartão ponto, será gerado o cartão para os funcionários da categoria informada. 

Tratamento de Horário

Selecionar a forma de tratamento de horário para a classe de funcionário informada.

As opções disponíveis são:

  • Rígido – Quando selecionada, indica que as definições das jornadas devem ser cumpridas rigorosamente. Qualquer marcação que não estiver dentro da tolerância permitida será considerada como divergência.

  • Flexível – Quando selecionada, indica que dispõe de certa liberdade para deslocar a jornada de trabalho. Na mesma, são cadastrados limites, dentro dos quais será permitido trabalhar fora da jornada de trabalho.

  • Móvel – Quando selecionada, indica que é necessário cumprir um determinado número de horas dentro do dia. Dessa forma, o trabalho é permitido em qualquer horário. Nesse caso, o importante é completar a carga horária do dia.

  • Alternativo – Quando selecionada, indica que é possibilitado ao funcionário cumprir horários diferentes ao que está estabelecido em sua escala de trabalho, para tanto, deverão ser cadastrados, em seu turno de trabalho, quais serão os horários alternativos que o mesmo poderá cumprir. 


Informações
titleImportante:
Para o horário Móvel, as horas serão consideradas de acordo com a quantidade de horas da jornada do funcionário, não exigindo que o mesmo trabalhe no horário pré-estabelecido, mas considerando a quantidade de horas. Nesse tipo de tratamento, os pares de horários deverão ser considerados com a seguinte regra: Entrada, Saída, Entrada e Saída. 

Para os funcionários que possuem horário móvel definido, é necessário bater a entrada e saída obrigatoriamente.  

Desconta Período Lanche em Dias com Ausência Integral

Quando selecionado indica que, para a categoria de ponto com tratamento Móvel, nos dias de trabalho em que o funcionário não realizar marcações, isto é, possuir ausência no dia inteiro as ocorrências serão geradas sem considerar o período do lanche informado no intervalo da jornada de trabalho deste dia.

Informações

Este campo ficará habilitado apenas para as categorias de ponto com tratamento de horárioMóvel.


Para mais informações consulte a documentação da Função Cálculo do Ponto Eletrônico - PE2200 .

Limite Antes Autorização

Inserir a quantidade limite de horas anterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente.

Limite Após Autorização

Inserir a quantidade limite de horas posterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente.

Necessária Aprovação Autorização

Quando selecionado, indica que há necessidade da aprovação das autorizações incluídas para o funcionário, para que o cálculo do ponto seja efetuado corretamente para os trabalhos fora do horário expediente.

Gera Marcações Automáticas

Quando selecionado, indica que ao incluir uma autorização (hora extra, compensação positiva) para o funcionário, as marcações serão geradas automaticamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo somente é habilitado quando o campo “Bate Entrada/Saída” estiver desmarcado.


Exemplo:

O funcionário está autorizado a fazer hora extra no Sábado das 8h às 12h, sendo criada autorização de hora extra para este período (8 as 12 horas).

Se o funcionário registrar sua entrada na empresa às 7h50min e saída às 12h e, estiver informado para o campo Limite Antes Autorização 10 minutos, o sistema irá pagar como hora extra das 7h50min às 12h, não gerando divergência.

Mas se o funcionário registrar sua entrada às 7h30min, isto é, chegar 30 minutos antes da autorização, o sistema gerará um lançamento de 30 minutos obedecendo aos parâmetros da categoria de ponto (hora extra não  autorizada, lançamento positivo banco de horas ou ainda hora extra automática) ou obedecendo à outras autorizações que possam existir para o horário.

Limite Após Autorização

Inserir a quantidade limite de horas posterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente.


Exemplo:

O funcionário está autorizado a fazer hora extra no Sábado das 8h às 12h, existindo autorização de hora extra para este período (8 as 12 horas).

Se o funcionário registrar sua entrada na empresa às 8h e saída às 12h10min e, estiver informado para o campo Limite Após Autorização 10 minutos, o sistema irá pagar como hora extra das 8h às 12h10min, não gerando  divergência.

Mas se o funcionário registrar sua saída às 12h30min, isto é, sair 30 minutos depois da autorização, o sistema gerará um lançamento de 30 minutos obedecendo aos parâmetros da categoria de ponto (hora extra não  autorizada, lançamento positivo banco de horas ou ainda hora extra automática) ou obedecendo à outras autorizações que possam existir para o horário.

Necessária Aprovação Autorização

Quando selecionado, indica que há necessidade da aprovação das autorizações incluídas para o funcionário, para que o cálculo do ponto seja efetuado corretamente para os trabalhos fora do horário expediente.

Gera Marcações Automáticas

Quando selecionado, indica que ao incluir uma autorização (hora extra, compensação positiva) para o funcionário, as marcações serão geradas automaticamente.

Informações
titleImportante:

Esse campo somente é habilitado quando o campo “Bate Entrada/Saída” estiver desmarcado.

Extensão Horário Noturno

Abrange o período após uma jornada trabalhada noturna, em que o funcionário continua em jornada extra de trabalho.

Para que a Extensão do Horário Noturno seja aplicada, é necessário que:

  • o último horário trabalhado (aquele se enquadra dentro de uma jornada trabalhada) pelo funcionário seja dentro de um horário noturno. 
  • a hora extra inicie até o fim do horário noturno definido no turno do funcionário (FP1400) e, o tempo decorrido entre o fim do trabalho normal e o início da hora extra seja inferior ao tempo parametrizado no campo Intervalo Permitido (PE0180). 


Exemplo: 

Horário noturno das 22:00 às 05:00.

1) Jornada do Funcionário: 22:00 às 05:00 e o funcionário realizou hora extra até às 08:00.  O último período trabalhado é noturno - 05:00 horas. 

Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário noturno, ou seja, possui uma extensão do horário noturno.

2) Jornada do Funcionário: 22:30 às 05:30 e o funcionário realizou hora extra até às 08:30. O último período trabalhado do funcionário é diurno - 05:30. 

Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário diurno, ou seja, não possui uma extensão do horário noturno.

A regra da extensão do horário noturno aplica-se a dias em que existe jornada trabalhada, porque é a extensão do horário trabalhado noturno.


Informações
titleInformações
Extensão Horário Noturno
Informações
titleInformações

Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360025545314-DS-MPE-Extens%C3%A3o-do-hor%C3%A1rio-noturno

Intervalo Permitido

Tempo de Intervalo que pode ocorrer entre o fim do trabalho normal noturno e o início da hora extra para que seja aplicada a regra de extensão do horário noturno.

Informações
titleInformações

Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360025545314-DS-MPE-Extens%C3%A3o-do-hor%C3%A1rio-noturno

Tratamento das Marcações

Informar o tipo de tratamento das marcações do horário de ponto.

As opções possíveis são:

  • Bate Entrada / Saída: Quando assinalada, indica que os funcionários devem registrar entrada 1º período e saída do 2º período.

  • Bate Intervalo: Quando assinalada, indica que o funcionário deve registrar os horários de saída 1º período e entrada 2º período.
Informações
titleImportante:
Essa opção poderá apresentar informação sempre que a opção Bate Entrada / Saída esteja selecionada. 
  • Bate entrada segundo período: Quando assinalada, indica que o funcionário deve registrar a entrada do 2º período mais a entrada e saída da jornada, liberando o registro da saída do 1º período. 

Intervalo Móvel

Quando selecionado, indica que no processo do cálculo do ponto eletrônico, será considerado que o intervalo pode ocorrer fora do horário padrão estabelecido na jornada de trabalho.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Bate Intervalo estiver selecionado.

A regra de Intervalo Móvel somente é considerada no cálculo do dia, caso o funcionário:

  • Tenha mais do que duas batidas efetuadas no dia ou
  • Tenha pelo menos uma batida efetuada antes do horário do início do 2º período da jornada de trabalho.

Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360023591312

A Partir

Neste campo pode ser informada a quantidade de horas que, somada ao início da jornada, indicará qual o horário que será considerado como início do intervalo para o cálculo do dia.

Este campo não é obrigatório.
Informações
titleInformações

Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360023591312

Usa Interv Padrão Jornada

Este campo define o horário de intervalo a ser considerado no cálculo do dia quando o funcionário realizar apenas duas marcações no dia. 

Intervalo Permitido

Tempo de Intervalo que pode ocorrer entre o fim do trabalho normal noturno e o início da hora extra para que seja aplicada a regra de extensão do horário noturno

Quando este campo:

  • Estiver marcado: o cálculo do ponto assume o horário de intervalo estabelecido na jornada de trabalho.
  • Não estiver marcado: o cálculo considera a regra de intervalo móvel informada no campo "A Partir" para definir o início do intervalo

    .


    Informações
    title
    Importante:
    Informações

    Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/

    360023591312

    Desconta Intervalo

    Tratamento das Marcações

    Informar o tipo de tratamento das marcações do horário de ponto.

    As opções possíveis são:

    • Bate Entrada / Saída: Quando assinalada, indica que os funcionários devem registrar entrada 1º período e saída do 2º período.

    • Bate Intervalo: Quando assinalada, indica que o funcionário deve registrar os horários de saída 1º período e entrada 2º período
    Quando selecionado, indica que será realizado o desconto da quantidade de horas de intervalo das horas trabalhadas do funcionário
    • .


    Informações
    titleImportante:

    Esse campo será habilitado sempre que parametrizado o campo Móvel e o campo Bate Intervalo não estiver selecionado.

    Exemplo:

    O funcionário está autorizado a fazer hora extra no Sábado das 8h às 12h, existindo autorização de hora extra para este período (8 as 12 horas).

    Se o funcionário registrar sua entrada na empresa às 7h50min e saída às 12h10min, e se os dois atributos (Limite Antes Autorização e Limite Após Autorização) estiverem informados como 10 minutos, o sistema irá pagar como hora extra das 7h50min às 12h10min, o total de horas que o funcionário permanecer na empresa e não irá gerar divergência.

    ...

    Essa opção poderá apresentar informação sempre que a opção Bate Entrada / Saída esteja selecionada. 
    • Bate entrada segundo período: Quando assinalada, indica que o funcionário deve registrar a entrada do 2º período mais a entrada e saída da jornada, liberando o registro da saída do 1º período. 

    Intervalo Móvel

    Quando selecionado, indica que no processo do cálculo do ponto eletrônico, será considerado que o intervalo pode ocorrer fora do horário padrão estabelecido na jornada de trabalho.

    Informações
    titleImportante:

    Esse campo será habilitado sempre que o campo Bate Intervalo estiver selecionado.


    A regra de Intervalo Móvel somente é considerada no cálculo do dia, caso o funcionário:

    • Tenha mais do que duas batidas efetuadas no dia ou
    • Tenha pelo menos uma batida efetuada antes do horário do início do 2º período da jornada de trabalho.


    Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360023591312

    A Partir

    Neste campo pode ser informada a quantidade de horas que, somada ao início da jornada, indicará qual o horário que será considerado como início do intervalo para o cálculo do dia.

    Informações
    titleInformações

    Este campo não é obrigatório.


    Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360023591312

    Usa Interv Padrão Jornada

    Este campo define o horário de intervalo a ser considerado no cálculo do dia quando o funcionário realizar apenas duas marcações no dia. 

    Quando este campo:

    • Estiver marcado: o cálculo do ponto assume o horário de intervalo estabelecido na jornada de trabalho.
    • Não estiver marcado: o cálculo considera a regra de intervalo móvel informada no campo "A Partir" para definir o início do intervalo.


    Informações
    titleImportante:

    Para mais informações consultar o documento https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360023591312

    Desconta Intervalo

    Quando selecionado, indica que será realizado o desconto da quantidade de horas de intervalo das horas trabalhadas do funcionário, se as condições abaixo forem atendidas para o dia que está sendo calculado:

    • o funcionário tem apenas duas marcações de ponto (PE3700).
    • o total de horas trabalhadas é maior que a quantidade de horas da jornada / 2.
    • o total de horas trabalhadas é maior ou igual à quantidade de horas da jornada + tolerância positiva do horário móvel (PE0180, pasta Tolerâncias).


    Exemplo: 

    O horário da jornada do dia é 07:00-11:00 às 1200-17:00, totalizando 09 horas.

    O funcionário trabalhou das 07:10 às 17:10, totalizando 10 horas.


    Campo Desconta Intervalo Marcado

    O calculo do ponto ficará:

        • 07:10 às 17:10 : trabalho normal, sendo que serão computadas apenas 09 horas de trabalho.


    Campo Desconta Intervalo Desmarcado

    O calculo do ponto ficará:

        • 07:10 às 16:10 : trabalho normal
        • 16:10 às 17:10 : trabalho após expediente


    Informações
    titleImportante:

    Esse campo será habilitado sempre que parametrizado o campo Móvel e o campo Bate Intervalo não estiver selecionado.


    Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Tolerâncias

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Tolerâncias, é possível realizar a definição das regras gerais de tolerância para cada categoria de ponto.

    Nota
    titleNota:

    Tolerâncias são limites para que o funcionário se desloque do local de marcação de ponto até o local de trabalho e vice e versa, sem que seja caracterizado como hora positiva (extra ou banco de horas) ou hora negativa (situação de atraso – hora negativa banco de horas).

    ...

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Flexibilidade, é possível realizar a definição das regras gerais de flexibilidade para cada categoria de ponto.

    Nota
    titleNota:

    Flexibilidade são limites em que os funcionários estarão autorizados a trabalhar fora da jornada normal e a terem atrasos e saídas antecipadas, sem que sejam geradas horas positivas ou negativas, desde que haja compensação das horas no mesmo dia.

    Nesse processo os limites de tolerâncias também serão levados em consideração.

    Informações
    titleImportante:

    Essa pasta somente será habilitada para funcionários que na pasta Ponto, em Tratamento de Horário, tenha sido selecionada a opção Flexível ou Alternativo.

    Os parâmetros informados nessa pasta não podem se sobrepor a quantidade de minutos informada nos campos Antes e Após o início e fim dos períodos deve ser maior que a quantidade dos minutos Positivos/Negativos – Jornada ou intervalo (tolerância).

    ...

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Horas Extras, é possível realizar a definição das regras gerais de horas extras para cada categoria de ponto.

    ...

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Banco de Horas, é possível realizar a definição das regras gerais de banco de horas para cada categoria de ponto.

    ...

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta DSR, é possível realizar a definição das regras gerais de desconto de DSR para cada categoria de ponto.

    Nota
    titleNota:

    Tratamento de Perda do DSR (Descanso Semanal Remunerado) e Feriados: Esse controle é necessário no caso da empresa que desconta o Descanso Semanal Remunerado (DSR) e feriados, por meio das jornadas incompletas de trabalho.

    As informações referentes à Pasta DSR, possibilitam à empresa permitir que seus funcionários tenham uma quantidade Limite de Jornada Incompleta ou uma Quantidade Limite de Horas de Jornada Incompleta por semana ou por mês, sem que isto cause ao funcionário a perda do DSR e caso tenha feriado na semana, a perda do feriado.

    A empresa pode parametrizar esses limites por semana ou por mês, sendo que somente após o funcionário ter ultrapassado tais limites é que começará a perder os DSRS e Feriados. 

    ...

    Campo:

    Descrição:

    Desconta Situação Conforme Regra de Perda de DSR/Fer

    Quando selecionado, indica que o desconto das situações tipo horário ocorre conforme a regra de desconto de DSR, isto é, somente haverá o desconto das jornadas incompletas, se estas excederem as regras semanais ou mensais de atrasos e/ou quantidade parametrizadas na categoria de ponto. 

    Desconta DSR

    Quando selecionado, indica que ocorre a perda do descanso semanal remunerado, quando o funcionário não cumpre sua jornada de trabalho integralmente. 

    Ind Limite Minutos Atrasos/ Qtd Lim Minutos Atrasos

    Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em minutos, podendo estes valores serem controlados Mensal ou Semanalmente.

    • Se a opção escolhida for a semanal, ocorre da seguinte forma:

      Exemplo:

      Qtde Lim Minutos Atrasos: 00:05 min
      Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 5 minutos na semana, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana). Se o funcionário chegar atrasado menos de 5 minutos na semana, não acontecerá nada.

    • Se a opção escolhida for a Mensal, ocorre da seguinte forma:

      Exemplo:

      Qtde Lim Minutos Atrasos: 01:00 hr
      A partir da semana que a somatória dos minutos de atrasos/saídas exceder o limite de chegadas tardes, então todos os demais atrasos dentro do mês, serão descontados o DSR e o feriado da semana. Caso ocorra atrasos nas semanas seguintes, automaticamente o funcionário perderá o DSR e também o feriado. 

    Ind Limite Quant Atrasos/ Num Lim Quantidade Atrasos

    Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em Quantidades, sendo que estes valores podem ser controlados de forma Semanal ou Mensal.

    • Semanal: Se a opção escolhida for Semanal, tem-se as seguintes características:

      Exemplo:

      Num Limite Quantidade Atrasos: 2
      Neste caso se o funcionário chegar tarde mais de 2 vezes, o mesmo perde o descanso remunerado da semana (DSR) e feriado (no caso de existir feriado na semana).

    • Mensal: Se a opção escolhida for Mensal, tem-se as seguintes características:

      Exemplo:

      Num Limite Quantidade Atrasos: 5
      Nesta opção acontece da mesma forma que na opção semanal, se o funcionário exceder o seu limite de chegadas tardes em quantidade, então a partir deste momento, para todos os demais atrasos dentro do mês será descontado o DSR e o feriado, se existir algum no mês.

    Nota
    titleNota:
    Serão consideradas para estes casos citados, somente as situações que estiverem marcadas como Influi para feriado/Influi repouso e se estiver parametrizado no funcionário ponto eletrônico, que o funcionário perde o DSR ou feriado, (ver detalhes no processo Preparação das Informações – função Funcionário Ponto Eletrônico: Pasta de Cálculo) e parametrizado também no Cadastro de Situações (ver detalhes no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Sobre Situações – função Manutenção de Situações: Pasta Gerais). 
    Informações
    titleImportante:

    As situações de desconto do DSR ou feriado, só serão considerados para as situações (Por exemplo: Jornada de Trabalho Incompleta), que estiverem assinalados como Influi para Feriado e Influi para Repouso. 

    Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Integração

    ...

    Objetivo da tela:

    ...

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Integração, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto.

    • que na opção semanal, se o funcionário exceder o seu limite de chegadas tardes em quantidade, então a partir deste momento, para todos os demais atrasos dentro do mês será descontado o DSR e o feriado, se existir algum no mês.

    Nota
    titleNota:
    Serão consideradas para estes casos citados, somente as situações que estiverem marcadas como Influi para feriado/Influi repouso e se estiver parametrizado no funcionário ponto eletrônico, que o funcionário perde o DSR ou feriado, (ver detalhes no processo Preparação das Informações – função Funcionário Ponto Eletrônico: Pasta de Cálculo) e parametrizado também no Cadastro de Situações (ver detalhes no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Sobre Situações – função Manutenção de Situações: Pasta Gerais). 
    Informações
    titleImportante:

    As situações de desconto do DSR ou feriado, só serão considerados para as situações (Por exemplo: Jornada de Trabalho Incompleta), que estiverem assinalados como Influi para Feriado e Influi para Repouso. 


    Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Integração

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Integração, é possível realizar a definição das regras para integração e interjornada para cada categoria de ponto.

      

    Principais Campos e Parâmetros: 

    Campo:

    Descrição:

    Pagamento Horista

    Selecionar a forma de pagamento dos funcionários horistas.

    As opções disponíveis são:

    • Real.

    • Padrão.

    Nota
    titleNota:

    Dessa forma, o total de horas poderá ser calculado em relação às horas reais trabalhadas pelo funcionário, ou pelas horas padrão, de acordo com a seguinte regra: Horas padrão dia x Quantidade de dias do mês. 

    Período de Apuração das Horas Trabalhadas

    Selecionar a opção correspondente ao cálculo das horas trabalhadas pelo funcionário.

    As opções disponíveis são:

    • Mês de Referência.

    • Período de Ponto.

    • Misto.

    Nota
    titleNota:
    Quando selecionada a opção Misto, o adicional noturno será calculado com base no período de ponto e as horas trabalhadas com base no mês de referência.
    Informações
    titleImportante:
    Caso o campo Tratamento de Horário, localizado na pasta Ponto desse programa, estiver selecionado como Móvel, as opções acima permanecerão desabilitadas. Se o campo em questão estiver selecionado como Alternativo, somente serão habilitadas as opções Período de Ponto e Misto.

    Lançamento Negativo Banco de Horas

    Quando assinalado, determina que as horas referente aos lançamentos negativos do banco de horas não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto. Além disso, esta condição também se aplica quando o período de apuração selecionado for "Período de Ponto" e o campo "Considera Horas Trabalhadas Noturnas Reais" estiver selecionado

      

    Principais Campos e Parâmetros: 

    Quando selecionado, indica que a suplementação noturna não irá compor a carga horária padrão do turno

    Campo:

    Descrição:

    Pagamento Horista

    Selecionar a forma de pagamento dos funcionários horistas.

    As opções disponíveis são:

    • Real.

    • Padrão.

    Nota
    titleNota:

    Dessa forma, o total de horas poderá ser calculado em relação às horas reais trabalhadas pelo funcionário, ou pelas horas padrão, de acordo com a seguinte regra: Horas padrão dia x Quantidade de dias do mês. 

    Período de Apuração das Horas Trabalhadas

    Selecionar a opção correspondente ao cálculo das horas trabalhadas pelo funcionário.

    As opções disponíveis são:

  • Mês de Referência.

  • Período de Ponto.

  • Misto

    .

    Nota
    titleNota:
    Quando selecionada a opção Misto, o adicional noturno será calculado com base no período de ponto e as horas trabalhadas com base no mês de referência.
    Informações
    titleImportante:
    Caso o campo Tratamento de Horário, localizado na pasta Ponto desse programa, estiver selecionado como Móvel, as opções acima permanecerão desabilitadas. Se o campo em questão estiver selecionado como Alternativo, somente serão habilitadas as opções Período de Ponto e Misto.

    Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for "Misto" ou quando o "Período de Ponto" estiver selecionado e a opção "Considera Horas Trabalhadas Noturnas Reais" estiver marcada.

    Hora Compensada do DiaLançamento Negativo Banco de Horas

    Quando assinalado, determina que as horas referente aos lançamentos negativos do banco de horas compensadas do dia não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Mistonoturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto e o tratamento do horário é Flexível.

    Nota
    titleNota:
    Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto e o tratamento do horário é Flexível.

    Suplementação Noturna

    Quando assinalado, determina que não será considerada a quantidade de horas da suplementação noturna para o cálculo do Adicional Noturno.

    Nota
    titleNota:

    Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto .

    Hora Utilizada na Compensação

    Quando assinalado, determina que as horas utilizadas na compensação não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.

    Nota
    titleNota:
    Este campo é habilitado somente quando a opção do “Período de Apuração das Horas Trabalhadas” estiver marcada como “Misto”.

    Suplementação Noturna

    Quando assinalado, determina que não será considerada a quantidade de horas da suplementação noturna para o cálculo do Adicional Noturno.

    Nota
    titleNota:

    Este campo é habilitado somente quando o período de apuração das horas trabalhadas for Misto e o tratamento do horário é Flexível.

    e o tratamento do horário é Flexível.

    Não Considera Suplementação Noturna no Fechamento da Carga Horária Mês

    Quando selecionado, indica que a suplementação noturna não irá compor a carga horária padrão do turno.

    Período de Ponto - Considera Horas Trabalhadas Reais Noturnas

    Quando selecionado, considera as horas noturnas conforme registro do ponto do funcionário, sendo que se houver no dia situação de Falta Injustificada, Jornada Incompleta ou Ausência Justificada relacionada a um evento de vencimento, as horas noturnas desta situação será considerada como hora trabalhada.


    Informações
    titleImportante

    Casos os eventos de Horas Noturnas de Falta estejam parametrizados com incidência negativa ou negativo puro para Adicional Noturno, este campo não deve ser marcado porque, neste caso as horas noturnas de falta serão descontadas em dobro do evento do adicional noturno

    Não Considera Suplementação Noturna no Fechamento da Carga Horária Mês

    .

    Interjornada - Dias Trabalhados

    Quando selecionado, indica que para os dias com significado Trabalhado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada.

    Limite HorasInformar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Trabalhado.
    Interjornada - Dias RepousosQuando selecionado, indica que para os dias com significado Repouso o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada.
    Limite HorasInformar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Repouso.
    Interjornada - FeriadosQuando selecionado, indica que para os dias com significado Feriado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada.
    Limite HorasInformar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Feriado.
    Interjornada - CompensadosQuando selecionado, indica que para os dias com significado Compensado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada.
    Limite HorasInformar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Compensado..
    Abono Falta Dia Integral

    Código da situação de afastamento (FP0060) que será utilizada para abonar uma falta dia integral em decorrência do cumprimento da interjornada. 

    A situação tem que ser do tipo Dia.

    Abono Falta em Horas

    Código da situação de afastamento (FP0060) que será utilizada para abonar uma jornada incompleta em decorrência do cumprimento da interjornada.

    A situação tem que ser do tipo Horário.


    Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Excec Bco

    Objetivo da tela:

    Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Exec Bco, é possível realizar a definição das regras gerais de exceções para as regras de banco de horas para cada categoria de ponto.

    ...