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default | yes |
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referencia | Pre-condiciones |
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| - Realizar respaldo del repositorio (RPO).
- Aplicar el parche correspondiente al issue DMINA-8676:
- Validar que la rutina corresponda a la fecha mencionada en el encabezado del presente Documento Técnico.
- Contar con el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Contar con Conceptos:
- Debe existir el concepto correspondiente a Vacaciones Disfrutadas.
- Contar con Conceptos por proceso para el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Contar con un Periodo para el Tipo de Procedimiento "FIN - Liquidación de Contratos".
- Contar con un Empleado:
- El empleado debe tener por lo menos un año de antigüedad, para que exista información en la tabla Días Derecho (SRF).
Dar de baja al empleado (Informando fecha de despido).
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| - Ingresar a la rutina Rescisión (GPEM042), ubicada en "SIGAGPE - Miscelánea | Cálculos | Rescisión".
- Seleccionar al empleado configurado en la sección "Pre-condiciones".
- Dar clic en Incluir (sin es empleado nuevo) o Modificar "Incluir" o "Modificar".
- Informar los campos obligatorios y necesarios del encabezado, para la correcta generación de la rescisión.
- Dar clic en el botón "Otras acciones".
- Dar clic en la opción "Calcular Rescisión".
- Confirmar el cálculo de la Rescisión.
- Confirmar o Rechazar la generación del "TRACE".
- Visualizar que el cálculo concluye correctamente.
- Validar que en sección "Ítems de cálculo", se encuentra el registro correspondiente al concepto asignado para pago de vacaciones.
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