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Chave

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Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Avaliação

Inserir o Código da avaliação que está sendo implementada no sistema a ser utilizada nos processos da Organização.

Descrição

Inserir a descrição sucinta do tipo de Avaliação que está sendo cadastrada.

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Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Descrição Detalhada

Inserir a descrição que é utilizada para registrar a definição da avaliação, motivo de sua criação e suas características básicas.

Início Validade

Inserir a Data de início da validade da avaliação.

Fim Validade

Inserir a Data final da validade da avaliação.

Nota
titleNota:

O sistema fará a consistência da validade da avaliação durante a impressão da mesma.

...


Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Layout

Inserir o código do layout do cabeçalho a ser utilizado durante a emissão da avaliação.

Tipo Avaliação

Assinalar o tipo de Avaliação que está sendo implementada:

  • Treinamento;

  • Outros.

Nota
titleNota:

Este campo determina o agrupamento de avaliações para posterior listagens das avaliações implementadas classificando-as por tipo bem como a identificando para o sistema a sua efetiva utilização.

Divisor para Cálculo da Média

 Inserir o divisor para cálculo da média.
Origem

Assinalar a origem da avaliação externa. As opções disponíveis são:

  • HCM;

  • AMS.

Avaliação Externa

Inserir o código da avaliação externa.

Permite Responder Após Prazo

 Quando Quando assinalado, indica que o avaliador pode imprimir avaliações fora do prazo

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Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Emite Auto Avaliação

 Assinalar se os dados podem ser impressos quando for autoavaliação, isto permite que informações em sigilo (como advertências) não sejam enviadas ao avaliado.

Meses Históricos

 Inserir Inserir a quantidade em meses anteriores à data de referência da avaliação que serão apresentados, isto fará com que as informações apareçam de forma resumida, não mostrando os dados que já estão defasados. Caso se queira apresentar todos os meses informe 999.

Dica
titleExemplo:

Apresentar os "objetivos" relacionados ao funcionário nos últimos 24 meses.

...

 

Objetivo da tela:

Apresenta a tela Manutenção Avaliação – Pasta Grupo Assuntos ao selecionar a função Manutenção Avaliação – Pasta Grp Assunto.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, são efetuados os relacionamentos entre a Avaliação e os Grupos de Assuntos relacionados a mesma. Veja mais informações na descrição da Janela Formação Grupo Assunto Avaliação.

Formação Grupo Assunto Avaliação

Objetivo da tela:

Apresenta a Tela Formação Gupo Assunto Avaliação ao selecionar a função Formar da janela Manutenção Avaliação – Pasta Grupo Assuntos.


Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Fator Multiplicador

Inserir o fator multiplicador relacionado ao grupo de assunto que está sendo implementado. Utilizado como ponderador de cada grupo de assunto, o resultado de todos os itens do grupo será multiplicado pelo valor constante neste campo.

Início/Fim Validade

Inserir as datas de Início e Fim de validade para o Grupo de Assunto relacionada a Avaliação. O sistema faz a consistência quando da emissão da Avaliação.

Manutenção Avaliação – Pasta Resultado

Objetivo da tela:

 Apresenta a tela Manutenção Avaliação ao acionar a pasta Resultado, na janela Manutenção Avaliação.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, são definidas as informações dos pareceres da avaliação. Para detalhes sobre este botão, veja Janela Manutenção Parecer Resultado Avaliação.

Modificar

Quando acionado, são modificadas as informações selecionadas nesta pasta, definindo novos parâmetros e habilitando ao sistema a sua utilização.

Eliminar

Quando acionado, elimina o parecer da avaliação selecionado na janela em questão.

Manutenção Parecer Resultado Avaliação

Objetivo da tela:

Apresenta a tela Manutenção Parecer Resultado Avaliação ao selecionar a função Incluir da Janela Manutenção Avaliação .

Antes de efetuar as atualizações em Parecer Resultado Avaliação, é necessário que se tenha implementado junto ao sistema informações na função Tipo Resultado.


Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição:

Parecer

Exibe o código do parecer da Avaliação. Este código é preenchido automaticamente pelo sistema de forma sequencial.

Resultado

 Inserir Inserir o código do resultado correspondente a faixa de domínio indicada como pontuação para este tipo de resultado.

Divulga Resultado

 Inserir Inserir o domínio (valor) inicial da pontuação referente ao resultado selecionado.

Domínio Inicial

Inserir o domínio (valor) final da pontuação referente ao resultado selecionado.

Dica
titleExemplo:

Pontuação de 9 a 10 (Excelente), de 7 a 8,99 (Bom). Nestes exemplos os domínios iniciais são iguais a 9 e 7.

Domínio Final

 Inserir Inserir a Data Início/Fim de validade do resultado. O sistema efetua e consiste as datas de missão da avaliação em conformidade com as Datas de Validade.

Dica
titleExemplo:

Pontuação de 9 a 10 (Excelente), de 7 a 8,99 (Bom). Nestes exemplos os domínios finais são iguais a 10 e 8,99.

Início/Fim de Validade

Inserir a data final da validade do resultado.

Descrição Impressão

Inserir a descrição detalhada do parecer referente ao resultado obtido pelo avaliado, conforme a pontuação definida.

 

 

 

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