Histórico da Página
...
Após clicar no botão "Enviar candidatura" na página de divulgação da vaga publicada, e caso a pessoa candidata já esteja autenticada na aplicação, ela será redirecionada para a página de candidatura. Para mais informações sobre a página de divulgação da vaga publicada, acesse Vaga publicada
CAMPOS OBRIGATÓRIOS
Será exibida uma mensagem de aviso logo após a entrada dos campos, sempre que existir informações obrigatórias não preenchidas.
O botão de candidatar e continuar ficarão desabilitados até o preenchimento de todos os campos. Além disso, ao passar o mouse sobre os botões aparecerá uma mensagem informando que existem campos obrigatórios a serem preenchidos.
A navegação pelas etapas ficará bloqueada enquanto houver inconsistências no preenchimento.
Exemplos de mensagens quando houver campos obrigatórios não preenchidos:
CAMPOS COM ERROS
| Informações | ||
|---|---|---|
| ||
|
02. FLUXOS DE CANDIDATURA
Ao criar uma vaga, o recrutador poderá solicitar que alguns campos do currículo do candidato da pessoa candidata sejam de preenchimento obrigatório para realizar a candidatura, bem como adicionar perguntas adicionais, podendo ser obrigatórias ou opcionais. Dito isto, existem alguns possíveis fluxos de candidatura, sendo eles:
...
Caso seja o primeiro acesso do candidato e da pessoa candidata e a vaga em que está se candidatando não possui perguntas adicionais ou campos de preenchimento obrigatório, no topo da página será exibido uma mensagem informando que é necessário atualizar o currículo antes de se candidatar a uma vaga.
...
Após atualizar o currículo pela primeira vez e salvar, o candidato poderá a pessoa candidata poderá efetuar sua candidatura, clicando sobre o botão "Candidatar" na caixa de diálogo que será exibida.
Observação: Caso o candidato clique na opção "Ir para o início", a candidatura não será efetuada.
Caso a pessoa candidata precise revisar os dados do seu currículo, pode fazer uso da opção "Revisar dados".
b. Novo usuário se candidatando a vaga com perguntas adicionais obrigatórias
Caso seja o primeiro acesso do candidato e da pessoa candidata e a vaga em que está se candidatando possuir perguntas adicionais obrigatórias, no topo da página será exibido uma mensagem informando que é necessário atualizar o currículo antes de se candidatar a uma vaga.
...
Após atualizar o currículo pela primeira vez e salvar, o candidato poderá seguir com a candidatura, clicando sobre o botão "Candidatar" na caixa de diálogo que será exibida.
Observação: Caso o candidato clique na opção "Ir para o início", a candidatura não será efetuada.
Como a como a vaga em questão possui perguntas adicionais obrigatórias, ao clicar sobre o botão "Candidatar", outra será exibida uma caixa de diálogo será exibida para que o candidato a pessoa candidata siga com o preenchimento das informações obrigatórias solicitadas pelo recrutador.
...
Ao clicar em "Preencher e candidatar", o usuário será redirecionado para o currículo e uma nova etapa será exibida para que ele possa responder as perguntas solicitadas pelo recrutador. Como há perguntas a serem respondidas na etapa atual, as próximas etapas ficam desabilitadas, bem como os botões localizados na parte inferior da página. Além disso, ao passar o mouse sobre os botões, é exibida a mensagem "Preencha os campos obrigatórios".
Após o preenchimento das perguntas adicionais obrigatórias e dos campos de preenchimento obrigatório, o candidato poderá a pessoa candidata poderá clicar na parte inferior da tela em "Salvar e sairCandidatar" para confirmar realizar a candidatura.
c. Novo usuário se candidatando a vaga com perguntas adicionais opcionais
Este fluxo é semelhante ao fluxo acima, contudo, a nova etapa terá somente perguntas adicionais opcionais, não sendo uma ação obrigatória respondê-las. Pelo fato de não serem obrigatórias, a pessoa candidata será redirecionada a primeira etapa chamada de "Dados pessoais", e caso a pessoa candidata queira responder às perguntas, deve clicar na etapa de "Informações importantes para a empresa".
Após o preenchimento (ou não) das perguntas adicionais opcionais, o candidato poderá a pessoa candidata poderá clicar na parte inferior da tela em "Candidatar" para confirmar realizar a candidatura.
d. Novo usuário se candidatando em uma vaga com campos obrigatórios.
Caso seja o primeiro acesso do candidato e da pessoa candidata e a vaga em que está se candidatando possui campos obrigatórios, no topo da página será exibido uma mensagem informando que é necessário atualizar o currículo antes de se candidatar a uma vaga.
...
Após atualizar o currículo pela primeira vez e salvar, o candidato poderá efetuar sua candidatura, a pessoa candidata receberá um aviso informando que há informações obrigatórias que precisam ser preenchidas para concluir a candidatura, como o exemplo abaixo:
Clicando em "Preencher e candidatar", a pessoa candidata será redirecionado para a edição do currículo na primeira etapa em que há algum campo obrigatório sem preenchimento, para que as informações sejam preenchidas e posteriormente conseguirá concluir sua candidatura clicando sobre o botão "Candidatar" na caixa de diálogo que será exibida.
Observação: Caso o candidato clique na opção "Ir para o início", a candidatura não será efetuada.
...
.
| Painel | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
...
|
...
|
...
|
...
...
|
...
|
e. Usuário já cadastrado na plataforma e está se candidatando em uma vagasem perguntas adicionais
Caso o candidato já a pessoa candidata já esteja cadastrado na plataforma e já atualizou o seu currículo pelo menos uma vez, quando ele se candidatar em uma vaga que não possui perguntas adicionais, será exibida uma caixa de diálogo informando que os dados estão preenchidos corretamente, podendo ele revisar os dados ou se candidatar. Ao clicar em "Revisar dados" ele será redirecionado para o currículo e ao clicar em "Candidatar" a sua candidatura será efetuada.
...
f. Usuário já cadastrado na plataforma e está se candidatando em uma vaga com perguntas adicionais obrigatórias
Caso o candidato já a pessoa candidata já esteja cadastrado na plataforma e já atualizou o seu currículo pelo menos uma vez, quando ele se candidatar em uma vaga que possui perguntas adicionais obrigatórias, será exibida uma caixa de diálogo para que o candidato siga a pessoa candidata siga com o preenchimento das informações obrigatórias solicitadas pelo recrutador.
...
Ao clicar em "Preencher e candidatar", o usuário será redirecionado para o currículo e uma na nova etapa será exibida chamada de Informações importantes para a empresa para que ele possa responder as perguntas solicitadas pelo recrutador. Como há perguntas a serem respondidas na etapa atual, as próximas etapas ficam desabilitadas, bem como os botões localizados na parte inferior da página. Além disso, ao passar o mouse sobre os botões, é exibida a mensagem "Preencha os campos obrigatórios".
Após o preenchimento das perguntas adicionais obrigatórias, o candidato poderá a pessoa candidata poderá clicar na parte inferior da tela em "Salvar e sairCandidatar" para confirmar a candidatura.
g. Usuário já cadastrado na plataforma e está se candidatando em uma vaga com perguntas adicionais opcionais
Caso o candidato a pessoa candidata já esteja cadastrado na plataforma e já atualizou o seu currículo pelo menos uma vez, quando ele ela se candidatar em uma vaga que possui perguntas adicionais opcionais, será exibida uma caixa de diálogo para que o candidato possa a pessoa candidata possa preencher as informações solicitadas pelo recrutador.
...
Ao clicar no botão "Não preencher e candidatar", a sua candidatura será efetuada sem o preenchimento das perguntas adicionais opcionais. Ao clicar em "Preencher e candidatar", o candidato será redirecionado para o currículo e uma nova etapa será exibida para que ele possa responder as perguntas solicitadas pelo recrutador. como as perguntas são opcionais, a pessoa candidata será redirecionada para a primeira etapa chamada de "Dados pessoais", e caso a pessoa candidata queira responder às perguntas, deve clicar na etapa de "Informações importantes para a empresa".
Após o preenchimento (ou não) das perguntas adicionais opcionais, o candidato poderá a pessoa candidata poderá clicar na parte inferior da tela em "Candidatar" para confirmar a candidatura.
...
No cadastro de vaga, o recrutador tem a opção de definir quais campos o candidato a pessoa candidata deve preencher em seu currículo para que possa se candidatar a vaga (para mais informações acesse Criar Vaga), então, caso os campos não estejam preenchidos no currículo da pessoa candidata, ao realizar a candidatura na vaga, ela receberá um aviso informando que há informações obrigatórias que precisam ser preenchidas para concluir a candidatura, como o exemplo abaixo:
...
Clicando em "Preencher e candidatar", o candidato será redirecionado a pessoa candidata será redirecionada para a edição do currículo para que as informações sejam preenchidas e posteriormente conseguirá concluir sua candidatura clicando sobre o botão "Salvar e sairCandidatar".
03. DADOS DA CANDIDATURA
No topo da página Na página exibida após a realização da candidatura, são apresentados alguns dados da vaga em que a pessoa se candidatou.
- Nome da Vaga
- Nome da Empresa
- Modelos de trabalho
- Regimes de contratação
- Data da candidatura
Com o objetivo de obter melhor métrica sobre como os usuários encontraram as vagas, é apresentado ao final da candidatura um pequeno formulário para ser preenchido de maneira opcional.
Como você encontrou esta vaga?
- A primeira pergunta do formulário consiste em saber como a vaga foi encontrada, seja pelo Linkedin, página de carreiras, redes sociais, Google ou outros. Caso Outros seja marcado, é obrigatório o preenchimento do campo Informe quais canais, com a informação de qual outra forma a vaga foi encontrada.
Alguém a(o) indicou para essa vaga?
- A segunda pergunta busca saber se a pessoa foi indicada por outra pessoa, que trabalha na empresa, para aquela vaga. Caso a resposta seja sim, então é obrigatório preencher o campo Informe o e-mail corporativo dessa pessoa, para que seja possível identificar quem indicou.
Você trabalha ou já trabalhou nessa empresa?
- Por último, é questionado se a pessoa candidata trabalha atualmente nessa empresa.
...
| Painel | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
...
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas