Qual o número máximo de parcelas: Poderá informar até quantas parcelas o funcionário poderá solicitar no empréstimo consignado.
Qual a porcentagem máxima do salário que pode ser alocado para o empréstimo: Pela legislação, um desconto de uma parcela de empréstimo deve limitar-se a 30% do salário bruto do funcionário. No entanto, a empresa cliente poderá limitar um valor ainda menor aplicando esta regra.
Importante: caso a empresa trabalhe com margem customizada, mesmo assim, o percentual limite será aplicado e se o valor da margem customizada for superior ao cálculo do limite, será considerada como margem do funcionário o menor valor.
ExemploExemplo1: Salário: 2000,00 Margem Customizada por fórmula ERP: 800,00
Percentual aplicado pela política em cima do salário: 20% 2000,00x0,20 = 400,00
Nova Margem disponibilizada para consumo de empréstimo consignado: 400,00
Exemplo2: Salário: 5000,00 Margem Customizada por fórmula ERP: 800,00
Percentual aplicado pela política em cima do salário: 20% 5000,00x0,20 = 1000,00
Nova Margem disponibilizada para consumo de empréstimo consignado: 800,00
Qual a quantidade máxima de empréstimos simultâneos: Poderá informar até quantos empréstimos consignado o funcionário pode ter em aberto simultaneamente (contratos status ativo e solicitações em andamento/aprovadas).
Qual o tempo mínimo de empresa em meses: Poderá informar a partir de quantos meses após a admissão o funcionário poderá começar a solicitar o empréstimo consignado.