Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.

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Nota
iconfalse
titleObservação
  • O Ajuste da mensagem está disponível a partir dos patchs:

    • 12.1.29.249
    • 12.1.31.154
    • 12.1.32.100
  • Clicando em 'Sim' na mensagem acima, o cadastro não é salvo. Clicando em 'Não', o cadastro é salvo. A validação retorna a mensagem para o usuário verificar os dados antes de salvar. Caso o mesmo queira salvar mesmo com o aviso, o módulo Folha de Pagamento não impedirá
  • Utilizando o processo de Alteração Global de Campos do Cadastro, será retornado um log de aviso para os casos validados para funcionários elegíveis conforme especificado acima. O cadastro será alterado, mesmo se o funcionário não for elegível

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Passo 1: Criar um filtro usando os campos disponíveis no recurso de Filtros. No exemplo abaixo usei os campos Data de admissão, data de acordo, Contrato intermitente e situação. Ao executar o processo será considerado somente a chapas retornadas pelo filtro criado.

image2020-5-7_10-46-25.pngImage Removed

Neste filtro é possível customizar para não contemplar os funcionários não elegíveis, como os de trabalho intermitente, afastados, etc. Abaixo um exemplo de filtro para desconsiderar o funcionários intermitentes:

Image Removed

Observações:

Para primeiro registro de acordo não enviado para o governo:

Image Added


Observações:

Para primeiro registro de acordo não enviado para o governo:

Caso Caso necessite de edição realizada no cadastro do acordo poderá ser informada a data de mudança do primeiro registro do acordo. Com isso, não será criado um novo registro. Consequentemente os campos atualizados serão: Tipo de Adesão, Valor Reduzido, Data de Acordo, Percentual de Jornada e/ou Dias de Duração de Acordo.

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Para cada registro de edição realizada no cadastro do acordo, poderá ser utilizada a mesma data do ultimo registro cadastrado. Assim o ultimo registro será editado e não criará um novo. Consequentemente os campos atualizados serão: Dias de Prorrogação,  Data do Cancelamento ou Data de Antecipação.

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titleImportante

Cancelamento de Aviso Prévio

A MP 1045, o empregador e empregado, em comum acordo, poderão optar pelo cancelamento do aviso prévio em curso. O TOTVS folha de pagamento possuí o processo para cancelar o aviso prévio. Caso a rescisão já esteja cadastrada, deverá cancelar a rescisão antes do cancelamento do aviso prévio.  Mais informações: Aviso Prévio - Cancelamento

Com relação ao eSocial, o envio do evento S-2250 passou a ser opcional a partir da NT19/2019

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Aviso
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titleImportante

eSocial

Conforme a orientação do eSocial, o empregador deverá enviar um evento de alteração contratual (S-2206) com Data de Alteração igual ao início do período de redução de salário e jornada e, neste evento, informar o valor do salário reduzido e a nova jornada a ser cumprida pelo trabalhador durante esse período. 

No campo observação deverá informar o prazo pactuado para a referida redução e o percentual definido para essa redução proporcional. Mais informações sobre a geração do evento S-2206 acesse aqui.