Objetivo:

...

Apresentar os tratamentos que foram realizados na Sefip Tratamento para afastamento temporário por motivo de Licença Maternidade conforme manual 8.4 da SEFIP, veja abaixo:

"4.7.4 – Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (movimentações Q1, Q2, Q3, Q4, Q5, Q6 e Q7) a partir da competência 11/2015.
Nesta situação, existe a obrigação de recolhimento para afastamento temporário por motivo de licença- maternidadeImage Removed o FGTS sobre a remuneração que seria devida ao trabalhador, caso não estivesse afastado, durante todo o período de afastamento.
Mas para a Previdência, em relação à parte patronal, a partir da competência 11/2015 só existe a obrigação de recolhimento das contribuições sobre a remuneração relativa aos dias trabalhados. Mantendo-se a contribuição da segurada sobre a base integral (valor correspondente aos dias trabalhados mais os dias de afastamento por motivo de licença maternidade).
Assim, os campos Remuneração sem 13º Salário e Base de Cálculo da Previdência Social têm valores diferentes. O empregador/contribuinte deve informar a efetiva base de cálculo da Previdência no campo Base de Cálculo da Previdência Social.

Exemplo:
Empregado afastado em 06/09/2020 por licença maternidade, com remuneração
mensal de R$ 1.500,00:
de 01/09 a 05/09 – 05 dias trabalhados;
de 06/09 a 30/09 – 25 dias de licença.

Na GFIP/SEFIP da competência setembro, informar:

• campo Remuneração sem 13° Salário – valor correspondente à remuneração que seria devida, caso o trabalhador não estivesse afastado (para incidência do FGTS) – R$ 1.500,00;
• campo Base de Cálculo da Previdência Social – valor correspondente aos 05 dias trabalhados (para incidência da Previdência) – R$ 250,00;
• campo Movimentação – 05/09/2020 (dia imediatamente anterior ao efetivo afastamento) e o código Q1;
• campo Ocorrência - 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso;
• campo Valor Descontado do Segurado – valor do efetivo desconto do trabalhador;
• os demais campos devem ser informados de acordo com as instruções deste Manual."

...

Deck of Cards

id	1

Card

default	true
id	1
label	Cadastro de eventosEventos
title	Cadastro dos eventos

Segue abaixo parametrização realizada no cadastro de evento:Cadastros | Eventos

Os eventos com códigos de cálculos de salário maternidade (CC017, CC178) deverão ter o parâmetro "Incidência Exclusiva do Segurado" marcado, conforme print abaixo:

O evento de "13º Salário Licença Maternidade pago na rescisão (CC373) deve ter Rescisão" código de cálculo 373, deverá ter o parâmetro "Incidência Exclusiva do Segurado" marcado, conforme print abaixo:

O evento de "13º Salário Licença Maternidade (CC371) deve ter " código de cálculo 371, deverá ter o parâmetro "Incidência Exclusiva do Segurado" marcado, conforme print abaixo:

Card

id	1
label	Folha Mensal
title	Folha Mensal

Feito o cadastro do afastamento para a funcionáriaFuncionário | Anexo Histórico de Afastamentos

No envelope de pagamento foi lançado o evento de licença maternidade com CC 17 e os dias trabalhados CC 2.

Image Removed

Funcionários | Anexo Envelope de Pagamento

Lançamento do evento de Licença Maternidade com código de cálculo 17 e do evento de Dias Trabalhados com código de cálculo 2:

Image Added

Encargos | SEFIP

Na geração do Ao gerar a sefip será gerado o arquivo com a movimentação do afastamento da funcionária , será considerado nos campos:

Ocorrência: o código de ocorrência

, será levado

equivalente conforme o manual da SEFIP;

Valor Descontado do Segurado: o valor

de base de cálculo da previdência social (

descontado de INSS no envelope do funcionário;

Base de Cálculo da Previdência Social: os valores dos eventos que incidem

em INSS) e o desconto de

INSS

do segurado

.

Aviso

icon	false
title	Atenção

A adequação na SEFIP para o Salário Maternidade estará disponível a partir dos patchs:

12.1.27.337
12.1.28.246
12.1.29.192
12.1.31.103
Ou superiores

Card

id	1
label	Rescisão
title	Rescisão

Funcionária teve o afastamento por Licença Maternidade no período 02/01/2020 a 30/04/2020:

No lançamento da das verbas de rescisão, foi lançado o evento com CC código de cálculo 373 , - 13º Rescisão Licença Maternidade:

Ao gerar a SEFIP será gerado o arquivo com os valores:

Ocorrência: o código de ocorrência equivalente conforme o manual da SEFIP

, será levado

;

Valor Descontado do Segurado: o valor

de base de cálculo

descontado de INSS no envelope do funcionário;

Base de Cálculo do 13º Salário da

previdência social (

Previdência Social | Referente a Competência do Movimento: os valores dos eventos que incidem

em

INSS de 13º Salário;

ATENÇÃO: 13º Salário ) no campo referente à Competência do Movimento e o desconto de INSS do segurado, somando todos os eventos de desconto de INSS. A movimentação do afastamento da funcionária por licença Maternidade não é levada neste casoexemplo, pois o afastamento é em competência anterior a rescisão:

Aviso

icon	false
title	Atenção

A adequação na SEFIP para o 13º Salário Maternidade na rescisão estará disponível a partir dos patchs:

12.1.29.266
12.1.31.171
12.1.32.111

Card

id	1
label	13ª Salário
title	13ª Salário

Funcionária teve o afastamento por Licença Maternidade no período 03/03/2021 a 30/06/2021:

No lançamento da verbas de 13ª Salário , foi lançado o no evento com CC código de cálculo 371 - Segunda Parcela 13ª Licença Maternidade Provento:

Ao gerar a SEFIP 13 será gerado o arquivo com os valores:

Ocorrência: o código de ocorrência equivalente conforme o manual da SEFIP

, Será levado

;

Valor Descontado do Segurado: o valor

de base de cálculo

descontado de INSS no envelope do funcionário;

Base de Cálculo do 13º Salário da

previdência social (

Previdência Social | Referente a Competência do Movimento: os valores dos eventos que incidem

em INSS 13º Salário ) no campo referente à Competência do Movimento e o desconto de

INSS

do segurado

de 13º Salário;

ATENÇÃO: . A movimentação do afastamento da funcionária por licença Maternidade não é será levada na SEFIP 13, independente do período em que o afastamento ocorreu:.

Relatório Analítico GPS:

Aviso

icon	false
title	Atenção

A adequação na SEFIP para o 13º Salário Maternidade estará disponível a partir dos patchspatches:

12.1.31.281
12.1.32.228
12.1.33.158

Card

id	1
label	Licença Maternidade Adoção
title	Adoção

Funcionária teve o afastamento por Licença maternidade por Adoção Adoção.

No lançamento da verbas de 13ª Salário , foi lançado o evento com CC código de cálculo 371 - Segunda Parcela 13ª Licença Maternidade Provento:

Ao gerar a SEFIP 13 será gerado o arquivo com os valores:

Ocorrência: o código de ocorrência equivalente conforme o manual da SEFIP

, Será levado

;

Valor Descontado do Segurado: o valor

de base de cálculo

descontado de INSS no envelope do funcionário;

Base de Cálculo do 13º Salário da

previdência social (

Previdência Social | Referente a Competência do Movimento: os valores dos eventos que incidem

em INSS 13º Salário ) no campo referente à Competência do Movimento e o desconto de

INSS

do segurado

de 13º Salário;

ATENÇÃO: . A movimentação do afastamento da funcionária por licença Maternidade não é será levada na SEFIP 13, independente do período em que o afastamento ocorreu:.

Relatório Analítico GPS:

Aviso

icon	false
title	Atenção

A adequação na SEFIP para o 13º Salário Maternidade estará disponível a partir dos patchs:

12.1.31.281
12.1.32.228
12.1.33.158

Card

id	1
label	Salario Maternidade Adoção
title	Adoção

Parametrizador | Folha Normal | Salário Maternidade 1/2

Tratamento no evento de salario maternidade para as

Parametrizador

Foi tratado nas rotinas Guia de INSS, Folha analitica e Sefip para Analítica e SEFIP, passando a verificar a incidência do evento no cadastro de eventos, passando a não que esta informado nos parâmetros, ao invés de forçar a incidência somente pelo fato do evento estar informado no parametrizador, como era em patches anteriores.