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Disponibilizamos um processo nativo no produto, com interface POUIPO-UI, que permite a integração entre a Folha de Pagamento RH Datasul e o PontoWeb Ahgora. Esse processo possibilita a integração de três tipos de cadastros:

...

Não existe essa informação na folha de pagamento.
Deck of Cards
id1
Card
defaulttrue
id1
labelParametrização
titleParametrização
  • No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
    1. Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
      1. Tipo de Ambiente:
        1. Produção ou Homologação
          1. Configurações conexão Ahgora:
            1. Usuário 
            2. Senha
            3. Endereço do servidor

    Importante:

            1. Para o tipo de ambiente 'Homologação', a parametrização pode ser realizada no ambiente de Produção do TOTVS. Após finalizar os testes com o tipo 'Homologação', é possível alterar o tipo para 'Produção'. Essa mudança elimina a tabela de controle de envio, permitindo que os dados fiquem com o status 'Não Integrado', prontos para envio.
              1. Obs.: Essa opção permite parametrizar cadastros, como o do FP1500, com 'Utiliza Ponto Ahgora' e a data de elegibilidade preenchidos.
        2. Configurações conexão Ahgora:
          1. Usuário 
          2. Senha
          3. Endereço do servidor

    Importante:

          • As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
          • No endereço do servidor,
          • As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
          • No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".

    • Utiliza Ponto Ahgora
      1. Na aba Cadastral, na inclusão ou alteração dos dados do funcionário, pode ser manutenido os dados para integração.
        1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
          • Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
          • Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
          • Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.


    Card
    id2
    labelParametrização Ahgora
    titleParametrização Ahgora

    Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

      • Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
        • A informação deve ser concatenada com o código da empresa. Além disso, é necessário incluir a descrição do evento.
        • Para empresas que não utilizam eventos por empresa, a concatenação deve ser feita com o código da empresa do funcionário, em vez de usar um asterisco.
        • Exemplo: Empresa 10, evento 103 = "10103 - Horas Extras Noturnas (50%)".
    •  
      • Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
        • O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
        • Exemplo: "103 - Produção - 07:30 as 17:30".
    •  
      • Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
        • O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicato.
        • Exemplo: "18 - SINDICATO DOS TECNOLOGOS".
    •  
      • Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
        • O código de centro de custo precisa ser concatenada com o código da empresa do funcionário. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
        • Exemplo: Empresa 10, Centro de Custo 0040100 = "10004100 - Administração".
    •  
      • Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
        • A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
        • Exemplo: "29 - Afastado por Doença Horas".


    Card
    id3
    labelIntegração
    titleIntegração

    Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'.

    Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos.

    A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções.


    Deck of Cards
    idIntegração
    Card
    defaulttrue
    id3-1
    labelFuncionários
    titleFuncionários
    Informações
    titleAtualização Cadastral

    Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário.

      • Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
        • Admissão
        • Nome
        • PIS
        • Data de Demissão
        • Alteração do Turno
        • CTPS
        • Alteração do Cargo
        • Alteração da Unidade de Lotação
        • Sexo
        • E-mail
        • CPF
        • RG
        • Transferência do Funcionário
        • Alteração do Centro de Custo
        • Data de Nascimento
        • Bate Ponto
        • Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
        • Alteração do Chefe Imediato
        • Alteração de Sindicato
        • Telefone

    Informações da tela

      • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
      • Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

      • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

      • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
        • Status: Correspondente ao status do registro
        • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
        • Nome: Nome do funcionário.
        • Dt. Admissão: Data de admissão.
        • Dt. Demissão: Data de demissão.
        • Turno: Código do turno do funcionário.
        • Cargo: Código do cargo do funcionário.
        • Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
        • Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

      • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
      • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. .

      • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

      • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

        • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
        • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.


    Card
    id3-2
    labelAfastamentos
    titleAfastamentos
    Informações
    titleInclusão/Alteração do Afastamento

    Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionárioa inclusão ou alteração do afastamento do funcionário.

    Obs.: As situação de afastamento relacionadas a Transferência entra e saída e Desligamento, são desconsideradas no envio dos Afastamentos. Essas alterações são geradas pendencia de envio para o Funcionário.

    Informações da tela

      • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
      • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios. 

      • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

      • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
        • Status: Correspondente ao status do registro
          • IN - Integrado.
          • NI - Não Integrado.
          • CI - Com Inconsistência.
          • AR - Aguardando Retorno.
        • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
        • Nome: Nome do funcionário.
        • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
        • Dt. Início: Inicio do afastamento.
        • Dt. Fim: Fim do afastamento.

      • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
      • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

      • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

      • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

        • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
        • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

    Card
    id3-3
    labelExclusão Afastamentos
    titleExclusão Afastamentos
    Informações
    titleExclusão do Afastamento

    Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário.

    Informações da tela

      • Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
      • Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios. 

      • Para mais filtros, é necessário acessar a opção de . Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

      • Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:
        • Status: Correspondente ao status do registro
          • IN - Integrado.
          • NI - Não Integrado.
          • CI - Com Inconsistência.
          • AR - Aguardando Retorno.
        • Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
        • Nome: Nome do funcionário.
        • Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
        • Dt. Início: Inicio do afastamento.
        • Dt. Fim: Fim do afastamento.

      • Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' .
      • Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. .

      • Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status , para verificar o retorno da integração.

      • Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:

        • Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
        • Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.
    Card
    id3-4
    labelAgendamento do processo
    titleAgendamento do processodo processo



    Card
    id3-5
    labelApuração de Resultados
    titleApuração de Resultados
    Informações

    Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente.

    Segue parte importante necessária para parametrização, para mais detalhes pode ser consultado no link abaixo.

      • Tipo de requisição: POST
      • Endpoint: api/rh/v1/ahgora/results
      • Autenticação: Basic Authentication
        • Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha. 
        • Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário
    Card
    id3-5
    labelApuração de Resultados
    titleApuração de Resultados
    Informações
    Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente
      • Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

      • Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.

      • Após a integração, os dados ficam disponíveis para o cálculo da Folha de Pagamento ou Rescisão.

    Informações
    titleImportante

    Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão.

    1title
    Card
    id4
    labelDe/Para
    titleDe/Para
    Card
    id
    label
    		De/Para
    De/Para
    titleDe/Para
    Adicionar um campo na interface onde o usuário possa informar uma fórmula personalizada. Este campo será aberto, permitindo que qualquer campo do cadastro do funcionário seja utilizado. A funcionalidade visa facilitar a criação de filtros e a geração de relatórios no sistema Ahgora. Trata-se de um campo flexível, definido pelo usuário, que oferece maior liberdade e precisão na manipulação de dados e relatórios.
    Card
    id1
    labelDe/Para
    titleDe/Para

    1 - FUNCIONÁRIOS

    DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
    Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario    		Matricula do Funcionário
    Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
    Nome do Funcionáriofuncionario.nom_pessoa_fisicNome do Funcionário
    PIS do Funcionáriofuncionario.cod_pisNumero do PIS do Funcionário
    Matrícula do E-Socialsped_participan.cod_matr_spedMatricula do eSocial
    Data em que o Funcionário foi Admitidofuncionario.dat_admis_funcData de Admissão
    Data de Demissãofuncionario.dat_desligto_funcData de Demissão

    1 - FUNCIONÁRIOS

    Descrição AhgoraCampo Tabela RMDescrição / Regra
    Identificação do colaboradorPFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPAColigada + Chapa
    Chapa do Funcionário.
    Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
    Não pode haver matricula repedita na mesma coligada.
    Nome do FuncionárioPPESSOA.NOMENome do Funcionario, ou nome do chefe externo.
    É permitido acentuação e caracteres especiais.
    PIS do FuncionárioPFUNC.PISPASEPNumero do PIS do Funcionário.
    Enviar somente números.
    Quando não houver, deverá preencher o campo "    sem_pis" com true
    Matrícula do E-SocialPFUNC.MATRICULAESOCIALMatricula do eSocial
    Data em que o Funcionário foi AdmitidoPFUNC.DATAADMISSAOData de Admissão. DD/MM/AAAA
    Para o chefe externo deverá ser a data de inicio.
    Data de DemissãoPFUNC.DATADEMISSAOData de Demissão. DD/MM/AAAA
    Transferência do tipo "5" não é considerado como demissão, mandar esse campo em branco para esse tipo.
    Para o chefe externo deverá ser a data fim
    Localizações do funcionárioFormula na tela do processo
    Código da escala/ turno do funcionário
    PFHSTHOR.CODHORARIOHorário do Funcionário - Histórico Horário
    Preencher com o último existente no histórico de horário.
    Coligada + Código
    funcionario.cdn_turno_trabTurno do Funcionário
    Data da alteração de escala/turno
    		PFHSTHOR.DTMUDANCA
    func_turno_trab.dat_inic_lotac_func_turno_trabData do ultimo histórico de turno
    Data da Mudança do Horário do Funcionário.
    Preencher com o último existente no histórico de horário.
    Tipo de Escala de Trabalho
    		NÃO ENVIAR
    turno_trab.idi_period_turno_trabEnviar sempre as horas padrão mensal do FP1400
    Carteira de Trabalho
    PPESSOA.CARTEIRATRAB
    PPESSOA.SERIECARTTRAB
    PPESSOA.UFCARTTRABCarteira de Trabalho
    Concatenar os 3 campos (numero, série e UF), separando os campos com barra "/". Exemplo: 9999/999/MG
    funcionario.cod_cart_trab -
    funcionario.cod_ser_cart_trab -
    funcionario.cod_unid_federac_cart_trab    		Carteira de Trabalho do Funcionário
    Título do Cargo
    PHSTFCO.CODFUNCAOFunção do Funcionário - Histórico de Função
    Preencher com o último existente no histórico de função.
    Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 001-ANALISTA DE SISTEMAS
    funcionario.cdn_cargo_basic +
    cargo.des_cargo    		Código do Cargo + descrição
    Descrição do departamento do Funcionário
    PFUNC.CODSECAOSeção do funcionário
    Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 01.01.03-DEPARTAMENTO PESSOAL
    funcionario.cod_unid_lotacCódigo da Lotação + descrição
    Gênero do Funcionário
    PPESSOA.SEXO
    rh_pessoa_fisic.idi_sexoSexo
    Sexo do Funcionário.
    Preencher com F ou M.
    E-mail do Funcionário
    PPESSOA.EMAIL

    rh_pessoa_fisic.nom_e_mail

    rh_pessoa_fisic.nom_mail_contat

    		E-mail e E-mail contato. Prioriza o informado e se ambos, considera o e-mail 
    Email do funcionário.
    Múltiplos vínculos ter um email por funcionário, não pode ser repetido.
    CPF do Funcionário
    PPESSOA.CPF
    rh_pessoa_fisic.cod_id_federCPF, sem caracteres
    CPF do Funcionário.
    Preencher sem caracteres. Exemplo: 11122233344.
    Para chefe externo busca tbm o CPF
    RG do Funcionário
    PPESSOA.CARIDENTIDADE
    rh_pessoa_fisic.cod_id_estad_fisicCarteira
    de
    Identidade
    .
    Preencher apenas com o RG, podendo ter caracteres.
    Exemplo: M-7.7777
    CNPJ da filial do Funcionário
    PSECAO.CGC (JOIN) PFUNC.CODSECAO
    rh_pessoa_jurid.cod_id_federCNPJ da
    Seção do funcionário.
    Preencher apenas com numeros,
    Pessoa Juridica do estabelecimento sem caracteres
    .
    Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionário
    PFUNC.DTTRANSFERENCIA
    funcionario.dat_admis_transf_funcData da
    Transferencia entre filiais ou coligada.
    transferência entre estabelecimentos
    Código do centro de custo do funcionário
    PSECAO.NROCENCUSTOCONT
    funcionario.cdn_empresa
    funcionario.cod_rh_ccusto    		Centro Custo concatenado com Empresa + Código Centro de Custo
    Coligada + Código do Centro de Custo da Seção do Funcionário.
    Regime de Trabalho do Funcionário
    DE/PARA NO PARAMETRIZADOR DO RM
    funcionario.idi_tip_funcDE/PARA dos tipos conforme regra da Ahgora, dados preenchidos pela descrisão
    Buscar a descrição do DE/PARA que será criado no parametrizador do RM, para PFUNC.CATEGORIAESOCIAL X TABELA AHGORA.
    Preencher com a Descrição.
    Data de Nascimento do Funcionário
    PPESSOA.DTNASCIMENTO
    rh_pessoa_fisic.dat_nascimentoData Nascimento
    Data de Nascismento. DD/MM/AAAA
    Data de Alteração de Cargo
    PHSTFCO.DTMUDANCA
    histor_sal_func.dat_liber_salData da
    Mudança da Função do Funcionário.
    Preencher com o último existente no histórico de função.
    transferência entre cargos. Sempre considerado o ultimo
    Definição de carga horária
    PFUNC.JORNADA_MENSAL
    turno_trab.qtd_hrs_padr_mes_rhQuantidade de horas mês
    Jornada Mensal do Funcionário.
    Preencher com a quantidade de horas mensais. Exemplo: 220
    Ponto Obrigatório
    PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.UTILIZAPONTO
    func_aux_func.idi_elig_pontoDisponível somente quando habilita o produto do ponto
    Enviar true ou false.
    Data de troca da elegibilidade do registro de ponto
    PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.DTMUDANCAColigada + Chapa do chefe do funcionário ou código do chefe externo.
    func_aux_func.dat_troca_elig_pontoEnviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando deixou de utilizar ponto.
    Matrícula Chefia Imediata
    PFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPA

    Enviar a matricula do lider imediato da tabela de permissões
    Nome Chefia Imediata
    PFUNC.NOME

    		Nome do
    chefe do Funcionario, ou nome do chefe externo.
    É permitido acentuação e caracteres especiais.Email do chefe do funcionário ou email do chefe externo do funcionário.
    lider imediato
    e-mail Chefia Imediata
    PPESSOA.EMAIL

    e-mail lider imediato
    Código do Sindicato
    PFUNC
    funcionario.
    CODSINDICATO
    cdn_sindicato
    Coligada +
    Código do Sindicato
    do funcionário
    Data da alteração do código do sindicato
    PFSINDIC.DTMUDANCA

    		Data da
    mudança do Sindicato do Funcionário.
    inclusão. Sempre considerado o ultimo
    Telefone
    PPESSOA.TELEFONE2Número do Telefone Celular. Permite caracteres especiais.PisPFUNC.PISPASEPPreencher comtrue
    rh_pessoa_fisic.num_telefone rh_pessoa_fisic.num_telef_contatTelefone do funcionário
    PIS
    		Preencher com true quando
    quando
    não tiver o PIS cadastrado
    e false quando
    e false quando tiver PIS cadastrado.
    codInterno
    PFUNC.CHAPAColigada + Chapa
    Chapa do Funcionário.
    Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
    Não pode haver matricula repedita na mesma coligada.matricula_anteriorPFUNC.CHAPAORIGEMPreencher com a chapa do registro demitido.
    Este campo deve ser preenchido quando houve transferencia do tipo "5" e o funcionário ativo tiver uma nova chapa.Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.PFUNC.SALARIO / PFUNC.JORNADASalario horaValor do salário do colaboradorPFUNC.SALARIOSalario do funcionário

    2 - AFASTAMENTOS

    Descrição AhgoraCampo Tabela RMDescrição / RegraIdentificação do colaboradorPFHSTAFT.CHAPA
    PFUFERIASPER.CHAPAColigada + Chapa
    Matricula do Funcionario.
    Busca da tabela de Afastamento e de Férias.Motivo do AfastamentoPFHSTAFT.TIPO ou
    F quando for fériasColigada + Tipo de Afastamento.
    Quando for férias enviar     F
    Terá um cadastro previo na AHGORA igual do RM.    Data e/ou hora Inicial do AfastamentoPFHSTAFT.DTINICIO
    PFUFERIASPER.DATAINICIOData inicio do afastamento ou do gozo das férias.
    Informar a hora 00:00. YYYY-MM-DDTHH:MMData e/ou hora Final do AfastamentoPFHSTAFT.DTFINAL
    PFUFERIASPER.DATAFIMData inicio do afastamento ou do gozo das férias. YYYY-MM-DDTHH:MM
    Informar 24:00 quando for o dia integral. Caso não tenha data fim, deverá enviar vazio. A Ahgora irá preencher com da fim 31/12/2050, quando chegar vazio.Código interno do AfastamentoCHAVEInformar a chave unica para identificar se irá incluir ou alterar. Verificar se pode ser Coligada + Chapa + Data Inicio.
    Tratativa da Ahgora: Se já existir a chave ele susbstitui, senao inclui.
    funcionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario    		Matricula do Funcionario
    Enviar concatenado com separador pipe "|"
    Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
    Matricula Anterior
    		Preencher com a matricula do funcionário tranaferido.
    Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.histor_sal_func.val_salario_horaSalário hora
    Valor do salário do colaboradorfuncionario.val_salario_atualCaso o colaborar for mensalista, enviar o salário mensal
    Caso o colaborar for horista, enviar o salário da hora

    2 - AFASTAMENTOS

    DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
    Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario +
    numero sequencial    		Matricula do Funcionario
    Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
    Motivo do Afastamentosit_afast.cdn_sit_afast_funcSituação de Afastamento
    Data e/ou hora Inicial do Afastamentosit_afast_func.dat_inic_sit_afast
    sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast     		Data inicio do afastamento
    Hora inicio: (00:00)
    Hora Final: (24:00)
    Data e/ou hora Final do Afastamentosit_afast_func.dat_term_sit_afast
    sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast     		Data fim do afastamento
    Sem data fim, enviar vazio)
    Código interno do Afastamentofuncionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario +
    numero sequencial    		Sequência Afastamento
    Informar chave unica para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequencia).
    Ação a ser realizadaInclusão ou alteração é 'INS'

    3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS

    DescriçãoCampo Tabela RH DatasulDescrição / Regra
    Identificação do colaboradorfuncionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario +
    numero sequencial    		Matricula do Funcionario
    Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
    Motivo do Afastamentosit_afast.cdn_sit_afast_funcSituação de Afastamento
    Data e/ou hora Inicial do Afastamentosit_afast_func.dat_inic_sit_afast
    sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast     		Data inicio do afastamento
    Hora inicio: (00:00)
    Hora Final: (24:00)
    Data e/ou hora Final do Afastamentosit_afast_func.dat_term_sit_afast
    sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast     		Data fim do afastamento
    Sem data fim, enviar vazio)
    Código interno do Afastamentofuncionario.cdn_empresa +
    funcionario.cdn_estab +
    funcionario.cdn_funcionario +
    numero sequencial    		Sequência Afastamento
    Informar chave unica para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequencia).
    Ação a ser realizada
    		Obrigatório o envio do DEL quando for exclusão de informação

    3 - EXCLUSÃO DE AFASTAMENTOS

    Campo Tabela RMDescrição AhgoraDescrição / RegraPFMOVTEMP.CHAPAmatriculaPode ser alfanumerica
    Campo matrículaPFMOVTEMP.ANOCOMPanocomPadrão AAAAPFMOVTEMP.MESCOMPmescomPadrão MM
    Ex. Janeiro enviar 01-campoAdicionalInformação do campo adicional no PW
    Não é obrigatórioPFMOVTEMP.;CODEVENTOrubricaSerá cadastrado no PW igual o sistema de destinoPFMOVTEMP.HORA
    PFMOVTEMP.REFreferenciaHoras sexagesimal (serparador ",")
    Ex: 1h30min, enviar 1,30
    Dias em número inteiro
    Ex: 3 dias, enviar 3


    04.  DOCUMENTAÇÃO

    Tarefas Integração dos Resultados - Ahgora PontoWeb X RH Datasul

    ...