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O que fizemos bem?

  • José:

    • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
    • Desapegar ainda mais da cultura "SQA"
    • Pedir para participar em tarefas de codificação durante a SPRINT
    • Tentar pegar pequenas codificações
    • Melhor entendimento do manual do e-Social
    • Ler os ErrorLogs apresentados e tentar entendê-lo
    • Teste mais focado

    Denis:

    • Passar a informação técnica
    • Atualizar status da issue
    • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
    • Participar/interagir em reuniões com opiniões embasadas
    • Perder a timidez na comunicação / utilizar comunicação com propriedade na fala
    • Atenção na codificação para evitar retrabalho
    • Perder a timidez

    Vitor:

    • Teste unitário
    • Regras de validação ( Tirar dúvida )
    • Fazer casos de teste
    • Exercitar motivação para entregar artefatos que não sejam codificação
    • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
    • Praticar o teste de unidade em suas codificações
    • Se atentar na programação para evitar retrabalho
    • Se preocupar com reflexo nas alterações realizadas
    • Pegar outras tarefas além de programação

    Verônica:

    • Participar e interagir em qualquer reunião com opiniões embasadas
    • Entregar mais rápido mantendo a qualidade
    • Ser menos ansiosa/tímida 

    Felipe:

    • Ajudar mais o time e cobrá-los dos erros encontrados
    • Ser menos resistente / paciente nas tarefas do dia-a-dia

    Rodrigo:

    • Sabe trabalhar em grupo
    • É comprometido com as entregas
    • Aplicado e disposto a aprender coisas novas ( codificação por exemplo )
    • Esforçado e disposto a aprender
    • Quando necessário faz hora extra para garantir a entrega
    • Possui boa abrangência nos testes
    • É de fácil convívio
    • É paciente para ensinar e aprender
    • Extrovertido, mantém bom ambiente no time
    • Possui bom conhecimento de testes e TAF
    • Garante a qualidade dos requisitos que homologa

    Denis:

    • Amplo conhecimento do TAF e paciência para passar esse conhecimento
    • Trabalha bem em dupla
    • Passa o conhecimento
    • Dedicação/Empenho na entrega das atividades
    • Ajuda o José no aprendizado de codificação
    • É preocupado com cumprir a entrega e manter a qualidade
    • Cria um ambiente de trabalho descontraído
    • Preza pela qualidade
    • Faz hora extra quando necessário para entrega do requisito

    Vitor:

    • Possui agilidade na entrega
    • Tem bom astral
    • É prestativo
    • Entrega seus requisitos no prazo definido
    • Faz entregas rápidas
    • É descontraído
    • Fornece apoio quando solicitado pelos colegas
    • Joga junto
    • Entrega com objetividade

    Verônica:

    • Esclarece dúvidas do fonte
    • Fácil adequação ao produto/processo
    • Mantém um ambiente mais leve/descontraído
    • Programa bem e é atenciosa nas entregas
    • Ajuda os colegas quando necessário
    • Prez pela qualidade dos entregáveis
    • Possui bom conhecimento técnico
    • É prestativa
    • Deixa o ambiente mais divertido

    Felipe:

    • Preza pela qualidade de suas entregas
    • É crítico e traz idéias e pontos de vista que agregam ao produto
    • Sempre esta disposto a tirar dúvidas
    • Possui bom conhecimento do produto
    • Possui bom conhecimento do processo/ferramenta
    • Interação nas reuniões
    • É crítico
    • Possui conhecimento do TAF
    • Possui boa didática
    • Possui bom conhecimento do processo

    Rodrigo:

    • Por criar dinâmicas e trazer novas idéias para a SQUAD
    • Preocupado com o time
    • Aberto a opiniões
    • Busca novas ferramentas para melhorar a SQUAD
    • Sempre animado
    • Boa memória
    • Contém bom conhecimento do TAF
    • Gente Boa
    • Aberto ao diálogo
    • Joga junto com o time
    • Mantém bom ambiente de trabalho
    • Ser mais resistente com as demandas da gestão
    • Participar das dailys
    • Deixar o clima da equipe um pouco mais sério no dia-a-dia
Painel
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O que poderíamos ter feito melhor?

José:

  • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
  • Desapegar ainda mais da cultura "SQA"
  • Pedir para participar em tarefas de codificação durante a SPRINT
  • Tentar pegar pequenas codificações
  • Melhor entendimento do manual do e-Social
  • Ler os ErrorLogs apresentados e tentar entendê-lo
  • Teste mais focado

Denis:

  • Passar a informação técnica
  • Atualizar status da issue
  • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
  • Participar/interagir em reuniões com opiniões embasadas
  • Perder a timidez na comunicação / utilizar comunicação com propriedade na fala
  • Atenção na codificação para evitar retrabalho
  • Perder a timidez

Vitor:

  • Teste unitário
  • Regras de validação ( Tirar dúvida )
  • Fazer casos de teste
  • Exercitar motivação para entregar artefatos que não sejam codificação
  • Mais atenção na transição de tarefas/subtarefas no JIRA
  • Praticar o teste de unidade em suas codificações
  • Se atentar na programação para evitar retrabalho
  • Se preocupar com reflexo nas alterações realizadas
  • Pegar outras tarefas além de programação

Verônica:

  • Participar e interagir em qualquer reunião com opiniões embasadas
  • Entregar mais rápido mantendo a qualidade
  • Ser menos ansiosa/tímida 

Felipe:

  • Ajudar mais o time e cobrá-los dos erros encontrados
  • Ser menos resistente / paciente nas tarefas do dia-a-dia

Rodrigo:

  • Ser mais resistente com as demandas da gestão
  • Participar das dailys
  • Deixar o clima da equipe um pouco mais sério no dia-a-dia



Ações:

  •  José: Analisar e entender Error Log
  •  José: Fazer pequenas codificações
  •  Denis: Participar mais nas reuniões
  •  Denis: Maior Atenção na codificação
  •  Denis: Solicitar ata de reunião semanal para o TAF INPUT ( SM )
  •  Vitor: Realizar o teste de unidade durante as codificações
  •  Vitor: Fazer outras tarefas na SPRINT além de codificação
  •  Verônica: Participar e interagir em qualquer reunião com opiniões embasadas
  •  Verônica: Realizar a codificação mais rápido
  •  Criar mural para evidenciar os prazos acordados e não cumpridos entre o time ( Time )
  •  Se posicionar melhor nas dailys, passando inclusive informações sobre alterações críticas que foram realizadas no produto para todo o time ( Time )
  •  Rodrigo: Ser mais resistente com as demandas da gestão
  •  Rodrigo: Participar das Dailys
  •  Felipe: Ajudar mais o time e cobrá-los dos erros encontrados
  •  Felipe: Ser mais paciente e menos resistente

Acompanhar:

(aviso) Atuar na Sprint de consolidação desde o início

(aviso) Montar time com foco específico para entregas, por exemplo EFD REINF 

(aviso) Verificar a grade de treinamento para não participar de treinamentos inerentes ao nosso trabalho

(aviso) Não absorver tarefas do legado, anotar os itens encontrados nos POST-ITS e colocar em "To Do" no Kanban, para que sejam realizadas no tempo definido pelo PO