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No menu Funcionários | Anexos | Segurança e Medicina foi disponibilizado o anexo Condições Diferenciadas de Trabalho.
O cadastro O Cadastro lista os seguintes tipos de condições diferenciadas de trabalho conforme o layout do evento S-2360.:• 01
- 01 – Insalubridade
...
- 02 – Periculosidade
...
- 03 – Fator de Risco
...
- 04 – Membro
...
- SESMT
...
- 05 – Designado CIPA
...
- 06 – Trabalhador treinado para utilização de material de primeiros socorros
...
- 07 – Autorizado a trabalhar em instalações elétricas
...
- 08 – Autorizado a operar e intervir em máquinas
...
- 09 – Responsável Técnico pela Segurança em Espaço Confinado
...
Através deste anexo os usuários visualizarão , será possível visualizar as condições diferenciadas geradas automaticamente pelo sistema e especificamente poderão . Além disso, o usuário poderá incluir manualmente as seguintes condições diferenciadas abaixo:• 06
- 06 – Trabalhador treinado para utilização de material de primeiros socorros
...
- 07 – Autorizado a trabalhar em instalações elétricas
...
- 08 – Autorizado a operar e intervir em máquinas
...
- 09 – Responsável Técnico pela Segurança em Espaço Confinado
Os demais itens da lista de Condições Diferenciadas de Trabalho serão gerados automaticamente pelo sistema , no anexo "Condições Diferenciadas de Trabalho":•
- 01 – Insalubridade
...
- 02 – Periculosidade
As condições diferenciadas relativas a relacionadas à Insalubridade e Periculosidade , são definidas através do módulo TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho, pelo no menu "Reconhecimento e Avaliação de Risco".
No Cadastro de Reconhecimento e Avaliação de Riscos, foi inserido inserida uma nova aba denominada “Insalubridade/Periculosidade”. Nessa aba, onde o usuário deverá informar indicar se um determinado Reconhecimento de Risco irá oferecer proporcionar aos funcionários uma condição de trabalho de Periculosidade e/ou Insalubridade.
Os campos "Exposição a Periculosidade" e "Exposição a Insalubridade" deverão ser marcados para indicar as situações que houverem e deverá descrever correspondentes. O usuário também deverá preencher os respectivos campos de Laudo. Quando o campo
Ao marcar "Exposição a Insalubridade for marcado", será habilitado o campo "Fator de Insalubridade onde o usuário deverá informar " será habilitado, permitindo ao usuário especificar o grau insalubre (Máximo, Médio ou Mínimo que ) ao qual o funcionário está exposto.
Observação: A geração automática das Condições diferenciadas Diferenciadas de trabalhoTrabalho, que serão visualizadas no anexo do cadastro de funcionários, depende da geração da Avaliação do Risco.
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ATENÇÃO:
...
O campo também
...
pode ser preenchido pela integração
...
via API com a Quirons,
...
permitindo o envio do valor correspondente por grau
...
. Para acessar a versão
...
disponível do novo campo
...
, clique aqui, veja as configurações abaixo:
Insalubridade:
- Grau 0:
0 (- Não há
)- Grau 1
(- : 10%
)- Grau 2
(- : 20%
)- Grau 3
(- : 40%
)
Periculosidade:
- 1
– - : Sim (30%)
- 2
- - : Não
• 03 03 – Fator de Risco
Quando uma Avaliação de Risco é realizada, é gerado a Condição Diferenciada de Trabalho por Fator de Risco é gerada automaticamente no anexo do cadastro de Funcionário automaticamente a Condição diferenciada de trabalhado por Fator de Risco. E será incluída também funcionário. Se a Avaliação incluir situações de Periculosidade e/ou Insalubridade caso a Avaliação tenha estas situações marcadas no , essas condições também serão adicionadas ao cadastro.
• 04 – Membro SesmtSESMT
Serão considerados membros Sesmt, do SESMT os funcionários que tiverem cadastrados como : Responsáveis pelos Registros Ambientais Sesmt, que é realizado SESMT no TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho em | PPRA / | Resp. Reg. Ambientais, e ou;.
E também aqueles cadastrados como Responsáveis pelas Monitorações Biológicas Sesmet, que é realizado no SESMT, realizadas em TOTVS Segurança e Medicina do Trabalho em | PCMSO / | Resp. Monitoração Biológica.
• 05 05 – Designado CIPASerá identificado com condição diferenciada de trabalho Designado da CIPA, os funcionários que forem Designado CIPA
Funcionários identificados como Representantes ou Suplentes da CIPA, seja eleitos pelos empregados ou indicados pelo empregador, serão automaticamente classificados com a condição diferenciada de trabalho "Designado da CIPA".
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OBSERVAÇÃO: As condições diferenciadas de trabalho geradas automaticamente pelo sistema não poderão ser editadas ou excluídas
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no anexo do Cadastro de Funcionários.
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